第頁共頁我心中的班主任演講稿(十六篇)我心中的班主任演講稿篇一大家好!記得法國作家盧梭說過：“典范!典范!沒有典范，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西”，法國作家羅曼·羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”我想，作為老師，我們的師德就應當是這里所說的“典范”和“陽光”吧。作為一名老師，假如你自己都不具有那樣的“典范”和“陽光”，那你又如何在你的學生心中散播這些東西呢?俗話說，親其師，那么信其道;信其道，那么循其步，一個光喊破嗓子而不做出樣子的老師是永遠無法在學生心目中樹立旗幟，樹立路標的。中國古代大教育家孔子說過：“其身正，不令那么行。其身不正，雖令不從。”老師的職責首先是傳道，其次才是授業、解惑。假如老師自己都不能以身作那么，那你又如何對你的學生進展傳道呢?老師假設不是路標，那不管你道理講得多透，教育形式多好，藝術性多強，這些終究都只能是無根之樹、無之水、無雨之云、無光之燈!老師是學生在學校生活中接觸最多的人，他的一舉一動、一言一行、一思一想、一情一態，都明晰而準確地印在學生的視網膜里、心光屏上，都在有意無意的對學生的心理和行為進展著指引。一名優秀的老師應當具有高尚的師德和無私奉獻的精神和對學生至誠至真的愛，因為只有那樣你才能讓自己的言行在學生內心深處產生一股排山倒海的內化力。“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”，老師的“愛”于高尚的師德，意味著無私的奉獻。從學生轉變為老師，當我面對那么多同學的時候，一切都讓我新穎、好奇。看著他們還有些稚氣的眼神，感覺自己仍和他們一樣年輕，他們的朝氣給我帶來了一天的快樂和活力，給我留下明天的希望之光。他們純潔的心、圣潔的情、深沉的意，凈化了我的心靈，激起了我對教育事業深深的愛，我真正地體會到了一個老師所有的幸福和快樂。身為一名工作在高校行政的人民老師，雖然我不能站在講臺上為學生傳道授業、不能工作在教學的第一線、不能和學生作零間隔的接觸，但我仍將竭力做好本職工作，通過各種渠道努力架設學生與學校嚴密聯絡的橋梁，奉行“育人者先自律”的宗旨，自覺創造老師職業內在的尊嚴與幸福;在真實的道德沖突中實現自身道德的不斷提升;堅持學習，不斷豐富開展自己的精神世界，在全面建立小康社會的新形勢、新任務和課程改革的新標準、新要求下進一步加強師德修養，促進學校各項事業的順利開展。歲月匆匆，轉眼間我在高校行政崗位上已經工作了3年。青年大學生的思想狀態、各學院的教學管理工作、各單位部門的科研工作動態等等，這都是做為一名校辦信息工作者所要采集報道的，辛勤的工作得來同事們愉悅的贊揚，勤勞的碩果換來領導們微笑的認可，同樣重要的是，工作的艱辛與完成之后，換來的是對自身的認可與肯定，進而獲得更加前行的動力與勇氣。經過這么多個日日夜夜，我經歷了很多的酸甜苦辣，也更加明白了自己身上所負的責任。先生說得好，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，而我們作為培養將來社會建立人才的高校老師，更應守住自己心靈的寧靜，建立愛崗敬業、愛生如子的精神家園，為了學生的一切，為了一切的學生不懈努力。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我干葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”“桃李不成、下自成蹊”，老師的幸福中永遠都有清香的花朵和肥碩的果實。讓我們一起努力吧，用慈祥呵護純真、用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽!我心中的班主任演講稿篇二尊敬的各位領導、各位老師：大家好!記得法國作家盧梭說過：“典范!典范!沒有典范，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西”，法國作家羅曼·羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”我想，作為老師，我們的師德就應當是這里所說的“典范”和“陽光”吧。作為一名老師，假如你自己都不具有那樣的“典范”和“陽光”，那你又如何在你的學生心中散播這些東西呢?俗話說，親其師，那么信其道;信其道，那么循其步，一個光喊破嗓子而不做出樣子的老師是永遠無法在學生心目中樹立旗幟，樹立路標的。中國古代大教育家孔子說過：“其身正，不令那么行。其身不正，雖令不從。”老師的職責首先是傳道，其次才是授業、解惑。假如老師自己都不能以身作那么，那你又如何對你的學生進展傳道呢?老師假設不是路標，那不管你道理講得多透，教育形式多好，藝術性多強，這些終究都只能是無根之樹、無之水、無雨之云、無光之燈!老師是學生在學校生活中接觸最多的人，他的一舉一動、一言一行、一思一想、一情一態，都明晰而準確地印在學生的視網膜里、心光屏上，都在有意無意的對學生的心理和行為進展著指引。一名優秀的老師應當具有高尚的師德和無私奉獻的精神和對學生至誠至真的愛，因為只有那樣你才能讓自己的言行在學生內心深處產生一股排山倒海的內化力。“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”，老師的“愛”于高尚的師德，意味著無私的奉獻。從學生轉變為老師，當我面對那么多同學的時候，一切都讓我新穎、好奇。看著他們還有些稚氣的眼神，感覺自己仍和他們一樣年輕，他們的朝氣給我帶來了一天的快樂和活力，給我留下明天的希望之光。他們純潔的心、圣潔的情、深沉的意，凈化了我的心靈，激起了我對教育事業深深的愛，我真正地體會到了一個老師所有的幸福和快樂。身為一名工作在高校行政的人民老師，雖然我不能站在講臺上為學生傳道授業、不能工作在教學的第一線、不能和學生作零間隔的接觸，但我仍將竭力做好本職工作，通過各種渠道努力架設學生與學校嚴密聯絡的橋梁，奉行“育人者先自律”的宗旨，自覺創造老師職業內在的尊嚴與幸福;在真實的道德沖突中實現自身道德的不斷提升;堅持學習，不斷豐富開展自己的精神世界，在全面建立小康社會的新形勢、新任務和課程改革的新標準、新要求下進一步加強師德修養，促進學校各項事業的順利開展。歲月匆匆，轉眼間我在高校行政崗位上已經工作了3年。青年大學生的思想狀態、各學院的教學管理工作、各單位部門的科研工作動態等等，這都是做為一名校辦信息工作者所要采集報道的，辛勤的工作得來同事們愉悅的贊揚，勤勞的碩果換來領導們微笑的認可，同樣重要的是，工作的艱辛與完成之后，換來的是對自身的認可與肯定，進而獲得更加前行的動力與勇氣。經過這么多個日日夜夜，我經歷了很多的酸甜苦辣，也更加明白了自己身上所負的責任。