第頁(yè)共頁(yè)供電管理組科員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)供電管理組科員的安全生產(chǎn)管理，保障員工的安全健康，預(yù)防事故的發(fā)生，依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于供電管理組科員，包括各級(jí)管理人員和技術(shù)人員。第三條供電管理組科員必須按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保單位的安全生產(chǎn)工作。第四條供電管理組科員的安全生產(chǎn)責(zé)任是對(duì)本職工作的一項(xiàng)重要職責(zé)，任何人不得推諉責(zé)任。第二章安全生產(chǎn)主體責(zé)任第五條供電管理組科員的主要安全生產(chǎn)主體責(zé)任人是組織者或者負(fù)責(zé)人。第六條安全生產(chǎn)主體責(zé)任人必須加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第七條安全生產(chǎn)主體責(zé)任人必須對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患。第八條安全生產(chǎn)主體責(zé)任人必須對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面的任務(wù)分解和細(xì)化，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的全面履行。第九條安全生產(chǎn)主體責(zé)任人必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的單位和個(gè)人要按照規(guī)定進(jìn)行追究。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任追究第十條對(duì)于因安全生產(chǎn)責(zé)任不到位而造成事故或者重大安全事故的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)進(jìn)行追究責(zé)任。第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任追究分為三個(gè)層次：(一)一般安全事故責(zé)任追究；(二)重大安全事故責(zé)任追究；(三)特別重大安全事故責(zé)任追究。第十二條對(duì)于一般安全事故責(zé)任追究，責(zé)任人需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十三條對(duì)于重大安全事故責(zé)任追究，責(zé)任人需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)部門(mén)的調(diào)查和處理。第十四條對(duì)于特別重大安全事故責(zé)任追究，責(zé)任人需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)接受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)的調(diào)查和處理。第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任追究的具體程序由相關(guān)部門(mén)根據(jù)法律法規(guī)制定，并以公告的形式向全體員工公布。第四章安全管理第十六條供電管理組科員應(yīng)當(dāng)建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程，并加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。第十七條供電管理組科員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除，并做好相應(yīng)的記錄和整改工作。第十八條供電管理組科員應(yīng)當(dāng)建立健全的事故應(yīng)急管理制度，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠及時(shí)、科學(xué)地處理，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。第十九條供電管理組科員應(yīng)當(dāng)建立健全的安全信息報(bào)告和反饋制度，及時(shí)了解員工的安全意識(shí)和安全問(wèn)題，并能夠及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。第二十條供電管理組科員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)作，建立健全安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，共同做好安全生產(chǎn)工作。第五章獎(jiǎng)懲措施第二十一條對(duì)于履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極參與安全培訓(xùn)和考核，認(rèn)真執(zhí)行安全管理制度的供電管理組科員，可以給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或者提升崗位等激勵(lì)措施。第二十二條對(duì)于未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，違反安全管理制度，造成事故或者其他嚴(yán)重后果的供電管理組科員，可以給予警告、罰款、降低崗位或者解聘等懲罰措施。第六章附則第二十三條本責(zé)任制