第頁共頁幼兒園行風評議責任追究制度范文第一章總則第一條為進一步加強幼兒園行風建設，提高教職員工的工作質量和水平，切實發揮幼兒園的示范引領作用，根據國家有關法律法規和教育部門的相關要求，制定本制度。第二條本制度適用于幼兒園全體教職員工的行為規范和工作方式。第三條幼兒園行風評議責任追究制度的主要目標是倡導積極向上、團結互助、勤奮工作、以一切為幼兒成長發展為出發點和著力點，在規范教職員工行為的同時，激勵廣大教職員工為幼兒園的穩定、健康、快速發展貢獻智慧和力量。第二章幼兒園行風評議的主要內容第四條幼兒園行風評議主要評估對象為幼兒園全體教職員工的工作態度、職業精神、工作效率、工作態度等方面的表現。第五條幼兒園行風評議的主要方法包括定期評估、自評、互評、領導評價等多種方式。第六條幼兒園行風評議的主要內容包括：遵守幼兒園各項規章制度的情況、工作積極性和主動性的表現、團隊合作精神和團結互助的態度、幼兒教育專業能力的提高等方面。第三章幼兒園行風評議的違紀追究和獎懲辦法第七條幼兒園行風評議的違紀追究和獎懲辦法是對行風評議工作結果的處理方式。主要包括獎勵和懲處兩個方面。第八條獎勵主要有以下幾種形式：（一）先進個人獎：對在行風評議活動中表現突出的個人給予獎勵，可以是榮譽稱號、獎金、證書等。（二）先進集體獎：對在行風評議活動中表現突出，且團隊合作精神突出的集體給予獎勵，可以是榮譽稱號、獎金、證書等。第九條懲處主要有以下幾種形式：（一）批評教育：對在行風評議活動中表現一般的個人進行口頭或書面批評教育。（二）警告記過：對在行風評議活動中表現不符合要求的個人給予警告記過。（三）嚴重警告記過：對在行風評述活動中表現嚴重不符合要求的個人給予嚴重警告記過。（四）撤職：對在行風評議活動中表現特別惡劣的個人給予撤職處分。第十條違規行為主要包括以下幾種：（一）不執行幼兒園規章制度；（二）工作懈怠，不認真履行工作職責；（三）違反職業道德；（四）違反幼兒教育規范；（五）嚴重干擾幼兒園正常工作秩序等。第四章幼兒園行風評議的工作機制第十一條幼兒園行風評議的工作機制主要包括制定評議方案、組織評議、處理評議結果等環節。第十二條幼兒園行風評議的工作機制是一個循環往復的過程，每一輪評議的結果將作為下一輪評議的依據。第十三條幼兒園行風評議的工作機制的具體步驟如下：（一）評議方案的制定：根據評議需要，制定評議方案，明確評議的主要內容和方法；（二）組織評議：根據評議方案，組織評議工作，明確評議的時間、地點和人員；（三）評議結果的處理：根據評議結果，進行獎勵和懲處的處理，同時對評議工作進行總結和分析，明確下一輪評議工作的重點和目標。第十四條幼兒園行風評議的工作機制由園長和行風評議組共同負責。第五章幼兒園行風評議的監督和檢查第十五條幼兒園行風評議的監督和檢查是確保評議工作順利進行的保障。第十六條幼兒園行風評議的監督和檢查主要由幼兒園的上級部門和行風評議組進行。第十七條幼兒園行風評議的監督和檢查主要內容包括評議工作的安排和執行情況、評議結果的處理情況、評議工作的總結和分析等。第十八條對于評議工作存在的問題和不足，監督和檢查機構應及時提出整改要求，并對整改情況進行跟蹤檢查。第十九條幼兒園行風評議的監督和檢查由園長和監察組聯合負責。第六章附則第二十條本制度自發布之日起施行。第二十一條幼兒園行風評議的工作要注重實際情況和特點，根據具體情況靈活運用。如幼兒園特殊場合需要，可以對