歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!企業團支部工作計劃篇一：企業共青團年度工作計劃

共青團某公司（企業）2019年工作計劃2019年是深入貫徹學習黨的十八大精神以及中國共產主義青年團第十七次全國代表大

會，為全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮

斗、高舉旗幟跟黨走，奮力拼搏謀發展的重要之年。在這關鍵之年，我們將在公司黨委和集

團團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的十

八大精神為指導，在組織青年、引導青年、服務青年等方面開拓創新、真抓實干，推動共青

團工作實現了新的發展。

一、舉辦“青年人才安全生產標桿崗”系列活動，增強“青年文明號”創建水平。青年人才是國家的棟梁，企業的未來。我們將以緊緊圍繞公司安全生產新的管理目標，

結合各車間、科室、班組安全生產的實際情況，鼓勵青年人才在生產一線發揮好青年“青春

熱血，勇于拼搏”的精神，在生產一線深入開展“青年人才安全生產標桿崗”系列活動，確

保青年文明號的先進性、示范性。活動將以“一講二評三公示”的基本形式展開：一講，邀

請園區安全生產示范企業著名人士蒞臨我公司以及我公司高級安全生產工程師等人士為青年

一線人才講學，將安全生產精神植入人心，把安全生產放在第一要務，做到人人懂安全，人

人講安全；二評，結合青年一線生產崗位所學、所悟、所做的一切，充分發揮青年人才的智

慧，將自己所做的實際情況通過各種形式表現出來，形成展板及其他形式，由全公司員工進

行評比，評選出優秀“青年人才安全生產標桿崗”；三公示，將評選出的“青年人才安全生產標桿崗”或在安全生產表現出來的先進團員進行公司并給予表彰，同時號召全公司青年

團員向“青年人才安全生產標桿崗”學習。

二、努力開發青年人才資源企業青年人才是企業的先鋒軍及后備力量，企業要興盛，團組織要發展壯大，我們必須

加強對現有的青年人才能力的挖掘與開發，著眼于實際情況，解放思想，發展生產力，助推

企業騰飛。鑒于此，我公司團組織為剛入職的高校畢業生提供全方位的服務，在工作中，選

派一批業務能力強，踏實肯干的企業骨干作為這批青年人的師傅，進行“一對一”全方位服

務，通過一段時間的學習，召集青年人進行一段心與心的交流，邀請畢業不久的師兄師姐做

一些經驗交流，讓他們生活、工作不在迷茫，并將他們前一段時間的總結以及對后面工作的

安排進行匯總，從實際生活中關心這群青年人才，做到英雄一定有用武之地；生活上，除了

師傅幫助徒弟以外，我們還將組織一些文體活動，充分挖掘、展示他們的能力與才華，如歌

詠比賽、大多數球類比賽，讓他們能在企業健康快樂成長。

三、學習雷鋒，爭做合格自愿者。學習雷鋒，從青年人坐起，從小事做起，從點滴做起。本著引導青年在服務和貢獻中體

現價值、創造價值、完善自我，服務社會，發揚中華民族傳統美德——無私奉獻精神。本著

我公司的實際情況，開展公司內以及公司附近外馬路大掃除，用無私的愛感化無數員工，傳

遞新的正能量；通過公司青年員工“小小一點愛，溫暖大家庭”行動開展關愛留守兒童、敬

老院、大山深處的孩子們和助殘運動，將大家所收集的衣服、家庭生活用品以及捐款等送到需要我們關愛的地方去，把我們自愿者的

精神送向值得發揚的地方，傳遞愛的力量，共同溫暖一家人。

四、關愛青年身心健康，努力解決青年人婚戀問題。身心的健康是革命的基石，關注青年人才身心健康、婚姻問題是我團組織的一件大事，

這些問題解決了，相當于解決他們的人生中的一件大事，為我們企業留住高級技術人才奠定

了堅實的基礎。鑒于這樣的情況，我團組織發動各方的力量，通過對他們住房、家庭生活的

關心，以及婚姻問題的了解，我們即將聯合周邊企業開展“緣定今生，共創未來”的大型相

親會，把周邊各大企業強強聯合，解決他們的人生大事，為青年員工祝賀生日、對特困難的

青年員工發放一定的撫慰金、召集不能回家過年過節的青年員工吃團圓飯、一起開心過節都

是我團組織長期以來所堅持開展的活動，為員工創造第二個家，解決青年身心健康。

五、加強青年文化建設，打造文藝青年團隊。在這高速發展的21世紀新時代，青年文化的發展決定企業文化的發展未來。在這方面，

我們開展了“文藝青年”讀書活動，通過對古今中外名文名著的閱讀，提高青年人才的生活

素養以及科學文化素養，對寫得好的讀后感、觀后感、以及自撰文進行獎賞并公布于眾，極

大得提高了青年人才的閱讀能力和文化涵養；同時我們還開展書法大賽，毛筆、鋼筆等書寫

好的同志得到其他青年的羨慕和學習，為創造學習型團組織營造了良好的氛圍，為打造文藝

青年團隊奠定了有的保證，鼓勵青年在這些活動中開闊視野，展示自己、提高自我，從中發掘有潛質的團員

青年。篇二：2019年共青團工作計劃2019年工作計劃在上級領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，認真貫

