廣東關于成立電子漿料公司可行性研究報告xx集團有限公司

目錄第一章籌建公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產負債表主要數據 10公司合并利潤表主要數據 10公司合并資產負債表主要數據 12公司合并利潤表主要數據 12六、項目概況 13第二章公司組建方案 16一、公司經營宗旨 16二、公司的目標、主要職責 16三、公司組建方式 17四、公司管理體制 17五、部門職責及權限 18六、核心人員介紹 22七、財務會計制度 23第三章項目背景、必要性 27一、進入本行業的主要壁壘 27二、電子材料概述 29三、影響行業發展的有利因素和不利因素 30四、項目實施的必要性 32第四章市場預測 34一、未來正面銀漿市場需求預測 34二、未來正面銀漿市場需求預測 34三、正面銀漿市場發展概況 35第五章發展規劃分析 44一、公司發展規劃 44二、保障措施 48第六章法人治理 51一、股東權利及義務 51二、董事 58三、高級管理人員 63四、監事 65第七章環境保護分析 67一、編制依據 67二、環境影響合理性分析 68三、建設期大氣環境影響分析 68四、建設期水環境影響分析 70五、建設期固體廢棄物環境影響分析 70六、建設期聲環境影響分析 71七、建設期生態環境影響分析 72八、營運期環境影響 73九、清潔生產 73十、環境管理分析 75十一、環境影響結論 76十二、環境影響建議 77第八章風險防范 78一、項目風險分析 78二、項目風險對策 80第九章選址方案分析 82一、項目選址原則 82二、建設區基本情況 82三、創新驅動發展 90四、社會經濟發展目標 93五、產業發展方向 94六、項目選址綜合評價 97第十章進度計劃 98一、項目進度安排 98項目實施進度計劃一覽表 98二、項目實施保障措施 99第十一章經濟效益分析 100一、基本假設及基礎參數選取 100二、經濟評價財務測算 100營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 100綜合總成本費用估算表 102利潤及利潤分配表 104三、項目盈利能力分析 104項目投資現金流量表 106四、財務生存能力分析 107五、償債能力分析 108借款還本付息計劃表 109六、經濟評價結論 109第十二章投資計劃方案 111一、編制說明 111二、建設投資 111建筑工程投資一覽表 112主要設備購置一覽表 113建設投資估算表 114三、建設期利息 115建設期利息估算表 115固定資產投資估算表 116四、流動資金 117流動資金估算表 118五、項目總投資 119總投資及構成一覽表 119六、資金籌措與投資計劃 120項目投資計劃與資金籌措一覽表 120第十三章項目綜合評價 122第十四章附表附錄 123主要經濟指標一覽表 123建設投資估算表 124建設期利息估算表 125固定資產投資估算表 126流動資金估算表 127總投資及構成一覽表 128項目投資計劃與資金籌措一覽表 129營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 130綜合總成本費用估算表 130固定資產折舊費估算表 131無形資產和其他資產攤銷估算表 132利潤及利潤分配表 133項目投資現金流量表 134借款還本付息計劃表 135建筑工程投資一覽表 136項目實施進度計劃一覽表 137主要設備購置一覽表 138能耗分析一覽表 138報告說明光伏發電系統可分為并網光伏發電系統和獨立光伏發電系統，在2007年以前，并網光伏項目占比較小。隨著一系列推動光伏發電的政策的出臺，光伏產業得到了巨大發展，而安裝便利的分布式光伏發電也在《關于進一步落實分布式光伏發電有關政策的通知》等政策支持下，得到了快速發展。xx集團有限公司主要由xxx（集團）有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資595.00萬元，占xx集團有限公司50%股份；xxx投資管理公司出資595萬元，占xx集團有限公司50%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資20131.04萬元，其中：建設投資14700.26萬元，占項目總投資的73.02%；建設期利息329.71萬元，占項目總投資的1.64%；流動資金5101.07萬元，占項目總投資的25.34%。項目正常運營每年營業收入43000.00萬元，綜合總成本費用33336.52萬元，凈利潤7071.06萬元，財務內部收益率26.34%，財務凈現值10641.12萬元，全部投資回收期5.55年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業結構?；I建公司基本信息公司名稱xx集團有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本1190萬元注冊地址廣東xxx主要經營范圍經營范圍：從事電子漿料相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xx集團有限公司主要由xxx（集團）有限公司和xxx投資管理公司發起成立。（一）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司自成立以來，堅持“品牌化、規?；I化”的發展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰略轉型和管理變革，實現了企業持續、健康、快速發展。