先生說得好，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，而我們作為培養將來社會建立人才的高校老師，更應守住自己心靈的寧靜，建立愛崗敬業、愛生如子的精神家園，為了學生的一切，為了一切的學生不懈努力。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我干葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”“桃李不成、下自成蹊”，老師的幸福中永遠都有清香的花朵和肥碩的果實。讓我們一起努力吧，用慈祥呵護純真、用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽!我心中的班主任演講稿篇三很快樂在這樣的場合與各位同仁相聚在一起，感謝六郎中學提供這個交流的平臺。班主任工作事無巨細，頭緒繁雜，同時它也是一門很講究技巧性的工作。今天我們在一起討論班主任工作的話題，我覺得很有必要，這不僅是我們六郎片區教研組工作講究實效性的表達，更是我們一線的班主任工作的需要。下面，我就畢業班的班級管理工作談點個人不成熟的做法，希望能得到各位同仁的批評指點。1、信心是第一要素。畢業班學生整體上有一個較明顯的特點，那就是易產生兩種極端化的情緒，由此會逐漸分化成兩個“派別”：一個是勤奮學習，致力于考高中的派別;另一個那么是得過且過，無所事事，沒有目的的混日子型的派別。這在第一學期尤其明顯，第二學期隨著局部學生走春招或是流生等，這種極端的反差略微有所緩和，但照舊是畢業班面臨的重要問題，因為這種現象始終是班級中的一大隱患。如何有效解決這種問題，必需要對癥下藥，找到問題的根。我認為學生面對學習徹底散失信心是造成這種現象的重要因素。如何幫助學生逐步恢復自信，重新建立起對美妙生活向往和追求的信念，是畢業班管理工作的重要局部。首先，我會把我對于他們的信心傳達給他們，要讓每一位學生覺得老師堅信他們每一個人都是有潛力的，而不是帶著有色眼睛在看他們。老師的這種信念的傳達可能會逐步形成師生彼此間的互信和默契，特別是對于后進生更是一股心理撫慰劑，在不再受漠視甚至歧視的環境里，他們的信心泉較易被挖掘出來，從而被進一步轉化成學習的動力。其次，個別交流在班級管理里是一種重要手段，這需要班主任保持持續作戰的戰斗力，能照顧到全體，一個學期能與每一位學生至少有一次的個別交流，這也是建立師生互信的重要手段。當然交流的形式可以多樣化，辦公室、操場、教室，都可以成為師生交流的場所。每一次的交流不一定要多長時間，甚至可以是簡單問候式的，當然特別問題需要急需解決的另當別論了。另外，與學生保持不連續的文字交流也不失為一種有效途徑，特別是對于性格內向或不擅長語言交流的學生很有效。這種交流每間隔三到四個星期一次即可，不可過多，否那么學生會把它當成新的作業負擔。2、班風是班級靈魂班風建立是班主任工作的核心內容，也是最能表達班主任工作成果的。班風建立不是集中開展運動式的活動就能完成的，它是靠長時間點滴積累而成的，是在小升初進入七年級時就應該開場的。帶過班主任的都有同感，七年級一旦形成了良好的班風后，接下來就會“輕松”很多。雖然隨著學生年齡的增長，會有不同時期特定的問題出現，但應該不會成為普遍性、廣泛性而無從抓起的管理上的疑難雜癥。我個人感覺，班風建立的時期就是七年級，學生剛進入新的學習環境，他們不僅在感觀上直接感受到了與小學不一樣的東西，更在心理上有了種身份轉換的變化，但年齡小的特征還在，所以我認為這樣年齡段的學生相對來說是比擬容易引導的。經歷過八年級的動亂期后，進入九年級，假如良好的班風還沒能形成的話，是要付出相當大的代價才有可能收獲一些成效的。我剛好經歷了這樣的一個班級，學生們普遍對他們自己已沒有多少信心了，心理定位是垃圾班級，對學習上的事情興趣不大，所以他們的精力都轉移到了其他方面，比方，手機、小說、游戲、籃球等，上課精力不集中，作業馬虎不認真是共性。去年九月份，我在接手這樣的班級前考慮了很多，也準備了很多。信心鼓勵是首要的，我給每個人做了一份小升初至八年級升九年級的期末考試共五次的成績分析^p，并附有點評(鼓勵和建議的話語)，開學報名的班會上我足足開了兩個小時的班會，學生至今印象深入。在接下來的時間里，每周我都會根據我觀察到的或是理解到的班級情況進展匯總分析^p，精心確定主題，開好班會課。漸漸的，學生就有了一種對每周班會課的期待，因為他們在班會課里總能找到他們所期盼的或是令他們眼前一亮的東西。培養出一個愛集體，敢擔當的班干隊伍是班級管理的重要手段。所以，在班干選拔上，我結合了學生民主選舉和任課老師意見的方法確定一個人員精簡但又務實的團隊。在經過不斷的培訓引導之后，班干的班級管理效應逐漸的出來了。適宜的班規，在班級管理中的作用也不容無視。我會做到一視同仁，不搞特殊化，真正讓所有的學生感受到班主任的嚴格、公正。對學生的我也會及時兌現，也必須及時兌現，真正做到以身作那么，正所謂言傳不如身教，否那么難以獲得學生的信任。學生有了信心，自然能逐步形成良好的班風，良好的班風也會促進學生的信心穩固，二者是相輔相成的。這期間，就看班主任如何謀劃出多種手段和方法來加以施行了。我心中的班主任演講稿篇四很快樂在這樣的場合與各位同仁相聚在一起，感謝六郎中學提供這個交流的平臺。班主任工作事無巨細，頭緒繁雜，同時它也是一門很講究技巧性的工作。今天我們在一起討論班主任工作的話題，我覺得很有必要，這不僅是我們六郎片區教研組工作講究實效性的表達，更是我們一線的班主任工作的需要。下面，我就畢業班的班級管理工作談點個人不成熟的做法，希望能得到各位同仁的批評指點。1、信心是第一要素。畢業班學生整體上有一個較明顯的特點，那就是易產生兩種極端化的情緒，由此會逐漸分化成兩個“派別”：一個是勤奮學習，致力于考高中的派別;另一個那么是得過且過，無所事事，沒有目的的混日子型的派別。這在第一學期尤其明顯，第二學期隨著局部學生走春招或是流生等，這種極端的反差略微有所緩和，但照舊是畢業班面臨的重要問題，因為這種現象始終是班級中的一大隱患。如何有效解決這種問題，必需要對癥下藥，找到問題的根。我認為學生面對學習徹底散失信心是造成這種現象的重要因素。如何幫助學生逐步恢復自信，重新建立起對美妙生活向往和追求的信念，是畢業班管理工作的重要局部。首先，我會把我對于他們的信心傳達給他們，要讓每一位學生覺得老師堅信他們每一個人都是有潛力的，而不是帶著有色眼睛在看他們。老師的這種信念的傳達可能會逐步形成師生彼此間的互信和默契，特別是對于后進生更是一股心理撫慰劑，在不再受漠視甚至歧視的環境里，他們的信心泉較易被挖掘出來，從而被進一步轉化成學習的動力。其次，個別交流在班級管理里是一種重要手段，這需要班主任保持持續作戰的戰斗力，能照顧到全體，一個學期能與每一位學生至少有一次的個別交流，這也是建立師生互信的重要手段。當然交流的形式可以多樣化，辦公室、操場、教室，都可以成為師生交流的場所。每一次的交流不一定要多長時間，甚至可以是簡單問候式的，當然特別問題需要急需解決的另當別論了。另外，與學生保持不連續的文字交流也不失為一種有效途徑，特別是對于性格內向或不擅長語言交流的學生很有效。