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文檔簡介

列國志主題團建方案團建活動是提升員工團隊凝聚力和積極性的一種重要方式。列國志主題團建方案就是以《列國志》這部經典作品為背景，設計一系列相應的活動來達到團隊建設的目的。下面是關于列國志主題團建方案的相關參考內容。

一、活動目標：

1.提高團隊合作能力：通過項目合作和協作能力的訓練，增強團隊成員之間的合作意識和團隊協作能力。

2.提升溝通能力：通過各類溝通環節，幫助員工提高溝通技巧和表達能力，促進團隊內外溝通暢通。

3.培養創新思維：通過創新性的活動，鼓勵員工展現自己的創新能力，培養團隊的創新思維和解決問題的能力。

4.提高團隊凝聚力：通過游戲、競賽等方式，增強團隊成員之間的互動和交流，加強團隊凝聚力。

5.增強團隊成員的積極性和主動性：通過激勵機制、獎懲措施等方式，調動團隊成員的積極性和主動性。

二、活動內容：

1.指定隊伍：根據《列國志》中的各國勢力，將員工分為若干個小組，每個小組代表一個國家。

2.國家競賽：每個小組代表的國家需要完成一系列任務，如答題競賽、團隊拼圖、模擬經營等，以獲取相應的國家資源。

3.資源交換：小組通過競賽獲得的資源可以用來與其他小組進行資源交換，以增加自己的國家實力。同時，小組需要通過協商和合作來達成資源交換的協議，培養團隊成員之間的合作意識和談判能力。

4.項目合作：各個小組可以選擇合作完成更大規模的任務，如搭建建筑、制作物品等。這需要團隊成員之間的互相配合和協作，鍛煉團隊的項目管理和執行能力。

5.競技比拼：組織各種游戲和競賽，如接力賽、足球比賽等，既可以體現個人能力，也可以展現團隊協作能力。

6.創新挑戰：組織團隊創新挑戰賽，鼓勵員工提出創新點子和解決方案，展現個人的創意和團隊的創新能力。

7.團隊分享：每個小組需要做一次團隊分享，分享他們在活動中的經驗和感悟，以加深成員之間的交流和學習。

三、活動安排：

1.準備階段：確定活動目標和內容，設計相應的游戲和競賽規則，準備所需物資和獎品。

2.活動進行階段：根據活動內容，組織員工進行一系列的競賽和團隊合作活動，激發員工的參與熱情。

3.總結階段：對活動進行總結和評估，梳理團隊成員在活動中的表現和進步，分享活動的收獲和反思。

四、活動效果評估：

1.調查問卷：通過面向團隊成員的調查問卷，了解員工對活動的評價和建議，以及活動對團隊建設和個人成長的影響。

2.經理評估：根據活動中員工的表現和團隊的凝聚力、合作能力等指標，經理進行評估，以評價活動的效果。

3.反思總結：組織團隊成員進行活動總結和反思，總結活動的成功經驗和不足之處，為下次活動做好準備。

通過列國志主題團建方案，能夠提升員

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