徹落實集團公司一系列會議精神，緊緊圍繞企業的中心工作，進一步發揮團組織的凝聚力和

號召力，以紀念建團90周年為契機，進一步加強團的基層組織建設和團干部作風建設，重視

團員青年的成長成才，實施“一三二一”工程，為促進我單位安全生產、建設和諧企業發揮

更加積極地作用。

“一”是指抓住一條主線。抓住圍繞企業中心工作這條主線開展共青團工作。“三”是指

重點加強三個方面工作。一是以價值觀教育為核心，以青年思想引導工作為抓手，加強“四

德”建設，即青年社會公德、職業道德、家庭美德、個人道德建設，提高團員青年思想政治

素質；二是以“青春建功”為導向，開展一系列“青”字頭活動，服務企業安全生產中心工

作；三是以“導師帶徒”等活動為載體，搭建青工交流平臺，進一步服務青年員工成長成才。

“二”是指創新兩個機制。一是創新組織設置。加強基層團組織工作力度，對基層總支支部

進行換屆改選，推進學習型團組織建設，大力推進團組織“推優入黨”活動；二是創新活動

方式：以“建團90周年”等重大節慶日為載體，結合企業實際，組織團員青年開展適當的文

化娛樂活動，進一步增強團組織凝聚力。“一”是指一個統一。充分發揮團組織作用，實現服

務企業和服務青年的統一。

一、加強“四德”教育，做好思想引導全礦各級團組織要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精

神，旗幟鮮明地宣傳和倡導社會主義榮辱觀，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德、個

人品德教育，在廣大團員青年中形成知榮辱、講道德、促和諧的文明風尚。

1.以青年思想引導工作為抓手，加強中國特色社會主義核心價值體系教育，促進團員青

年思想政治水平的提升。80后、90后的青年現在正逐步成為社會發展的主力軍，誠然部分年

輕人確實在想法和做法上有些雷人，但是，應該看到廣大團員青年總體上是好的，是擁有強

烈愛國心和責任感的一代，因此，如何做好青年思想引導尤為重要。各級團組織要以中國特

色社會主義核心價值觀教育為核心，以青年思想引導工作為抓手，充分利用“三會一課”等

有效形式，組織團員青年認真學習十七大、十七屆六中全會精神，學習山鋼集團公司和礦各

級會議精神，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實礦第十一次黨代會和礦第十五次團代

會精神，不斷提高團員青年的思想政治素質。分類引導青年工作是團中央提出的引導青年的

主線和長期工作，各級團組織要以我礦制定的金嶺鐵礦青年思想引導手冊》為基礎，積極

工作，確保思想引導工作取得實效。圍繞紀念建團九十周年，開展團員意識教育活動，強化

團員的大局意識、組織意識和先進意識，堅持正確的政治方向。

2.以社會主義榮辱觀教育為重點，不斷豐富教育內容，培養團員青年高尚的道德情操。

圍繞清明節、“五四”青年節、黨的生日、國慶節等重大節慶日開展主題思想教育活動，堅定團員青年的理想信念，不斷提升團員

青年的思想素質和政治覺悟，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。各級團組

織要加強社會主義榮辱觀的教育，強化恥感教育，劃清道德底線，要讓團員青年有對道德信

條的敬畏之心，營造抑惡揚善的文化氛圍，學習道德模范的先進事跡，激發團員青年的道德

良心。圍繞企業可持續發展和山鋼集團公司整合的新形勢，加強職業道德教育，增強團員青

年的責任意識和憂患意識，引導團員青年把思想統一到企業發展的軌道上來，使廣大團員青