這種交流每間隔三到四個星期一次即可，不可過多，否那么學生會把它當成新的作業負擔。2、班風是班級靈魂班風建立是班主任工作的核心內容，也是最能表達班主任工作成果的。班風建立不是集中開展運動式的活動就能完成的，它是靠長時間點滴積累而成的，是在小升初進入七年級時就應該開場的。帶過班主任的都有同感，七年級一旦形成了良好的班風后，接下來就會“輕松”很多。雖然隨著學生年齡的增長，會有不同時期特定的問題出現，但應該不會成為普遍性、廣泛性而無從抓起的管理上的疑難雜癥。我個人感覺，班風建立的時期就是七年級，學生剛進入新的學習環境，他們不僅在感觀上直接感受到了與小學不一樣的東西，更在心理上有了種身份轉換的變化，但年齡小的特征還在，所以我認為這樣年齡段的學生相對來說是比擬容易引導的。經歷過八年級的動亂期后，進入九年級，假如良好的班風還沒能形成的話，是要付出相當大的代價才有可能收獲一些成效的。我剛好經歷了這樣的一個班級，學生們普遍對他們自己已沒有多少信心了，心理定位是垃圾班級，對學習上的事情興趣不大，所以他們的精力都轉移到了其他方面，比方，手機、小說、游戲、籃球等，上課精力不集中，作業馬虎不認真是共性。去年九月份，我在接手這樣的班級前考慮了很多，也準備了很多。信心鼓勵是首要的，我給每個人做了一份小升初至八年級升九年級的期末考試共五次的成績分析^p，并附有點評(鼓勵和建議的話語)，開學報名的班會上我足足開了兩個小時的班會，學生至今印象深入。在接下來的時間里，每周我都會根據我觀察到的或是理解到的班級情況進展匯總分析^p，精心確定主題，開好班會課。漸漸的，學生就有了一種對每周班會課的期待，因為他們在班會課里總能找到他們所期盼的或是令他們眼前一亮的東西。培養出一個愛集體，敢擔當的班干隊伍是班級管理的重要手段。所以，在班干選拔上，我結合了學生民主選舉和任課老師意見的方法確定一個人員精簡但又務實的團隊。在經過不斷的培訓引導之后，班干的班級管理效應逐漸的出來了。適宜的班規，在班級管理中的作用也不容無視。我會做到一視同仁，不搞特殊化，真正讓所有的學生感受到班主任的嚴格、公正。對學生的我也會及時兌現，也必須及時兌現，真正做到以身作那么，正所謂言傳不如身教，否那么難以獲得學生的信任。學生有了信心，自然能逐步形成良好的班風，良好的班風也會促進學生的信心穩固，二者是相輔相成的。這期間，就看班主任如何謀劃出多種手段和方法來加以施行了。愚見敬請各位指點。我心中的班主任演講稿篇五同學們：大家好！滿懷著喜悅的心情，我們又迎來了新的學期。同學們又將投入到新學期的緊張學習生活中來，我誠摯地歡送大家回到校園。同學們，新學期我們每一位老師都懷著企盼期待著你們，希望你們文明有序、自覺自律；處處嚴格要求自己，時時認真刻苦學習。我相信你們一定會用自己的言行，讓老師們由衷地感到你們懂事了。過去的一學期，在我們共同努力下，我班獲得了較大進步，獲得了一定榮譽。這些榮譽的獲得是全體同學們刻苦鉆研、勤奮學習的結果，更是老師們用心血和汗水為同學們鋪墊成功之路的結果，它必將鼓舞我們滿懷信心地迎接新學期的開場。俗話說：“良好的開端等于成功的一半。”新學期開學了，我相信同學們一定會滿懷信心走向成功。在這里，我向同學們提議：第一、樹立一個信心：我能我行自信心對我們的學習很重要。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有毅力、有行動。在這兒送大家三句話：“相信自己，我能成功！鼓勵自己，天天成功！超越自己，一定成功！”第二、創設一個環境：文明有序每個同學是班級的縮影，每個學生都代表著班級的形象及風貌，同學們要做到語言文明，行為文明，在教室內不亂丟雜物；在校外不進網吧、不打游戲；在家尊重父母。做一個熱愛班集體，遵紀守法、老實守信、文明禮貌、學習成績不斷進步的好學生。第三、培養一個習慣：自覺自律學業進步，貴在自覺。我們要在老師的引導下，培養自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。同學們要自覺自律，時時處處遵守學校的規章制度及班級公約，自覺養成良好的學習習慣和生活習慣。第四、創立一種學風：認真刻苦新學期開場，我們要在全班創立一種優良的學習風氣。凡事從“認真”開場，認認真真學習，認認真真上課，認認真真地完成每一次作業。學業成功的過程離不開勤奮和刻苦。“天才出于勤奮”，“書山有路勤為勁，學海無涯苦作舟”，這些格言說的都是這個道理。同學們，新學期我們每一位老師在關注著你們。今天我們要將新學期視為一個新的起點，以全新的精神相貌投入到新學期的學習中來。遵守學校規章制度，尊敬老師，刻苦學習，熱愛勞動，關心別人，擅長合作，以優異的成績展現全新的自我。一首詩題為《播種》的小詩寫到：播種信念，收獲行動；播種行動，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。同學們，好好播種，好好把握吧！最后預祝同學們在新的學期學習進步、走向成功！謝謝。我心中的班主任演講稿篇六同學們：大家好！滿懷著喜悅的心情，我們又迎來了新的學期。同學們又將投入到新學期的緊張學習生活中來，我誠摯地歡送大家回到校園。同學們，新學期我們每一位老師都懷著企盼期待著你們，希望你們文明有序、自覺自律；處處嚴格要求自己，時時認真刻苦學習。我相信你們一定會用自己的言行，讓老師們由衷地感到你們懂事了。過去的一學期，在我們共同努力下，我班獲得了較大進步，獲得了一定榮譽。這些榮譽的獲得是全體同學們刻苦鉆研、勤奮學習的結果，更是老師們用心血和汗水為同學們鋪墊成功之路的結果，它必將鼓舞我們滿懷信心地迎接新學期的開場。俗話說：“良好的開端等于成功的一半。”新學期開學了，我相信同學們一定會滿懷信心走向成功。在這里，我向同學們提議：第一、樹立一個信心：我能我行自信心對我們的學習很重要。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有毅力、有行動。在這兒送大家三句話：“相信自己，我能成功！鼓勵自己，天天成功！超越自己，一定成功！”第二、創設一個環境：文明有序每個同學是班級的縮影，每個學生都代表著班級的形象及風貌，同學們要做到語言文明，行為文明，在教室內不亂丟雜物；在校外不進網吧、不打游戲；在家尊重父母。做一個熱愛班集體，遵紀守法、老實守信、文明禮貌、學習成績不斷進步的好學生。第三、培養一個習慣：自覺自律學業進步，貴在自覺。我們要在老師的引導下，培養自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。同學們要自覺自律，時時處處遵守學校的規章制度及班級公約，自覺養成良好的學習習慣和生活習慣。第四、創立一種學風：認真刻苦新學期開場，我們要在全班創立一種優良的學習風氣。凡事從“認真”開場，認認真真學習，認認真真上課，認認真真地完成每一次作業。學業成功的過程離不開勤奮和刻苦。“天才出于勤奮”，“書山有路勤為勁，學海無涯苦作舟”，這些格言說的都是這個道理。