未來我司將繼續以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。公司滿懷信心，發揚“正直、誠信、務實、創新”的企業精神和“追求卓越，回報社會”的企業宗旨，以優良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優質產品及服務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額7814.826251.865861.11負債總額4012.793210.233009.59股東權益合計3802.033041.622851.52公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入22195.5217756.4216646.64營業利潤3572.582858.062679.43利潤總額3299.192639.352474.39凈利潤2474.391930.021781.56歸屬于母公司所有者的凈利潤2474.391930.021781.56（二）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規經營”作為企業的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。企業履行社會責任，既是實現經濟、環境、社會可持續發展的必由之路，也是實現企業自身可持續發展的必然選擇；既是順應經濟社會發展趨勢的外在要求，也是提升企業可持續發展能力的內在需求；既是企業轉變發展方式、實現科學發展的重要途徑，也是企業國際化發展的戰略需要。遵循“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節約資源、保護環境，以人為本、構建和諧企業，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環境和社會三大責任的有機統一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額7814.826251.865861.11負債總額4012.793210.233009.59股東權益合計3802.033041.622851.52公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入22195.5217756.4216646.64營業利潤3572.582858.062679.43利潤總額3299.192639.352474.39凈利潤2474.391930.021781.56歸屬于母公司所有者的凈利潤2474.391930.021781.56項目概況（一）投資路徑xx集團有限公司主要從事關于成立電子漿料公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由我國太陽總輻射資源豐富，根據中國氣象局風能太陽能資源中心統計，全國陸地太陽能資源理論儲量1.86萬億千瓦，陸地表面每年接受太陽輻射能量相當于18,000億噸標準煤，在我國陸地60%的區域內光照資源良好。豐富的太陽能資源為我國光伏發電產業奠定了良好基礎。綜合研判，“十三五冶時期我省仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期，但內涵發生了深刻變化，正在由原來加快發展速度的機遇轉變為加快轉變經濟發展方式的機遇，由原來規?？焖贁U張的機遇轉變為提高發展質量和效益的機遇。增強憂患意識，強化責任擔當，推動經濟發展新常態下的深度調整與轉型攻堅，實現經濟社會持續健康發展，是擺在全省面前長期而艱巨的使命任務。作為改革開放先行省，我們必須按照“三個定位、兩個率先冶目標要求，準確把握戰略機遇期內涵的深刻變化，深刻認識、主動適應、率先引領經濟發展新常態，保持戰略定力，增強發展自信，堅持穩中求進、穩中提質，用發展的辦法解決前進中的問題，推動經濟增長保持中高速，產業結構邁向中高端，加快形成引領經濟發展新常態的體制機制和發展方式，為我國經濟增長和結構調整提供支撐，走出一條質量更高、效益更好、結構更優、核心競爭力更強的發展新路，努力率先全面建成小康社會，進而邁上率先基本實現社會主義現代化的新征程，在創新和發展中繼續走在全國前列。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約40.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx噸電子漿料的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積51429.07㎡，其中：生產工程29943.83㎡，倉儲工程13409.45㎡，行政辦公及生活服務設施5577.19㎡，公共工程2498.60㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資20131.04萬元，其中：建設投資14700.26萬元，占項目總投資的73.02%；建設期利息329.71萬元，占項目總投資的1.64%；流動資金5101.07萬元，占項目總投資的25.34%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：43000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：33336.52萬元。