年珍惜崗位、敬業奉獻，主動做好本職工作。

3.繼續開展好創先爭優活動。按照上級團組織的新要求深入開展好創先爭優活動，注重

抓好典型的選樹，做好監督，及時反饋。要充分利用多種渠道，大力宣傳先進基層團組織和

優秀團干部、共青團員的事跡，尤其是創新創效的事跡，大力宣傳開展創先爭優活動的經驗

做法和實際效果，不斷擴大創先爭優活動的影響，為創先爭優活動的持續開展營造良好氛圍。

礦團委將采取召開座談會、交流會等形式，了解活動進展，通報活動情況，總結推廣經驗，

繼續推動活動的深入開展。

二、深化“青春建功”，促進企業發展團員青年是礦山安全生產的生力軍。各級團組織要積極帶領廣大團員青年充分發揮生力

軍和突擊隊作用，圍繞企業中心工作，在安全生產、節能降耗、創新創效方面，積極想辦法、

動腦筋，為企業發展貢獻力量。

1.切實抓好青工的安全生產工作。要認真貫徹落實礦黨政工1號文件精神，扎實開展好

青年安全監督崗活動。認真制定活動計劃，做好組織發動工作，扎實構建青安崗監督網絡，

做到合理布崗。要嚴把崗員的質量關，把素質高、有責任心的團員青年安排到崗上，切實發

揮安全監督作用。認真落實好現有青安崗工作制度，不斷充實活動內容，進一步修訂完善青

安崗工作制度，不斷完善考核機制，強化考核和責任落實，務求活動取得實效，發揮更好地

作用。要不斷深化青工安全教育，大力開展富有特色的青工安全活動，提高活動效果。舉辦

全礦青工安全知識競賽，以競賽的形式促進全礦青工不斷增強安全生產意識，從主觀上增強

安全保障系數，構筑青工安全防護體系，實現青工群體安全。

2.積極開展爭當青年崗位能手活動。要積極組織、激勵青工參加各級技術大比武活動，

繼續在評優薦才方面給予政策傾斜，讓廣大青工愿意學技能，敢于比業務，積極爭當青年崗

位能手。各級團組織要進一步重視青年科技攻關工作，充分發揮團員青年的聰明才智，鼓勵

青年技術人員圍繞企業安全生產、節能降耗、質量管理、設備管理等各方面進行創新，與礦

科協進一步加強協商和交流，提高活動質量，完善“青年科技攻關”獎勵辦法，提高廣大青

年技術人員參加活動的積極性。

3.切實抓好青年先進群體的創建活動。圍繞安全生產中的急、難、險、重任務，積極開

展“青年突擊隊”競賽活動，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。積極開展“青年文明號”

活動，加大考核力度，嚴格規范考核標準，提高“青年文明號”管理工作水平，實現群體創優。積極

弘揚和實踐雷鋒精神，積極開展“青年志愿者服務”活動，增強廣大團員青年的服務意識，

影響帶動廣大青年助人為樂、無私奉獻。

三、豐富活動載體，助推青年成長青年時期是積蓄能量、成長成才的關鍵時期，各級團組織要把團員青年的成長成才工作

放在重要位置，切實為團員青年服務。

2.豐富活動載體，提升文化素質。以建設學習型團組織為依托，開展團員青年讀書活動，

促進團員青年共同成長、共同提高、共享讀書成果，推動群體前進。圍繞建團90周年等重大

節慶日，適當組織開展文體活動，各團總支、支部要結合自身情況，加強創新，開展富有特

色的青年活動。舉辦“金嶺鐵礦青年文化講堂”，陶冶團員青年的情操，豐富業余文化生活，

提高文體活動水平，滿足文化多元化發展的需要。篇三：xx公司團支部2019年度工作計劃

xx公司團支部2019年度工作思路及計劃2019年公司共青團工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，根據公司黨

