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第頁(yè)共頁(yè)廣告公司管理制度之員工行為規(guī)范管理辦法1.員工責(zé)任和義務(wù)：-員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重公司的管理和決策，并積極履行工作職責(zé)。-員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)信息和客戶(hù)信息。-員工應(yīng)注意自己的形象和言行舉止，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。-員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得私自泄漏客戶(hù)信息或透露公司內(nèi)部消息。-員工應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則對(duì)待同事和客戶(hù)，不得從事欺詐、誤導(dǎo)或其他不道德行為。2.保密制度：-員工在接觸到公司的商業(yè)機(jī)密時(shí)，應(yīng)簽署保密協(xié)議并嚴(yán)格遵守，不得擅自將商業(yè)機(jī)密泄漏給外部人員。-員工不得擅自將公司的商業(yè)機(jī)密帶離公司或復(fù)制給他人，包括文件、錄音、視頻等形式。-員工不得將公司的商業(yè)機(jī)密用于個(gè)人利益或與他人分享，如需使用應(yīng)經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)。3.安全管理：-員工應(yīng)遵守公司的安全管理制度，包括辦公室出入登記、工作場(chǎng)所的安全規(guī)范等。-員工應(yīng)正確使用公司的辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源，不得私自安裝或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的軟件和設(shè)備。-員工應(yīng)定期備份工作數(shù)據(jù)，保護(hù)公司的信息資產(chǎn)安全。4.離職和競(jìng)業(yè)限制：-員工離職前應(yīng)盡快將工作交接給接替者，并將工作文件整理歸檔。-員工在離職后一段時(shí)間內(nèi)應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，也不得在離職后向客戶(hù)推薦其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。-員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密，不得利用其離職的情況泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。通過(guò)制定和貫徹員工行為規(guī)范管理辦法，廣告公司可以規(guī)范

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