3、凈利潤（NP）：7071.06萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.55年。5、財務內部收益率：26.34%。6、財務凈現值：10641.12萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價由上可見，無論是從產品還是市場來看，本項目設備較先進，其產品技術含量較高、企業利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風險能力，因而項目是可行的。公司組建方案公司經營宗旨根據國家法律、行政法規的規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，以專業經營的方式管理和經營公司資產，為全體股東創造滿意的投資回報。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、電子漿料行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xx集團有限公司主要由xxx（集團）有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資595.00萬元，占xx集團有限公司50%股份；xxx投資管理公司出資595萬元，占xx集團有限公司50%股份。公司管理體制xx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、崔xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。2、馬xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、丁xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。4、陸xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、程xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。6、戴xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、秦xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。8、彭xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。項目背景、必要性進入本行業的主要壁壘1、技術壁壘正面銀漿集金屬材料、無機材料、高分子材料、納米科學于一身，其制備涉及到低熔點玻璃制備技術、漿料加工技術、流變學、細線印刷、高溫燒結等諸多高科技技術領域。目前，黑硅技術、PERC技術、疊瓦技術、多主柵等技術革新迅速，同時下游晶硅太陽能電池生產由于采用不同的技術路線、工藝和生產設備，正面銀漿研發生產企業需根據不同技術路線、不同客戶需求積極調整產品配方。正面銀漿企業需具備較強的產品研發和技術創新能力，以適應產品技術不斷更新演變的趨勢。技術水平和創新能力成為新興企業進入本行業的重要障礙。2、資金壁壘正面銀漿屬于資金和技術密集型的產業，其研發是一項投入大、周期長的系統工程，建造現代化的生產廠房和研發檢測實驗室，引進先進的研發生產設備和精密的檢驗測量儀器對資金需求大，且其從研究開發、檢測、客戶認證到最終產品銷售再到產品升級，亦需要投入大量的資金和時間。另外，正面銀漿主要原料為貴金屬銀粉，原材料采購資金較大，而銷售收款通常會給予下游太陽能電池廠商一定的信用期，對于企業的現金流要求較高。因此，資金實力和資本籌措能力是進入本行業的重要障礙。3、客戶認證壁壘由于正面銀漿技術含量高，其產品質量、性能指標和穩定性對晶硅太陽能電池的性能和可靠性有較大影響，屬于客戶的關鍵原材料，因此，正面銀漿存在嚴格的供應商認證機制，只有滿足了下游客戶的質量標準和性能要求，才能成為下游客戶的合格供應商。通常情況下，下游客戶對正面銀漿供應商的認證過程主要包括供應商初評、樣品檢測、產品報價、小批量試用、穩定性檢測、批量生產等階段，認證過程苛刻，從新產品開發到實現大批量供貨需要較長時間。由于下游客戶需要對正面銀漿供應商進行嚴格的供應商認證和定期績效考核，因此，企業一旦通過下游客戶的認證，成為其合格供應商，就會形成相對穩定的合作關系。新進入行業企業需要在技術水平、產品質量、后續服務和供應價格等方面顯著超過原有供應商，才有可能獲得供貨訂單，因此，新進入行業的企業面臨著較高的客戶認證壁壘。4、人才壁壘正面銀漿配方復雜、技術含量高，研發和制造需要大批具有深厚專業背景、豐富實踐經驗的高層次技術人才，需具備復合型的專業知識結構和較強的學習能力，對行業技術發展趨勢有準確的把握，才能開發出滿足下游客戶需求的產品。同時，正面銀漿需要在專門的設備上模擬晶硅太陽能電池的生產，檢測產品的質量和穩定性，產品在銷售給客戶后，需要經驗豐富的技術人員提供專業的技術支持服務，對產品逐步完善以更好地匹配客戶的太陽能電池技術路線、工藝流程和生產設備。由于國內正面銀漿起步較晚，滯后的人才培養導致本行業人才匱乏，形成了對國產正面銀漿企業的人才壁壘。電子材料概述電子材料是指電子技術中使用的具有特定要求的材料。根據其作用和用途不同，電子材料可分為電子功能材料、封裝與裝聯材料、工藝與輔助材料三大類。