支部和上級團組織工作部署，以科學發展觀為指導，以改革創新精神為動力，以開展共青團

標準化管理年為基礎，以強化團的建設、青年文化建設、團干部和團員隊伍建設為重點，以

深化“責任鑄金牌、青年爭先鋒”主題活動為載體，以創建學習型、創新型、服務型團組織

為目標，繼續深入開展“五強五優五模范”爭先創優活動，不斷增強團組織的吸引力、凝聚

力和執行力，為推進公司發展貢獻青春智慧力量。

一、指導思想

堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，根據時代發展和青年思想觀念、行為

方式的變化，不斷創新教育引導青年的方式方法，引導青年自覺運用科學理論辨析社會現象，

牢固樹立正確的思想觀念、理想信念和價值取向。進一步鞏固和擴大各級團組織在參與深入

學習實踐科學發展觀活動中取得的成果，引導青年牢固樹立科學發展的意識，增強促進科學

發展的能力，努力建立共青團工作科學發展的長效機制。圍繞公司中心工作以及公司年度工作目標和計劃，認真履行團支部職責，扎實的推進團

的各項建設，用科學的理論、先進的思想、正確的輿論、高尚的精神，模范人物的先進事跡去引導教育廣大團員，樹

立正確的世界觀、人生觀和價值觀。協助公司開展各項文化活動，為建設高品位、高質量、

有特色的華龍公司而共同奮斗。

二、主要工作

（一）聯系實際開展切實有效的思想政治教育每一位團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們將結合公司年度工作目標

及規劃開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，培養青年團員的團

隊的精神，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、

集體、國家之間的關系，把個人的奮斗融入事業前進的實踐中。在學習和生活中，能自覺抵

擋形形色色的誘惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，

把自己的全部精力投入到工作中去。與此同時，繼續加強社會公德和家庭美德教育，使我們

的團員青年都成為社會的、公司的、家庭的先進分子。

（二）切實加強團的建設

1、加強團的組織建設共青團員是黨領導的先進青年的群眾組織，我公司的青年團員是公司的中流砥柱，是公

司可持續發展的巨大潛力。公司團支部定于2019年1月至3月，重新統計公司現有青年團員，協助分公司完善團的組織機構。

2、加強團員的思想建設加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質，促進公司的總體工作。2019年我們將

認真學習團章》，從而使團員們能以團章》的要求對照自己的行為，達到從理論上增強團

員意識、加強團的思想建設的目的。我們還將不斷調查團員思想和行動中的不良表現，并采

取恰當形式及時糾正。

（三）開展各類主題活動，增強團的凝聚力各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的主要形式。活動的有序開展，能

增強團組織的生命力和凝聚力，提高青年團員對團組織的認可度。我們將總結前期團支部的

工作經驗，在不斷完善團的自身建設的基礎上，創造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富

團員的業余生活。

1、利用“五四”、“七一”、“十一”等重大活動和有利契機，深入開展“知形勢、明使命、

強信念、同發展”主題教育活動，加強國情、團情、企情和形勢政策教育，堅定共產主義理

想信念，增強大局意識和憂患意識。

2、協助公司工會繼續做好每月“金牌員工”評選表彰工作。以此推進員工愛公司、愛崗

精神。

3、推優評選表彰：緊密結合公司中心工作和工程建設實際，以“文明施工比安全、項目

管理比精益、綠色環保比降耗、科技創新比成果、愛崗敬業比貢獻”“五比”為主要內容，深入開展“青年文明號”、

“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”和“青年突擊隊”等青春建功行動，深化青年創

新創效活動和青年志愿服務活動，在實踐中加強團組織建設，引領全體團員青年立足本職爭

創一流。并在2019年“五四”期間，進行評選表彰。

4、推進學習型團組織建設：學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家

興盛之要。重視學習、善于學習是我們團的優良傳統和政治優勢。建設學習型團組織是共青

團履行根本職責的重要保證，是團干部健康成長的必然要求。2019年6月，定為“讀書月”，

號召公司青年團員人人都讀一本好書，以此推進學習型團組織的建設。

5、“八一”期間，利用多種形式，對公司退伍的青年團員進行慰問。

6、利用“陽光華龍”報刊平臺，對優秀的青年員工，優秀團體進行宣傳，在公司中樹立

起典型模范，以此推進公司的發展，凝聚團隊精神。華龍公司團支部

2019.11.22篇四：2019年企業共青團工作計劃（最實用）新形勢下如何加強共青團的吸引力目前xxxx公司有9個團支部180余名團員，35周歲以下青年有500余人，共青團員基