同學們，新學期我們每一位老師在關注著你們。今天我們要將新學期視為一個新的起點，以全新的精神相貌投入到新學期的學習中來。遵守學校規章制度，尊敬老師，刻苦學習，熱愛勞動，關心別人，擅長合作，以優異的成績展現全新的自我。一首詩題為《播種》的小詩寫到：播種信念，收獲行動；播種行動，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。同學們，好好播種，好好把握吧！最后預祝同學們在新的學期學習進步、走向成功！謝謝。我心中的班主任演講稿篇七尊敬的各位領導，各位同事：大家好!我是，很快樂參加學校組織的這次的班主任崗位競聘。班主任是學校教育的核心，班主任的工作關系著一個班級的教學質量，一舉一動深入地影響著學生。班主任的工作是辛苦的，是有責任的，但同時又充滿著幸福感。作為一名參加工作不久的老師競聘上崗演講稿，我想成為一名班主任，更想成為一名優秀的班主任。面對這個艱巨而充滿挑站性的工作，我先說自己競聘這個崗位的條件：一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白老師的苦與累、平凡與無私。有的只是生活的繁忙，有的只是肩頭沉甸甸的責任。但我無悔于自己的選擇!我深深愛著老師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的熾熱的心!面對著一群天真得意的孩子，我揣摩著、嘗試著，與他們真誠的交流著，讓愛與美托起明天的太陽。二、我有較為扎實的理論知識：自參加老師職稱競聘演講稿工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己、進步自己。由此我堅信我對班主任的工作是完全可以勝任的。三、我有較強的工作才能：并在理論中也積累一些經歷。我踏實工作，關愛同學，每天，看到孩子們高快樂興的來學校、又高快樂興的分開學校是我的樂趣，在工作中我注重關心每一位學生的身體狀況及生活自理才能。四、我有較強的業務才能：在教學工作中本著為孩子效勞，把愛獻給孩子的信念，保持作為老師崗位競聘報告的言行和風度，踏實教學，關愛孩子。經過這十幾年的學習和鍛煉，我的課堂教學組織才能、對教材的整體駕馭才能、對孩子掌握知識的程度的判斷分析^p才能及應變才能都有了很大的進步。平時我積極創設學生喜歡的家庭式的環境、并根據主題內容的變化積極更換環境，還及時向家長宣傳主題內容，使每個家長也可以積極參與到了我們的環境中。所以家長也非常的積極的支持我們的教育工作。五、我擅長溝通，家長工作很有成效。六、我對學校里的工作具有奉獻精神：如只要學校內有事，我能自覺地留下來加班，并有質量地完成各項工作任務。服從大局，服從領導的安排。假如這次我應聘上了，我決心做到以下幾點：一、按照學校要求，結合本班實際，制定并施行班級老師崗位競聘申請書德育工作目的和德育工作方案。培養班級安康的集體*和優良的班風，為創立優秀班集體而努力。二、推行班級目的管理，加強學生的思想教育、道德教育、常規紀律教育、法制教育、平安教育和心理安康、感恩、珍惜生命教育，培養學生健全的人格。三、加強學風建立。經常與課任老師聯絡，定期召開班主任課任老師例會，協調本班各任課老師，形成教育合力，及時理解和研究學生的思想學習情況，培養學生學習的自覺性，指導學生改良學習方法，養成良好的學習習慣，全方位調動學生學習的積極性，不斷進步學業成績。四、關心學生的生活，注重學生綜合才能的培養。加強生活管理注重培養學生自治、自理、自律的才能。領導本班學生參加社會理論，組織和指導本班學生參加文體活動。搞好教室、寢室、環境區和個人清潔衛生，培養學生良好的生活習慣。自覺參與學生宿舍值宿。五、加強班級管理，從嚴要求學生。在政教處、保衛科和年級組指導下，嚴肅認真地處理本班學生中的違紀事件，及時處理班上偶發事件，堅持正面教育的原那么，熱情耐心細致地做好后進生轉化工作。凡重大違紀事件要及時向政教處和保衛處提供調查情況，并提出參考性的處理意見，對犯錯誤的學生做到不嫌棄、不姑息、不護短。六、注重家校交流，形成教育合力。按學校要求，通過通信、、約見等多種途徑，充分利用網校通，主動與家庭和社會有關方面保持聯絡。注重調節好老師競聘優勢學生來自各方面的壓力。我沒有經歷，但我有責任、熱情和愛心，我會虛心的向有經歷的優秀班主任*級管理的方法和經歷，做到勤到班，勤管理，用勤奮來彌補經歷的缺乏。古人云：“世有伯樂，然后有千里馬。”我雖不是千里馬，卻衷心地期望各位伯樂能再給我一次向千里馬奮斗的時機!我的競職演講稿演講完畢，謝謝大家!我心中的班主任演講稿篇八大家好!我演講的題目是《讓陽光和春風伴隨孩子們成長》我很榮幸，因為我從事的是太陽底下最光輝的事業。更幸運的是，從教二十年來，我一直擔任班主任工作。在二十年的班主任生涯中，有辛酸，有喜悅，有成功，有失敗，有諸多說不完的故事。其中有一個故事給了我永遠的鞭策和啟迪。這是發生在十五年前的一個故事，當時我接任的是一個畢業班。面對個頭和我差不多高的四十九個孩子，心里總有這樣的想法：“嚴師出高徒，我必須嚴厲點，才能鎮住他們。”于是就想用嚴厲的面孔、嚴厲的批評、嚴厲的懲罰來使學生折服。當時班里有一個出了名的“搗蛋大王”叫李旺，他學習成績差，經常欺負同學，全班孩子都懼怕他。暗地里還給他起了個了不起的綽號：李大帥。一次，他又打了班里的孩子，當時火冒三丈的我對他是一頓狠狠地訓斥。沒想到，他不但不服氣，還理直氣壯地頂撞我，我感到顏面盡失，當時就被氣哭了，覺得自己受了莫大的委屈和恥辱。(說心里話，當時我真想狠狠的打他一個大耳光，但是理智告訴我，千萬不能動手。)這件事之后，我對他冷假設冰霜。而他上課再也不聽我講課，經常變著把戲給我搗亂，對于我的大發雷霆，他根本就無動于衷。下課后，他更加肆意地欺負同學。他每天都給我繁忙的工作帶來更多更大的費事。當時，我對這個孩子既恨之入骨，又無計可施。可后來的故事卻改變了他，更教育了我。有一次習作，題目是《老師，請聽我說》，我看到李旺的作業本，感到很納悶，因為他平時很少交作業，今天，我看到的作文雖然寫的不是很多，但一看就是自己寫的，其中有幾句這樣寫道：“老師，你一定非常非常地討厭我、恨我吧，但我不討厭你，因為我知道你是恨鐵不成鋼，可我討厭你對我毫不留情的訓斥，并且不喜歡你兇巴巴的樣子。”我把這段話讀了很多很多遍，內心深處有一種說不出的滋味，更有一種難以名狀的感覺。我對自己說：“該好好反省自己了。”于是，我在孩子的作業本上，寫了這樣一段話，我說：“孩子，老師粗暴的話語傷害了你，老師真心向你抱歉。”那天下午放學，我和這個孩子進展了一次和顏悅色的談話，這是我第一次非常親切的和他說話。從那次談話以后，孩子仿佛變了一個人，許多不良習慣改掉了，畢業考試的時候，竟然考了班里第14名。這件事已過去十多年了，但這段給了我教育的話，時刻鞭策著我以后的班主任工作，時時提醒我每個孩子都有他最得意的一面。只有理解了這一點，才能去尊重和熱愛自己的學生。