其中，電子功能材料是指具有電、磁、聲、光、熱等物理效應并通過這些效應實現對信息的探測、變換、傳輸、處理、存儲等功能的材料；封裝與裝聯材料是指在電子設備和元器件中用于支撐、裝聯和封裝等使用的材料；工藝和輔助材料主要是指電子元器件（組件）、電子功能材料、封裝和裝聯基板的制造工藝與加工過程中使用的材料。電子材料主要為電子信息產業生產配套器件，具有品類多、質量高、用量精等特點。電子材料產品種類繁多，可應用于太陽能電池、集成電路、分立器件、LED、傳感器、印刷電路板等領域。電子材料在電子信息產品的生產加工過程中發揮著重要的作用，其工藝水平的高低和產品質量好壞直接決定了元器件的性能，是世界各國為發展電子信息產業而優先開發的關鍵材料之一。影響行業發展的有利因素和不利因素1、有利因素（1）光伏行業發展前景廣闊，促進了對正面銀漿產品需求在光伏發電成為國際能源重要發展方向的背景下，世界各國相繼出臺多項政策文件支持光伏行業發展。特別是近年來，中國、日本、美國、印度等國家通過電價補貼、投資補貼、稅收優惠等各項政策，光伏發電裝機容量實現快速增長。根據IEA-PVPS統計，全球光伏累計裝機容量由2007年的9.8GW增長至2018年的496.8GW，年復合增長率達到42.89%。其中，2018年我國新增裝機規模達到44.1GW，占到全球新增容量的46.76%，連續多年為全球第一大增量市場，對正面銀漿需求巨大；而國外市場方面，以印度為代表的新興市場發展迅速，且囿于其國內技術、人才等因素，存在較大的進口需求，亦為正面銀漿產品提供了廣闊空間。因此，光伏行業的繁榮將增大對正面銀漿的需求，從而有利于促進正面銀漿市場的發展。（2）降本提效需求將促進光伏產業健康發展我國光伏發電主要是以晶硅電池為主，以硅為主線，從上游到下游可分為多晶硅料、硅片、電池片、組件、以及電站運營等環節，各個環節的技術仍處在進步中，成本有繼續下降空間。光伏新政的推出，進一步對光伏產業鏈提出降本提效需求，有利于加快淘汰技術落后、效率落后產能，提高產業鏈技術含量和效率，降低發電單位成本，從而將促進光伏行業的健康、持續發展。光伏行業的健康發展有利于正面銀漿市場技術壁壘的形成，阻止落后技術對生產資源的浪費，從而推動正面銀漿市場的健康發展。2、不利因素（1）技術更新換代較快光伏產業屬于技術密集型行業，行業技術發展迅速，因此正面銀漿企業需要不斷適應上下游技術變化趨勢，推出符合市場需求的產品。與此同時，薄膜發電、其他新型太陽能電池發電、光熱發電等新技術的不斷發展也對目前在光伏行業中起主導地位的晶硅電池技術造成了潛在的替代威脅。上下游技術的快速更新對正面銀漿生產企業的技術實力提出了更高要求。（2）對資金實力要求較高太陽能電池正面銀漿的主要原料為銀粉，屬于貴金屬，近年來價格波動較大。銀粉價格昂貴，且多數沒有信用期，對正面銀漿生產企業的現金流要求較高；同時，業內企業銷售正面銀漿產品后，通常會給客戶提供一定的信用期，加劇了企業的現金流緊張程度。從目前市場情況來看，資金兩端吃緊的情況短期內難以改變。（3）貿易保護主義阻礙我國光伏行業海外擴張之路近年來，部分國家對光伏產業實施了貿易保護主義舉措：美國及歐洲2012年開展對中國光伏產品的“雙反”調查；美國國際貿易委員會（USITC）2017年對全球光伏電池及組件啟動“201調查”并通過制裁法案；印度財政部2018年宣布對中國、馬來西亞及部分發達國家的太陽能電池征收25%的保障性關稅。上述貿易保護主義措施不利于我國光伏產品的出口，阻礙了我國光伏行業海外擴張之路。項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。市場預測未來正面銀漿市場需求預測近年來，隨著光伏產業鏈投資的不斷加大，我國已經成為全球重要的光伏產業鏈生產基地，國內電池片、組件產能充足且得到國際認可，具備向全球光伏市場供應的能力。由于電池片和組件系正面銀漿的下游應用領域，國內正面銀漿廠商通過國內電池片和組件企業間接供應全球光伏市場。因此，國內正面銀漿耗量受全球光伏市場發展及國內電池組件國際市場份額變化的影響。雖然MBB等主柵技術的不斷推廣，一定程度上降低了電池片的單位正銀消耗量，但以N型晶硅電池為代表的電池技術市場占有率逐步提升，其對正面銀漿的單位消耗量高于P型電池。因此，國內正面銀漿耗量也受電池、組件技術變化，以及不同類型電池市場份額占比的綜合影響。未來正面銀漿市場需求預測近年來，隨著光伏產業鏈投資的不斷加大，我國已經成為全球重要的光伏產業鏈生產基地，國內電池片、組件產能充足且得到國際認可，具備向全球光伏市場供應的能力。由于電池片和組件系正面銀漿的下游應用領域，國內正面銀漿廠商通過國內電池片和組件企業間接供應全球光伏市場。因此，國內正面銀漿耗量受全球光伏市場發展及國內電池組件國際市場份額變化的影響。雖然MBB等主柵技術的不斷推廣，一定程度上降低了電池片的單位正銀消耗量，但以N型晶硅電池為代表的電池技術市場占有率逐步提升，其對正面銀漿的單位消耗量高于P型電池。因此，國內正面銀漿耗量也受電池、組件技術變化，以及不同類型電池市場份額占比的綜合影響。正面銀漿市場發展概況正面銀漿作為光伏產業鏈上游的重要環節，其發展情況同光伏產業整體發展情況息息相關，光伏產業的繁榮將增大對正面銀漿的需求，從而促進正面銀漿市場的發展。1、光伏行業發展概況（1）全球光伏行業發展概況由于傳統化石能源的不可再生性、易引發的環境污染以及氣候變化等因素，可再生能源愈發受到各個國家的高度重視。聯合國于2011年提出的2030年全球可再生能源占能源消費比重比2010年翻一番的目標；國際能源署發布的《2017年世界能源展望》預測：在可持續發展情景中，低碳能源在能源結構中的份額在2040年將達到40%；2017年，歐盟提出2030年歐盟可再生能源在全部能源消費中占比提升至35%的目標。