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1.(單選題,1分)治病救人是醫院的()

A、戰略

B、程序

C、使命

D、規則

2.(單選題,1分)組織生命力的源泉是()

A、計劃

B、創新

C、領導

D、控制

3.(單選題,1分)創新所要解決的課題,都是前人所沒有解決的問題或從未遇到過的問題,說明創新具有()

A、未來性

B、首創性

C、變革性

D、價值性

4.(單選題,1分)在管理中使用最廣泛的一種控制方法是()

A、反饋控制

B、預算控制

C、前饋控制

D、糾正性控制

5.(單選題,1分)將計劃的執行情況和計劃的要求、目標相對照,然后采取措施糾正計劃執行中的偏差,以確保組織目標的實現,這是指()

A、決策

B、創新

C、維持

D、控制

6.(單選題,1分)美國心理學家亞當斯在1965年首先提出來的激勵理論是()

A、需要層次理論

B、雙因素理論

C、公平理論

D、成就需要理論

7.(單選題,1分)在溝通種類中,沒有反饋的信息傳遞是指()

A、單向溝通

B、雙向溝通

C、口頭溝通

D、下行溝通

8.(單選題,1分)下列選項中,屬于物質激勵方法的是()

A、參與激勵

B、住房激勵

C、榮譽激勵

D、興趣激勵

9.(單選題,1分)為了避免“多頭領導”,所以在組織設計過程中要遵循的原則是()

A、目標一致原則

B、分工明確原則

C、統一指揮原則

D、責權一致原則

10.(單選題,1分)商場中分為老年用品部、婦女用品部和兒童用品部,這種劃分原則是()

A、按人數劃分

B、按服務對象劃分

C、按時間劃分

D、按產品劃分

11.(單選題,1分)出現最早、形式最簡單的組織機構類型是()

A、職能型組織機構

B、直線型組織機構

C、矩陣型組織機構

D、事業部制組織機構

12.(單選題,1分)計劃數字化是指()

A、戰略

B、規則

C、預算

D、方案

13.(單選題,1分)計劃可以分為長期計劃、中期計劃和短期計劃,此分類標準是()

A、企業職能

B、計劃的內容

C、計劃的表現形式

D、計劃期的長短

14.(單選題,1分)計劃的前提是()

A、決策

B、組織

C、領導

D、控制

15.(單選題,1分)經濟方法最基本的特征是()

A、利益性

B、非直接性

C、靈活性

D、平等性

16.(單選題,1分)運用行政方法進行管理,起主要作用的是()

A、強制性

B、垂直性

C、權威性

D、具體性

17.(單選題,1分)哪一種系統原理強調以實現效果的最大化為目標,對系統要素之間、要素與系統之間的關系進行協調和引導,使局部利益服從整體利益,以實現整體利益的最大化?()

A、整體性原理

B、動態性原理

C、開放性原理

D、綜合性原理

18.(單選題,1分)投入經過轉化而產出的有用成果是指()

A、效益

B、效率

C、效果

D、效力

19.(單選題,1分)在管理思想史中,被稱為“現代人事管理之父”的是()

A、亞當·斯密

B、梅奧

C、羅伯特·歐文

D、弗魯姆

20.(單選題,1分)1911年發表《科學管理原理》著作的是()

A、法約爾

B、泰勒

C、韋伯

D、梅奧

21.(填空題,2分)

創新的步驟包括尋找計劃、提出構想、()和()。

22.(填空題,2分)

根據事件的再現或取消、事件的滿意或不滿意這兩類因素的不同組合,可以將強化分為四種類型:正強化、()消除、()。

23.(填空題,2分)

決策的方法包括()和()名義小組技術。

24.(填空題,2分)

宏觀管理中的經濟手段包括價格、()和()。

25.(填空題,2分)

管理的兩重性指()屬性和()屬性。

26.(判斷題,4分)反饋控制有很大的缺陷就是存在時滯問題,即從發現偏差到采取糾正措施之間可能有時間延遲現象,并且它只是一種事后控制。()

A、正確

B、錯誤

27.(判斷題,4分)Y理論認為人生性都是懶惰的,他們盡可能地逃避工作,因此應采取“胡蘿卜加大棒”的管理方法。()

A、正確

B、錯誤

28.(判斷題,4分)當組織規模一定時,較大的寬度意味著較少的層次,較小的寬度意味著較多的層次,管理寬度與管理層次成反比。()

A、正確

B、錯誤

29.(判斷題,4分)效益的評價有一個絕對的標準。()

A、正確

B、錯誤

30.(判斷題,4分)管理即是一門科學,又是一門藝術,是科學與藝術的有機結合體。()

A、正確

B、錯誤

31.(簡答題,6分)

簡述創新的原則。

32.(簡答題,6分)

簡述激勵的原則。

33.(簡答題,6分)

簡述決策的特征。

34.(

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