作為一名班主任，應用自己的和顏悅色，用親切的目光，用慈祥的雙手、用溫暖、鼓勵的話語給每一個學生以自尊、自信、關愛和鼓勵，只有這樣，學生才會“親其師，信其道”。我們才會成為學生喜歡的好老師。因為有了這個故事，在以后的班主任工作中，我以熾熱的情懷辛勤工作，以平等、尊重和真誠的愛心去翻開每一個孩子的心門，不讓任何一個孩子成為遺憾。去年，我承受領導安排到寶善街小學進展輪崗，今年七月到期，7月16日那天下午，我和新接班的陳老師交接工作，陳老師到班里留暑假作業，當時我不知道該怎樣和孩子們說，于是我選擇了躲起來，下了課，我進教室看班，聰明的孩子們一下子就知道了我將不再教他們，許多孩子圍了過來，其中一個叫黃海莎的小女孩抱著我就哭了，她說：“楊老師，我好舍不得您走。”當時我也特別難過，哽咽得說不出話來，這時上課鈴響了，孩子們回到座位，教室里傳來的是一片哭泣聲。我的淚再也忍不住，無聲地流了下來。我的付出得到了回報，我被孩子們感動著。放假了，許多家長打來，請我留在寶善繼續教他們的孩子。我只能對他們說抱歉了。一年的輪崗工作同樣也深深地教育了我，感動著我。一份耕耘，一份收獲，只有含淚付出，才會微笑收獲。作為一位人民老師，我既無怨也無悔。給孩子陽光，他們就會把更多的陽光播撒到我們的心間，給孩子春風，他們就會把無限的綠色展如今我們面前。我會帶著陽光，攜著春風，用尊重和信任去澆灌每一株幼苗，在這條耕耘、播種的道路上，更加堅決地一路前行。謝謝大家!我的演講到此完畢。我心中的班主任演講稿篇九現實中從未如此真切地感受過平凡普通的小事卻有如此重大的意義，平凡普通的職業卻有如此閃耀的光輝，平凡普通的老師身上卻有如此折人的魅力，這讓我始料未及，這讓我無比震撼，同時也促使我在從教四年來第一次重新去解讀“平凡”二字的內涵：平凡事做到極致就是偉大。我要向他們學習，做一個平凡的好老師。我必須從以下幾點努力做起。一、要有責任心責任是一種才能，但責任比才能更重要，只有盡職盡責才能盡善盡美。責任是才能的一個載體，是才能的關鍵。成功于責任，責任勝于才能，責任比才能更重要。一個老師本領再大，才能再強，假如不愿付出、不愿努力，不愿對孩子付出自己的愛心，也就不會獲得成功，就不會為社會培養出有用的人才，不會為社會創造出價值。而愿意為社會、為學校，為孩子全身心付出的人，即使才能稍遜一點，只要他有責任意識，也是可以促使他獲得成功的。責任心與才能素質，就好比車之兩輪、鳥之雙翼，只有共進齊飛，才能把教育工作做好。是的，干事業需要才能，更需要責任感。我的才能也許并不高，但只要我有一顆負責任的心，我的工作就不會做的差，我會做一個有責任感的老師，英勇地扛起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節做起，從小事做起，從如今做起，使自己的才能得到限度的發揮，自身的價值得到最充分的展現。二、做事要細心最美老師”的愛，貴在細心發現。老師每天將面對很多像“例行晨檢”這樣非常非常平常的常規工作，許多老師往往走過場，甚至根本不當一回事。但“最美老師”在這平常的工作中做得很細心，她們不僅僅發現孩子沒來，平時還很理解每個孩子的情況如孩子的姐弟在同一個學校學習。她們用行動告訴我們每一個老師，做好常規工作中的每一個細節，細心發現每一個問題是很重要的，也是必要的，因為每一個問題都可能成為關鍵問題的開場或切入點。我要時刻提醒自己，有什么工作中有沒有問題被遺漏。在常規教育教學上有什么細節被忽略。三、要有關愛心有關愛心，你就不會對后進生感到厭煩;有關愛心，你就不會用體罰來簡單的處理問題;有關愛心，就不會有那么多的學生離家出走、自殺;有關愛心，學生會從我們的愛中得到溫暖，懂得愛，回報愛。老師的工作必須有愛，領導的關心、同事的幫助、學生的努力、家長的期待，正是我們前進的不竭動力，愿大家都從“最美老師”身上汲取愛的養分，滋生瘋長。我對班里的小朋友要象以后對自己的小孩一樣，關愛他們。讓他們一天24小時都能處在被人關愛。努力為小朋友們營造良好的成長環境。四、還要有恒心“最美老師”的成功，貴在恒心。讓我最震撼的是“最美老師”在愛的行動中堅持到底的每一個還節：給家長打;沒人接就去孩子家;家里沒人就去孩子母親姚女士的上班處;給姚女士充話費等等。其中任何一個還節放棄了，悲劇就會發生。事實上，在我們的工作中，任何一個小環節都有可能被放棄或無視。但是“最美老師”沒有放棄，是她們把愛堅持到底，是她們用行動告訴我們每一位老師在平時工作中應該有恒心，恒心也是我們老師職責責任心的表達，是將關愛之心化為行動的保障。最后，我覺得我們應該從小事做起，從如今做起。我們日常面對的，就是日復一日的平凡工作和平凡生活。作為老師，就要勇于把平凡當成一種磨煉，把日常當成一種修養，把崗位當作責任，關注想到工作上的每一個細節，關注學生的每一點細微的變化，自覺認真做好每一件小事。這就是責任心，這就是我們給予學生的關愛之心。堅持不懈的做下去，成就平凡的偉大，普通的崇高。我心中的班主任演講稿篇十現實中從未如此真切地感受過平凡普通的小事卻有如此重大的意義，平凡普通的職業卻有如此閃耀的光輝，平凡普通的老師身上卻有如此折人的魅力，這讓我始料未及，這讓我無比震撼，同時也促使我在從教四年來第一次重新去解讀“平凡”二字的內涵：平凡事做到極致就是偉大。我要向他們學習，做一個平凡的好老師。我必須從以下幾點努力做起。一、要有責任心責任是一種才能，但責任比才能更重要，只有盡職盡責才能盡善盡美。責任是才能的一個載體，是才能的關鍵。成功于責任，責任勝于才能，責任比才能更重要。一個老師本領再大，才能再強，假如不愿付出、不愿努力，不愿對孩子付出自己的愛心，也就不會獲得成功，就不會為社會培養出有用的人才，不會為社會創造出價值。而愿意為社會、為學校，為孩子全身心付出的人，即使才能稍遜一點，只要他有責任意識，也是可以促使他獲得成功的。責任心與才能素質，就好比車之兩輪、鳥之雙翼，只有共進齊飛，才能把教育工作做好。是的，干事業需要才能，更需要責任感。我的才能也許并不高，但只要我有一顆負責任的心，我的工作就不會做的差，我會做一個有責任感的老師，英勇地扛起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節做起，從小事做起，從如今做起，使自己的才能得到限度的發揮，自身的價值得到最充分的展現。二、做事要細心最美老師”的愛，貴在細心發現。老師每天將面對很多像“例行晨檢”這樣非常非常平常的常規工作，許多老師往往走過場，甚至根本不當一回事。但“最美老師”在這平常的工作中做得很細心，她們不僅僅發現孩子沒來，平時還很理解每個孩子的情況如孩子的姐弟在同一個學校學習。她們用行動告訴我們每一個老師，做好常規工作中的每一個細節，細心發現每一個問題是很重要的，也是必要的，因為每一個問題都可能成為關鍵問題的開場或切入點。我要時刻提醒自己，有什么工作中有沒有問題被遺漏。在常規教育教學上有什么細節被忽略。三、要有關愛心有關愛心，你就不會對后進生感到厭煩;有關愛心，你就不會用體罰來簡單的處理問題;有關愛心，就不會有那么多的學生離家出走、自殺;有關愛心，學生會從我們的愛中得到溫暖，懂得愛，回報愛。