可再生能源中，太陽能光伏發電以其分布廣泛、資源豐富、獲取簡易為世界各國所重點關注。在此背景下，世界各國陸續推出一系列支持太陽能光伏發電的計劃和政策，特別是在技術進步的推動下，從硅材料、電池、組件到系統的優化創新，光伏產業鏈中各個環節的技術水平均有較大提升，提升了轉換效率的同時也降低了發電的單位成本，促進了光伏行業實現了快速發展。根據IEA-PVPS統計，全球光伏累計裝機容量由2007年的9.8GW增長至2018年的496.8GW，年復合增長率達到42.89%。截至2018年末，全球光伏累計裝機容量達到496.8GW，較2017年底的402.5GW增長23.43%。在全球光伏市場分布方面，2011年前，以德國為代表的歐洲國家在補貼政策及裝機成本下降等因素影響下，光伏發電裝機規模呈現爆發式增長。根據IEA-PVPS統計，至2011年，歐洲新增裝機容量占全球新增裝機容量的74%。但受歐債危機影響，2012年及2013年，歐洲新增裝機量出現顯著下滑。2013年以后，中國、美國、日本、印度等國家在政策驅動下，需求量快速增長，成為推動光伏發電裝機量的新動力。IEA數據顯示，2018年，全球新增裝機規模前三位分別為中國、印度和美國，新增裝機分別為45GW、10.8GW和10.6GW，系支撐全球光伏擴張的重要力量，但以美國為代表的部分國家新增裝機容量則普遍出現增速放緩甚至負增長。目前，以德國為代表的歐洲光伏市場逐步復蘇，巴西、土耳其為代表的新興市場開始嶄露頭角，增長勢頭較為明顯；馬來西亞、菲律賓、越南、印度尼西亞未來有大幅增長空間。綜上，全球光伏發電新增動力仍來源于中國、美國、印度、日本等主要國家，歐洲市場的復蘇及巴西、土耳其等新興市場及馬來西亞等潛在市場添加了增長點。雖然光伏發電裝機規模持續增長，但據GTMResearch的估計，2017年太陽能發電僅占全球電力的1.8％。根據IHSMarkit的數據預測，至2050年，光伏發電量將占全球總發電量的16%，成為全球最大的電力來源。因此，光伏發電仍有較大的增長空間。（2）我國光伏行業發展概況我國太陽總輻射資源豐富，根據中國氣象局風能太陽能資源中心統計，全國陸地太陽能資源理論儲量1.86萬億千瓦，陸地表面每年接受太陽輻射能量相當于18,000億噸標準煤，在我國陸地60%的區域內光照資源良好。豐富的太陽能資源為我國光伏發電產業奠定了良好基礎。光伏產業發展初期，我國的光伏市場發展緩慢。2002年送電到鄉的啟動推動了我國光伏市場的起步發展，光伏裝機從千瓦/年，逐步進入到兆瓦/年級別。2009年我國開始實施金太陽工程，國家能源局開始實行特許權招標制度，自此我國的光伏發電市場進入快速發展通道，規模化發展開始起步。近年來，在國際能源結構向可再生能源轉移以及能源消耗和環境保護問題愈發受人關注的背景下，我國陸續推出了《能源發展戰略行動計劃（2014-2020年）》、《關于建立可再生能源開發利用目標引導制度的指導意見》等產業政策，推動了光伏發電產業的快速發展。2011年國家上網電價政策出臺，進一步推動了我國光伏市場的發展。根據國家能源局數據顯示，2011年新增太陽能發電裝機容量約220萬千瓦，較2010年增速顯著，當年新增裝機容量僅次于光伏發電發展較早、光伏市場較為成熟的意大利和德國，躋身全球光伏新增裝機容量第三位。根據國家能源局數據顯示，2017年我國新增裝機容量為53.06GW，占到全球新增容量的37.40%，連續多年為全球第一大增量市場，累計裝機規模已超過130GW，居于世界首位。受光伏新政影響，2018年8-11月我國新增裝機容量下滑，但12月恢復顯著，全年新增裝機容量仍達到44.1GW，累計裝機規模達到174GW。終端裝機規模的迅速發展，對光伏產業生產企業提出了規?；?、產業化的要求，推動了組件廠、電池片、正面銀漿等產業的發展。光伏發電系統可分為并網光伏發電系統和獨立光伏發電系統，在2007年以前，并網光伏項目占比較小。隨著一系列推動光伏發電的政策的出臺，光伏產業得到了巨大發展，而安裝便利的分布式光伏發電也在《關于進一步落實分布式光伏發電有關政策的通知》等政策支持下，得到了快速發展。2014年至2017年我國新增裝機中，光伏電站仍占據較大比例，但分布式光伏發電增速顯著。國家能源局數據顯示，2016年、2017年新增裝機量增長率分別達到205.0%、358.5%。根據中國光伏行業協會數據，2018年新增裝機規模有所下降，但分布式光伏發電仍同比增長5%左右。當前，我國光伏產業鏈的下游應用中光伏電站仍占據主要份額，但分布式光伏份額快速提升。2018年末，分布式光伏裝機量已占總裝機量的約28.70%。根據所用材料的不同，太陽能電池可分為三大類：第一類為晶體硅太陽能電池，包括單晶硅和多晶硅，其研發及市場應用較為深入，光電轉化效率高，占據了目前電池片主要市場份額；第二類為薄膜太陽能電池，包括硅基薄膜、化合物類以及有機類，但由于原材料稀缺或含毒性、轉換效率低、穩定性差等缺點，市場應用較少；第三類為新型太陽能電池，包括疊層太陽能電池等，目前正處于研發階段，技術尚未成熟。將硅片加工為電池片是實現光電轉換的核心步驟，位于產業鏈中游，是正面銀漿廠商的直接客戶。我國電池片生產起步較早，屬于我國傳統優勢制造業。根據太陽能光伏產業“十二五”發展規劃顯示，“十一五”期間，我國太陽能電池產量以超過100%的年均增長率快速發展，2007年-2010年連續四年產量世界第一，2010年太陽能電池產量約為10GW，占全球總產量的50%。我國太陽能電池產品90%以上出口，2010年出口額達到202億美元。為保護其國內的相關產業，歐美等國于2011年至2014年間針對中國光伏電池片和光伏組件等陸續提起多次“雙反”，對產自中國的上述產品征收高額的反傾銷稅和反補貼稅，對我國原先以出口為主的光伏制造產業造成了比較嚴重的影響，我國的光伏制造產業于2012年、2013年上半年陷入了低谷。為了支持我國光伏產業的健康發展，改變我國光伏產業原材料及消納市場“兩頭在外”而受制于人的局面，我國政府在2013年密集推出了一系列光伏產業支持政策。在此背景下，我國光伏發電裝機容量從2013年下半年以來呈現快速增長的態勢，大規模光伏電站投入建設拉動了我國光伏制造行業的需求，國內主要光伏制造企業自2013年下半年以來經營狀況逐漸企穩回升。根據工信部數據，2017年，我國太陽能電池片產量約68GW，較2016年增長33.33%，占全球產量68%，全球第一，產量1GW以上的企業達到21家。根據國家統計局數據數據顯示，2018年我國太陽能電池產量約87.20GW，保持了較高增長水平。我國已逐步形成產業化、規?；⒏偁幓窬?，形成了比較完整的光伏產業鏈條。2、正面銀漿市場發展情況（1）全球光伏產業持續發展，正面銀漿市場前景廣闊近年來，光伏裝機容量和晶硅太陽能電池片產業的快速增長促進了正面銀漿市場的繁榮。世界白銀協會的《2018年全球白銀調查》顯示，光伏行業對白銀的需求量從2016年的7,930萬盎司增長至2017年的9,410萬盎司，同比增長約19%，是2017年全球工業銀白銀需求最主要增長動力。據中國光伏行業協會統計，2017年全球光伏電池片產量約為100GW，對太陽能電池正銀漿料需求量約為2,700噸。根據IRENA發布的《GlobalEnergyTransformation：ARoadmapto2050》，2050年全球累計光伏裝機規模將達到7122GW，較2017年的約400GW增長6722GW，年均增長超過203GW。在不考慮其他變化因素下，若按2017年光伏電池片與正面銀漿需求量比例情況，即每1GW電池片消耗27噸正面銀漿計算，2018年全球光伏新增裝機所需正面銀漿為2,835噸，而到2050年，全球新增光伏裝機所需正面銀漿超過5,481噸/年，是2017年2700噸的兩倍以上，未來全球正面銀漿市場前景廣闊。（2）光伏新政及后續政策加速平價上網進程，將促進產業鏈健康、持續發展為了減少增量項目的補貼缺口，加速淘汰落后產能，促進光伏產業健康發展，2018年5月31日，國家發展改革委、財政部、國家能源局發布《關于2018年光伏發電有關事項的通知》，嚴控光伏發電建設規模、指引補貼退坡，將減少對新增電站的補貼力度。此外，2019年初頒發的《關于積極推進風電、光伏發電無補貼平價上網有關工作的通知》鼓勵平價上網項目和低價上網項目獲得合理收益補償，平穩推動平價上網。雖然光伏新政的執行會引起下游短期需求回落，進而影響對正面銀漿市場的短期需求，但上述政策將改變下游對補貼的過渡依賴，促使光伏產業鏈的各個環節降本提效，一方面將加速平價上網進程，有利于光伏發電市場規模的不斷擴大；另一方面將有利于調整市場競爭結構，推動市場份額向業內優質企業傾斜，從而推動光伏產業鏈健康、持續發展。（3）正面銀漿國產化進程有望加快隨著國產正銀的技術含量、產品性能和穩定性的持續提升，國產正銀在性價比方面已經具備了一定優勢，更能滿足下游客戶的實際需求，并逐步被光伏電池片生產企業所認可。近年來，我國涌現出帝科股份、蘇州晶銀、匡宇科技等國產正銀代表企業，逐漸替代了以杜邦、賀利氏、三星SDI、碩禾等國際大型正面銀漿生產企業的市場份額，正面銀漿國產化進程將進一步加快。根據世界白銀協會（SilverInstitute）的“2018年全球白銀調查”統計，2017年國產正面銀漿已能滿足20%的市場需求。發展規劃分析公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要，進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發員工的創造性和主動性，為員工提供廣闊的發展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業愛崗、開拓創新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。保障措施(一)深化產業體制改革推動產業綜合改革試點，形成一批有推廣價值的改革成果。加快推進重點領域各項制度改革創新，形成有利于服務經濟發展的制度環境，做好產業升級試點的全面推開工作。(二)創新招商模式完善招商信息。建立招商引資重點項目信息庫，匯集符合產業功能定位和發展方向的重點企業和重點項目信息，動態跟蹤管理。優化招商方式。充分發掘行業內優勢企業和潛在項目，建立重點項目跟蹤和項目動態儲備制度，高質量招商；優化項目落地服務，高質量安商。積極推進產業鏈招商、組團招商等新模式，按照“龍頭項目－產業鏈－產業集群”的發展思路，開展“重點企業尋求配套、本地企業主動配套、外來企業跟進配套、產業園區支撐配套”的專業化招商。加大引才引智。對接咨詢評估、職業教育等機構，匯集研發、設計、管理等方面的高端領軍人才，建設高端人才集聚區。(三)拓寬融資渠道鼓勵銀行、擔保機構拓寬產業企業的抵質押品范圍，加強信貸和擔保服務，開發適合產業企業的創新型金融產品。支持符合條件的產業企業通過多層次資本市場發行公司債券或上市融資。鼓勵國內外風險投資、創業投資、股權投資、天使基金等機構投資產業企業。支持設立產業發展基金，引導社會資本投入產業領域。(四)強化人才支撐加強產業領軍人才的培養和引進，鼓勵國內外優秀產業人才從事產業研究教學和創業工作。