老師的工作必須有愛，領導的關心、同事的幫助、學生的努力、家長的期待，正是我們前進的不竭動力，愿大家都從“最美老師”身上汲取愛的養分，滋生瘋長。我對班里的小朋友要象以后對自己的小孩一樣，關愛他們。讓他們一天24小時都能處在被人關愛。努力為小朋友們營造良好的成長環境。四、還要有恒心“最美老師”的成功，貴在恒心。讓我最震撼的是“最美老師”在愛的行動中堅持到底的每一個還節：給家長打;沒人接就去孩子家;家里沒人就去孩子母親姚女士的上班處;給姚女士充話費等等。其中任何一個還節放棄了，悲劇就會發生。事實上，在我們的工作中，任何一個小環節都有可能被放棄或無視。但是“最美老師”沒有放棄，是她們把愛堅持到底，是她們用行動告訴我們每一位老師在平時工作中應該有恒心，恒心也是我們老師職責責任心的表達，是將關愛之心化為行動的保障。最后，我覺得我們應該從小事做起，從如今做起。我們日常面對的，就是日復一日的平凡工作和平凡生活。作為老師，就要勇于把平凡當成一種磨煉，把日常當成一種修養，把崗位當作責任，關注想到工作上的每一個細節，關注學生的每一點細微的變化，自覺認真做好每一件小事。這就是責任心，這就是我們給予學生的關愛之心。堅持不懈的做下去，成就平凡的偉大，普通的崇高。我心中的班主任演講稿篇十一很快樂在這樣的場合與各位同仁相聚在一起，感謝六郎中學提供這個交流的平臺。班主任工作事無巨細，頭緒繁雜，同時它也是一門很講究技巧性的工作。今天我們在一起討論班主任工作的話題，我覺得很有必要，這不僅是我們六郎片區教研組工作講究實效性的表達，更是我們一線的班主任工作的需要。下面，我就畢業班的班級管理工作談點個人不成熟的做法，希望能得到各位同仁的批評指點。1、信心是第一要素。畢業班學生整體上有一個較明顯的特點，那就是易產生兩種極端化的情緒，由此會逐漸分化成兩個“派別”：一個是勤奮學習，致力于考高中的派別;另一個那么是得過且過，無所事事，沒有目的的混日子型的派別。這在第一學期尤其明顯，第二學期隨著局部學生走春招或是流生等，這種極端的反差略微有所緩和，但照舊是畢業班面臨的重要問題，因為這種現象始終是班級中的一大隱患。如何有效解決這種問題，必需要對癥下藥，找到問題的根。我認為學生面對學習徹底散失信心是造成這種現象的重要因素。如何幫助學生逐步恢復自信，重新建立起對美妙生活向往和追求的信念，是畢業班管理工作的重要局部。首先，我會把我對于他們的信心傳達給他們，要讓每一位學生覺得老師堅信他們每一個人都是有潛力的，而不是帶著有色眼睛在看他們。老師的這種信念的傳達可能會逐步形成師生彼此間的互信和默契，特別是對于后進生更是一股心理撫慰劑，在不再受漠視甚至歧視的環境里，他們的信心泉較易被挖掘出來，從而被進一步轉化成學習的動力。其次，個別交流在班級管理里是一種重要手段，這需要班主任保持持續作戰的戰斗力，能照顧到全體，一個學期能與每一位學生至少有一次的個別交流，這也是建立師生互信的重要手段。當然交流的形式可以多樣化，辦公室、操場、教室，都可以成為師生交流的場所。每一次的交流不一定要多長時間，甚至可以是簡單問候式的，當然特別問題需要急需解決的另當別論了。另外，與學生保持不連續的文字交流也不失為一種有效途徑，特別是對于性格內向或不擅長語言交流的學生很有效。這種交流每間隔三到四個星期一次即可，不可過多，否那么學生會把它當成新的作業負擔。2、班風是班級靈魂班風建立是班主任工作的核心內容，也是最能表達班主任工作成果的。班風建立不是集中開展運動式的活動就能完成的，它是靠長時間點滴積累而成的，是在小升初進入七年級時就應該開場的。帶過班主任的都有同感，七年級一旦形成了良好的班風后，接下來就會“輕松”很多。雖然隨著學生年齡的增長，會有不同時期特定的問題出現，但應該不會成為普遍性、廣泛性而無從抓起的管理上的疑難雜癥。我個人感覺，班風建立的時期就是七年級，學生剛進入新的學習環境，他們不僅在感觀上直接感受到了與小學不一樣的東西，更在心理上有了種身份轉換的變化，但年齡小的特征還在，所以我認為這樣年齡段的學生相對來說是比擬容易引導的。經歷過八年級的動亂期后，進入九年級，假如良好的班風還沒能形成的話，是要付出相當大的代價才有可能收獲一些成效的。我剛好經歷了這樣的一個班級，學生們普遍對他們自己已沒有多少信心了，心理定位是垃圾班級，對學習上的事情興趣不大，所以他們的精力都轉移到了其他方面，比方，手機、小說、游戲、籃球等，上課精力不集中，作業馬虎不認真是共性。去年九月份，我在接手這樣的班級前考慮了很多，也準備了很多。信心鼓勵是首要的，我給每個人做了一份小升初至八年級升九年級的期末考試共五次的成績分析^p，并附有點評(鼓勵和建議的話語)，開學報名的班會上我足足開了兩個小時的班會，學生至今印象深入。在接下來的時間里，每周我都會根據我觀察到的或是理解到的班級情況進展匯總分析^p，精心確定主題，開好班會課。漸漸的，學生就有了一種對每周班會課的期待，因為他們在班會課里總能找到他們所期盼的或是令他們眼前一亮的東西。培養出一個愛集體，敢擔當的班干隊伍是班級管理的重要手段。所以，在班干選拔上，我結合了學生民主選舉和任課老師意見的方法確定一個人員精簡但又務實的團隊。在經過不斷的培訓引導之后，班干的班級管理效應逐漸的出來了。適宜的班規，在班級管理中的作用也不容無視。我會做到一視同仁，不搞特殊化，真正讓所有的學生感受到班主任的嚴格、公正。對學生的承諾我也會及時兌現，也必須及時兌現，真正做到以身作那么，正所謂言傳不如身教，否那么難以獲得學生的信任。學生有了信心，自然能逐步形成良好的班風，良好的班風也會促進學生的信心穩固，二者是相輔相成的。這期間，就看班主任如何謀劃出多種手段和方法來加以施行了。愚見敬請各位指點。我心中的班主任演講稿篇十二作為老師，都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的學生。作為學生，也都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的老師。所以，要做一個讓老師和同學都愿意接近的學生，或者要做一個讓老師和學生都愿意接近的老師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受老師的影響，而主要是受老師的影響。學生愿意接近的老師，比學生不愿意接近的老師，對學生的影響要大。由此推斷，作為老師，你要把學生培養成大家都愿意接近的人，你就要注意培養學生的道德，而你要使學生成為有道德的人，就要讓學生愿意和你接近，以便對學生施加更大的影響。因此，你自己就首先要成為有道德的人。學生接近老師有很多原因。除了道德，老師的學識、權利、外表等都會成為促使學生接近的因素。但學識只能滿足學生一時的求知愿望，權利只能維系短暫的順從與親近，外表只能吸引淺薄的注意。真正打動學生內心的，是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生將來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，學識、權利、外表等加在一起，也遠不如道德重要。