加強高校產業學科建設，支持與國內外知名院校合作開展產業基礎研究，培養產業領軍人才。鼓勵產業園區、龍頭企業與高校共建人才實訓基地，開展產業從業人員在職培訓。(五)加快自主創新圍繞綜合利用、協同處置、綠色發展等行業共性和基礎性的重大問題，建立以企業為主體、市場為導向、產學研用相結合的技術創新體系。支持專業科研設計單位和高等院校建立行業研究中心，提高行業關鍵技術及核心裝備研發制造能力。推進商業模式創新。(六)完善配套政策加強產業政策與財稅、金融、價格等相關政策銜接。支持各類資本通過提供并購貸款、并購票據、直接融資等多種形式參與建材企業兼并重組。營造崇尚專業的社會氛圍，為行業發展提供人才保障。開展國際技術、標準、品牌等交流，培養復合型人才。加強國別產業政策研究，搭建海外資源開發、項目建設、品牌營銷和技術標準體系的專業化服務平臺。法人治理股東權利及義務1、公司股東為依法持有公司股份的人。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權、提案權、提名權、投票權等股東權利。（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、定期財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規和公司章程規定的公司重大事項，享有知情權和參與權；（9）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。關于本條第一款第二項中股東的召集權，公司和控股股東應特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權。對于投資者提議要求召開股東大會的書面提案，公司董事會應依據法律、法規和公司章程決定是否召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權按照法律、行政法規的規定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權利。公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第三款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。6、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）在股東權征集過程中，不得出售或變相出售股東權利；（5）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；（6）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。7、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。8、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東及實際控制人不得利用關聯交易、利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和公司其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和公司其他股東的利益。公司的控股股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定?？毓晒蓶|對公司董事、監事候選人的提名，應嚴格遵循法律、法規和公司章程規定的條件和程序?？毓晒蓶|提名的董事、監事候選人應當具備相關專業知識和決策、監督能力?？毓晒蓶|不得對股東大會有關人事選舉決議和董事會有關人事聘任決議履行任何批準手續；不得越過股東大會、董事會任免公司的高級管理人員?？毓晒蓶|與公司應實行人員、資產、財務分開，機構、業務獨立，各自獨立核算、獨立承擔責任和風險。公司的總裁人員、財務負責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。控股股東的高級管理人員兼任公司董事的，應保證有足夠的時間和精力承擔公司的工作?？毓晒蓶|應尊重公司財務的獨立性，不得干預公司的財務、會計活動。控股股東及其職能部門與公司及其職能部門之間不應有上下級關系?？毓晒蓶|及其下屬機構不得向公司及其下屬機構下達任何有關公司經營的計劃和指令，也不得以其他任何形式影響公司經營管理的獨立性?？毓晒蓶|及其下屬其他單位不應從事與公司相同或相近似的業務，并應采取有效措施避免同業競爭。9、控股股東、實際控制人及其他關聯方與公司發生的經營性資金往來中，應當嚴格限制占用公司資金?？毓晒蓶|、實際控制人及其他關聯方不得要求公司為其墊支工資、福利、保險、廣告等費用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東、實際控制人及其他關聯方使用：（1）有償或無償地拆借公司的資金給控股股東、實際控制人及其他關聯方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東、實際控制人及其他關聯方提供委托貸款；（3）委托控股股東、實際控制人及其他關聯方進行投資活動；（4）為控股股東、實際控制人及其他關聯方開具沒有真實交易背景的商業承兌匯票；（5）代控股股東、實際控制人及其他關聯方償還債務；（6）在沒有商品和勞務對價情況下以其他方式向控股股東、實際控制人及其他關聯方提供資金；（7）控股股東、實際控制人及其他關聯方不及時償還公司承擔對其的擔保責任而形成的債務；公司董事、監事和高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東及其附屬企業占用。公司董事、高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資產時，公司董事會應當視情節輕重對負有直接責任的高級管理人員給予警告、解聘處分，情節嚴重的依法移交司法機關追究刑事責任；對負有直接責任的董事給予警告處分，對于負有嚴重責任的董事應當提請公司股東大會啟動罷免直至依法移交司法機關追究刑事責任的程序。公司董事會建立對大股東所持股份“占用即凍結”的機制，即發現控股股東侵占公司資產應立即申請司法凍結，凡不能以現金清償的，通過變現股權償還侵占資金。公司董事長作為“占用即凍結”機制的第一責任人，董事會秘書、財務負責人協助其做好“占用即凍結”工作。具體按照以下程序執行：（1）公司董事會秘書定期或不定期檢查公司與控股股東及其附屬企業的資金往來情況，核查是否有控股股東及其附屬企業占用公司資金的情況。（2）公司財務負責人在發現控股股東及其附屬企業占用公司資產的當日，應當立即以書面形式報告董事長。報告內容包括但不限于占用股東名稱、占用資產名稱、占用資產位置、占用時間、涉及金額、擬要求清償期限等；如發現存在公司董事、監事及其他高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資產情況的，財務負責人還應當在書面報告中寫明涉及董事、監事及其他高級管理人員姓名，協助或縱容簽署侵占行為的情節。（3）董事長在收到書面報告后，應敦促董事會秘書發出召開董事會會議通知，召開董事會審議要求控股股東、實際控制人及其關聯方清償的期限，涉及董事、監事及其他高級管理人員的處分決定、向相關司法部門申請辦理控股股東股份凍結等相關事宜，關聯董事應當對上述事項回避表決。對于負有嚴重責任的董事、監事或高級管理人員，董事會在審議相關處分決定后應提交公司股東大會審議。（4）董事會秘書根據董事會決議向控股股東及其他關聯方發送限期清償通知，執行對相關董事、監事或高級管理人員的處分決定，并做好相關信息披露工作；對于負有嚴重責任的董事、監事或高級管理人員，董事會秘書應在公司股東大會審議通過相關事項后及時告知當事董事、監事或高級管理人員，并辦理相應手續。（5）除不可抗力，如控股股東及其他關聯方無法在規定期限內清償，公司董事會應在規定期限屆滿后30日內向相關司法部門申請將該股東已被凍結股份變現以償還被侵占資產，董事會秘書做好相關信息披露工作。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務：（1）本人提出辭職；（2）出現國家法律、法規規定或本章程規定的不得擔任董事的情形；（3）不能履行職責；（4）因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應當繼續履行職責。發生上述情形的，公司應當在2個月內完成董事補選。6、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司商業秘密的保密義務在其任期結束后仍然有效，直至該商業秘密成為公開信息。董事對公司和股東承擔的忠實義務在其離任之日起2年內仍然有效。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。7、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。8、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或解聘。公司設副總裁若干名、財務總監一名，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務負責人、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總裁列席董事會會議。6、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。7、總裁工作細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞動合同規定。副總裁協助總裁工作，負責公司某一方面的生產經營管理工作。9、公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議、監事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規、部門規章及本章程的有關規定。董事會秘書應制定董事會秘書工作細則，報董事會批準后實施。董事會秘書工作細則應包括董事會秘書任職資格、聘任程序、權力職責以及董事會認為必要的其他事項。10、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、本章程關于不得擔任董事的情形，同時適用于監事。董事、總裁和其他高級管理人員不得兼任監事。2、監事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。4、監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。5、監事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任環境保護分析編制依據1、《中華人民共和國環境保護法》2、《中華人民共