對老師來說，的回報就是得到學生的真心擁護。但對一位老師師德師風的真實準確的評價，往往是在其失去一切外表的吸引力、學術和行政的種種權利，以及對學生所能構成影響的所有因素之后，才能真正得到。好的師德師風的一個詳細表現，就是師生之間保持一種人格上的平等。互相學習、互相尊重。由于受傳統教育思想的影響頗深，師道尊嚴使學生在老師面前往往會失去自我，特別是在中小學階段，平等觀念幾乎完全為師道尊嚴所替代。在教育這一培養人的社會理論活動中，老師和學生不是簡單的主體與客體的關系，而是教育主體與受教育主體間的雙向交流的關系。向學生灌輸平等意識，使他們的主體意識覺悟，并在學習和其他社會理論活動中不斷開展其主體性，這是大學老師義不容辭的責任。老師在內心深處確立了學生的主體地位，學生的主體意識又逐步覺悟和開展，這樣才能進展主體與主體間的有效交流和溝通，到達教育理論活動的良好效果。好的師德師風的另一個詳細表現，是師生之間要倡導民主，并且老師要身體力行，為學生做出表率。民主是現代文明社會的重要特征。但是，在傳播知識、播種文明的校園里，卻有局部老師缺乏民主意識，有些中小學老師甚至成了“*”的代名詞，可見老師倡導民主并身體力行的必要性。大學老師雖不像中小學老師那么*，但師道尊嚴的流毒仍然至深，認為學生尊重老師是天經地義，卻無視了老師也應該尊重學生。在教學過程和教育管理中，對學生過多地指責和否認，指責學生學習不努力、生活散漫、胸無大志等等。即使這種指責是好心的、有根據的，學生在內心深處也是難以承受的。因為學生的需求和個性被無視了，他們的主體地位得不到表達，而且有的批評和指責帶有主觀武斷的色彩，缺乏在互相新生的根底上討論問題的民主氣氛，本質上不是主體與主體間的交流。顯然，民主作風是確立和開展學生主題性的根底，是師德師風建立中不可或缺的重要內容。師德不僅是老師個人問題，也是老師群體問題，即風氣問題。個人師德不好，雖然有時會在小范圍里造成“一個____蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但畢竟還只是小范圍的事。老師群體假如風氣不好，特別是與社會上的不良風氣沆瀣一氣，其危害性就大了。這時的師德問題就演變為整個教育行業的道德問題，這時的不良師風就演變為教育行業的不正之風了。這些年來，社會上的不良風氣對教育行業也造成了很大的污染。大到學校亂收費、“吃”學生、拿學生，小到老師個人貪占學生，一度成了一種極壞的社會風氣。可見師德師風問題是與行風嚴密相關的，而行風又與世風相伴相隨。一般說，世風日下，必然行風日下，行風不正，必然師風不正。所以整頓師風必先整頓行風，整頓行風必先整頓世風。而特殊說，由于教育行業對后代的影響超過其他行業，因此，有時師風正，也可帶動行風，行風正，又可影響世風。所以，任何時候，提倡老師的師德師風都是必要的。總之，加強師德師風建立，老師通過教育理念的創新，從而推動教學內容、方法的創新，是大有用武之地的。為培養具有創新精神和理論才能的主體，每一位老師都應該以身作那么，“為人師表、教書育人”，“做青少年學生安康成人的指導者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程師”。我心中的班主任演講稿篇十三很快樂在這樣的場合與各位同仁相聚在一起，感謝六郎中學提供這個交流的平臺。班主任工作事無巨細，頭緒繁雜，同時它也是一門很講究技巧性的工作。今天我們在一起討論班主任工作的話題，我覺得很有必要，這不僅是我們六郎片區教研組工作講究實效性的表達，更是我們一線的班主任工作的需要。下面，我就畢業班的班級管理工作談點個人不成熟的做法，希望能得到各位同仁的批評指點。1、信心是第一要素。畢業班學生整體上有一個較明顯的特點，那就是易產生兩種極端化的情緒，由此會逐漸分化成兩個“派別”：一個是勤奮學習，致力于考高中的派別;另一個那么是得過且過，無所事事，沒有目的的混日子型的派別。這在第一學期尤其明顯，第二學期隨著局部學生走春招或是流生等，這種極端的反差略微有所緩和，但照舊是畢業班面臨的重要問題，因為這種現象始終是班級中的一大隱患。如何有效解決這種問題，必需要對癥下藥，找到問題的根。我認為學生面對學習徹底散失信心是造成這種現象的重要因素。如何幫助學生逐步恢復自信，重新建立起對美妙生活向往和追求的信念，是畢業班管理工作的重要局部。首先，我會把我對于他們的信心傳達給他們，要讓每一位學生覺得老師堅信他們每一個人都是有潛力的，而不是帶著有色眼睛在看他們。老師的這種信念的傳達可能會逐步形成師生彼此間的互信和默契，特別是對于后進生更是一股心理撫慰劑，在不再受漠視甚至歧視的環境里，他們的信心泉較易被挖掘出來，從而被進一步轉化成學習的動力。其次，個別交流在班級管理里是一種重要手段，這需要班主任保持持續作戰的戰斗力，能照顧到全體，一個學期能與每一位學生至少有一次的個別交流，這也是建立師生互信的重要手段。當然交流的形式可以多樣化，辦公室、操場、教室，都可以成為師生交流的場所。每一次的交流不一定要多長時間，甚至可以是簡單問候式的，當然特別問題需要急需解決的另當別論了。另外，與學生保持不連續的文字交流也不失為一種有效途徑，特別是對于性格內向或不擅長語言交流的學生很有效。這種交流每間隔三到四個星期一次即可，不可過多，否那么學生會把它當成新的作業負擔。2、班風是班級靈魂班風建立是班主任工作的核心內容，也是最能表達班主任工作成果的。班風建立不是集中開展運動式的活動就能完成的，它是靠長時間點滴積累而成的，是在小升初進入七年級時就應該開場的。帶過班主任的都有同感，七年級一旦形成了良好的班風后，接下來就會“輕松”很多。雖然隨著學生年齡的增長，會有不同時期特定的問題出現，但應該不會成為普遍性、廣泛性而無從抓起的管理上的疑難雜癥。我個人感覺，班風建立的時期就是七年級，學生剛進入新的學習環境，他們不僅在感觀上直接感受到了與小學不一樣的東西，更在心理上有了種身份轉換的變化，但年齡小的特征還在，所以我認為這樣年齡段的學生相對來說是比擬容易引導的。經歷過八年級的動亂期后，進入九年級，假如良好的班風還沒能形成的話，是要付出相當大的代價才有可能收獲一些成效的。我剛好經歷了這樣的一個班級，學生們普遍對他們自己已沒有多少信心了，心理定位是垃圾班級，對學習上的事情興趣不大，所以他們的精力都轉移到了其他方面，比方，手機、小說、游戲、籃球等，上課精力不集中，作業馬虎不認真是共性。去年九月份，我在接手這樣的班級前考慮了很多，也準備了很多。信心鼓勵是首要的，我給每個人做了一份小升初至八年級升九年級的期末考試共五次的成績分析^p，并附有點評(鼓勵和建議的話語)，開學報名的班會上我足足開了兩個小時的班會，學生至今印象深入。在接下來的時間里，每周我都會根據我觀察到的或是理解到的班級情況進展匯總分析^p，精心確定主題，開好班會課。漸漸的，學生就有了一種對每周班會課的期待，因為他們在班會課里總能找到他們所期盼的或是令他們眼前一亮的東西。培養出一個愛集體，敢擔當的班干隊伍是班級管理的重要手段。所以，在班干選拔上，我結合了學生民主選舉和任課老師意見的方法確定一個人員精簡但又務實的團隊。在經過不斷的培訓引導之后，班干的班級管理效應逐漸的出來了。適宜的班規，在班級管理中的作用也不容無視。我會做到一視同仁，不搞特殊化，真正讓所有的學生感受到班主任的嚴格、公正。對學生的承諾我也會及時兌現，也必須及時兌現，真正做到以身作那么，正所謂言傳不如身教，否那么難以獲得學生的信任。學生有了信心，自然能逐步形成良好的班風，良好的班風也會促進學生的信心穩固，二者是相輔相成的。這期間，就看班主任如何謀劃出多種手段和方法來加以施行了。愚見敬請各位指點。我心中的班主任演講稿篇十四尊敬的各位領導、各位老師：大家好，有幸站在這兒跟大家一起分享做老師的幸福，我演講的題目是《立德樹人愛心譜寫幸福人生》。作家冰心說過：“愛是教育的根底，是老師教育的泉，有了愛便有了一切。”回想過去，我也已有二十幾年的教學歷程，這一路走來，曾有風也有雨，有歡笑也有淚水，有收獲也有迷茫，有平坦也有坎坷。但時間給我積累了經歷，經歷告訴我應該珍惜什么，那就是用自己的“愛心”去演繹無悔人生，書寫“師德”二字，用自己的青春智慧詮釋人民老師的內涵，用真和藹哺育幼小純潔的心靈，用無私的愛心譜寫幸福的人生。作為一名幼兒老師，其次還要做到關愛孩子、尊重孩子。冰心說“除了宇宙，最得意的就是孩子”。孩子年齡小，天真爛漫，但他也是一個獨立的、有思想的，需要尊重的個體。只有熱愛孩子，尊重孩子，不把孩子隨意呵斥，把自己與孩子平等相待，“愛生如愛子”，孩子才能尊重老師，愿意跟老師一起游戲，學習。在工作中我也時刻注重用自己的的愛心、耐心、責任心和細心幫孩子找到自信，努力為孩子們營造一個寬松愉快的環境，我和孩子們一起生活、游戲、學習，做他們最要好的大朋友，用真誠換取孩子們的信任，用愛心呵護他們的成長。教學工作中我擅長捕捉孩子們細微的變化，從中發現他們的興趣愛好、特長、潛力，并根據孩子的個性特點，進展有針對性的教育，從而使孩子的潛能得到開發，多元智能得到開展。曾經有一個轉學來的大班孩子，從1至10，10個數字只認識數字1，他的媽媽特別苦惱，再三請我一定要他認數字。按理說大班下學期了，正常孩子10以內數的計算也理解啦，我當時考慮不認識數字是否是孩子智力方面的問題。我帶著疑問接收了這個孩子，結果經過接觸，我發現孩子智力非常正常，很活潑，也很懂禮貌，愛玩，愛游戲，就是對學習知識不感興趣。理解到這些，開場一段時間我什么也不教他，而是選擇和他談心，交朋友。他倒是經常給我出問題，主動讓我和他一起跳繩、拍球、轉呼啦圈、玩折紙等。這些問題對我來說當然游刃有余，從此他就對我佩服得不得了，直到有一天，孩子說了句：“老師你真厲害，你教什么，我學什么，我都跟你學。”不到一周時間，數字認識問題很快解決，并且不久又學會了10以內數的計算，孩子的媽媽也對我贊賞有加，一再感謝我教育好了這個讓好多老師都為之頭疼的“問題孩子”。從這件事中，我也深入體會到，工作中要始終做到愛與責任先行，沒有愛心就沒有教育，我用真心去關心孩子，做孩子的知心朋友，尊重幼兒之間的差異，勇于擔當，樂于奉獻。孩子身心安康，快樂成長，家長滿意是促使我不斷前進的動力，也是我努力工作收獲的幸福。第三，作為一名幼兒老師要以身作那么、言傳身教。由于孩子們天生有著很強的向師性，時時把老師的言行奉為準那么，經常有家長悄悄告訴我，孩子在家某某事不聽，請老師在學校特別強調一下，老師的話孩子愛聽，我就會選一個適當的時機，用適宜的方式告訴這個孩子，結果孩子回家就會大有改變，因為孩子總會說“老師叫我這樣做”或者“老師就是這樣說的”。所以在孩子們的眼中，我們老師就是真理的化身，我們的一言一行就成了孩子效仿的對象，老師除了言傳就是身教，因此我就從自身做起，真正為孩子樹立一個模范的典范，身正為范，用自己的言行去感染每一個孩子，教育每一個孩子，做到自重、自省、自警、自勵，自強，就如“春風化雨，潤物無聲”。例如我班有一個特殊家庭的孩子，母親精神問題離家出走，爸爸又有智力障礙，僅靠年邁的爺爺奶奶撫養長大，有些家長瞧不起他，甚至嘲弄他，不讓自己的孩子跟他玩，看到這些，作為老師的我不偏袒，不歧視，而是經常選擇時機對這個孩子做出表揚或者鼓勵，讓全體幼兒看到他的優點，并主動跟他做朋友，孩子很快消除了自卑，快樂地融入到班集體中。我在生活中不光是處處為人師表，在孩子面前做好表率，而且做到心胸寬廣，以德服人，做好“人類靈魂的工程師”，不愧對人民老師的這一稱號，不負“太陽底下最光輝的職業”的贊譽，做好幼兒安康成長的啟蒙者和引路人。第四，作為一名幼兒老師要熱愛學習，刻苦鉆研業務。所謂“活到老，學到老。”在如今這個知識更新日新月異的時代，不學習就追不上時代的腳步，甚至被時代淘汰，為了不被時代所拋棄，為自己儲藏知識，我不僅進修了學業，還勤學苦練，圓滿完成了六項技能達標。為了進步自己的業務程度，我每天都會拿出一定的時間閱讀教學雜志和有關幼兒教育的書籍，積極參加教研、聽課活動，虛心學習，積累經歷知識。在工作中我勤鉆研，多考慮，認真學習，完善自己的教育教學方法，同時借鑒其他老師優良的教學方式，進步自己的教學程度，課前認真備課，力求給孩子們上好每一堂課。多觀察，多動手，把孩子們的幼兒園生活搞得豐富多彩。同時我還積極培養自己安康的興趣愛好，進步自己的藝術修養，全方位地進步自己。“三人行，必有我師焉”，所以我努力學習理論知識外，還不斷地向身邊一些優秀老師請教，取人之長補己之短。不斷地學習“充電”，不斷地提升自己的業務素質程度，能更好地駕馭教育教學工作，提升自己的作為幼兒老師的職業幸福感。當今，隨著我國幼兒教育與世界的接軌，國際先進的幼教思想和理論也被介紹到我國，作為幼兒老師，我也給自己提出了新的要求，全面地把握現代幼兒教育的根本理念，樹立正確的幼兒教育觀，跟隨我國幼兒教育的現代化的步伐，不斷更新充實自己，讓自己與時俱進。莎士比亞曾說過：“生命短促，只有美德能讓它傳播到遙遠的后世。”雖然我們無法延長自己的生命，但我堅信只要我們對幼兒教育癡心不改，對孩子們播撒愛的雨露，真正做到立德樹人，就一定能真正發揮我們生命的力量，讓我們英勇、執著、堅決地用無私的愛心譜寫幸福的人生吧!我的演講完畢，謝謝大家。我心中的班主任演講稿篇十五各位領導，各位老師：按照徐校長的安排，今天我就先來獻獻丑吧!不過，今天我不是要談什么經歷，我只是想在這里給大家談談我是怎樣作班主任工作的，也順便談談作班主任的一些感想吧。為了慎重起見，我還是認認真真理了一下，班門弄斧地在各位高手面前賣膏藥，請大家原諒。今天我要講的題目是：用真誠的師愛轉化學生。各位老師，如今我們各個班可能都差不多，優生少差生多，問題學生特別突出，危險學生總有那么幾個，他們經常違背校紀班規。針對這些情況，我確定了各個時段的工作重點：即在一年級，我首先抓學生行為習慣的培養，強調立正稍息等一些根本規矩，采取抓后頭帶其他的戰略戰術;在二年級，我是全力控制學生惡性分化，抓學生跛科問題;到三年