數相對較大。如何留住青年穩定團員隊伍是接下來要做的。一，加強組織建設，不斷擴大團的有效覆蓋，每個支部對新轉正員工加強思想引導和工

作幫助，發展新團員；延伸共青團的工作范圍，把35周歲以下青年納入工作對象。

二、建立各種學習型和娛樂型協會，讓青年在成長中交友，增加團員青年的歸宿感。

三、開展豐富多彩的文娛活動，搭建青年展示特長和交流的平臺，提升共青團的吸引力

和凝聚力。

四、開展一系列青工技能比賽和培訓學習，調研制定青年成長成才職業規劃，讓青年有

明確的發展方向和目標，增強員工的工作積極性。提升團干隊伍的素質，從而提升工作積極

性和服務能力。篇五：2019年公司團支部工作計劃2019年公司團支部工作計劃

一、加強團員青年的思想政治工作

1、共青團員作為中國共產黨的助手和后備軍，加強團員青年正確的人生觀、世界觀和價

值觀，通過對黨的理論知識及一系列相關知識的學習，提高團員青年政治素質和理論修養，

做好黨的助手。

2、團支部以服務為重點，加強團的陣地建設，確保團組織工作的有序開展，努力創造機

會，充分發揮黨員身份的團員的作用，承上啟下做好當間帶團建工作，適時組織團員青年，

特別是入黨積極分子學習黨的歷史，及最新精神，充分感受現今我國在中國共產黨領導下的

偉大變化，堅定共青團是共產主義先鋒隊的作用及信念。

3、繼續推薦優秀文藝作品助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確肩負的歷史

使命，立足本職，奮發有為。

二、響應上級團組織號召，做好黨總支助手，扎實開展好各項活動

1、嚴格按照上級團組織的有關工作部署，響應號召，充分發揮團組織作用，積極完成上

級團組織布置的各項工作任務。

2、同時，結合本支部實際工作，圍繞黨總支的中心工作，當好黨的助手，向黨組織推薦

篇二：企業團委工作計劃

中國共產主義青年團xx集團有限公司委員會

文件xx[2019]xx號

★關于下發二o一四年xx工團委工作計劃》的通知公司下屬團委、各團（總）支部：2019年，黨的十八屆三中全會精神將在國家、社會和企業的各個層面得到逐步落實，將

是充滿變革與創新的一年。xx將圍繞打造核心競爭力、實現可持續發展的目標，不斷變革創

新。xx團委在公司黨委領導下，在榮獲“全國五四紅旗團委”稱號的工作成果上，緊密圍繞

公司的發展戰略和生產經營中心工作，以服務和幫助青年員工成長成才為出發點，把“xxxxxx”

作為年度工作重點，創新青工工作的內容和形式，著力打造青年與企業共同發展的良好局面。公司團委堅持“黨建帶團建”的工作指導思想，通過把青年工作切實落地到公司關注的

中心工作上來，以安全、質量、服務、創新、文化建設等具體措施，持續提升各基層團組織工作水平。現將二〇

一四年xx團委工作計劃》下發到各級團組織，各支部在2019年工作中，應以此為指導制定

本團支部的工作計劃，并認真執行、落實及有效反饋。共青團xxxx集團有限公司委員會二〇一四年xx月xx日主題詞：團委工作計劃通知xx集團有限公司團委二〇一三年十二月十八日印發（共印3份）二〇一四年xx團委工作計劃

一、指導思想

：

2019年，xx團委圍繞公司各項經營中心工作，以xx為主要活動抓手，在青字號集體內，

開展質量提升能力評價；同時，鞏固在爭創“全國五四紅旗團委”過程中的工作成果，持續

加強團委委員及團支部書記能力建設、突出團委活動主題及影響力、提升各支部的工作標準

化、擴大工作的載體和陣地、贏得各級黨政領導的指導和支持；以青工品牌工程為載體，從

而完成“xxxxxx”的中心任務。

二、工作方法：

一是提升組織建設水平，葆團組織隊伍長青。團的組織管理是一切工作的基礎，是工作

有效開展的保障。我們通過開展團干繼任者計劃和團干能力提升項目，不斷加強團干對組織

工作的熟練能力。二是以青工工作為核心，實現青年和企業雙贏。青工工作是團工作中最貼

近企業需求的一項工作，最直接的體現了企業團組織價值，實現了青年發展與企業受益有機

結合，是“xxxxxx”公司團委遠景目標的主要舉措。三是以文體工作為載體，豐富生活凝聚人心。結合青年需求，開展有內涵、有聲勢、有

影響力的文體活動，提升青年員工的歸屬感。四是加強宣傳能力培養，提高青年的正向聲音。

加強青年工作的深度報道，使正能量得到廣泛傳播，提升團組織影響力的同時，引導青年形

成良好的世界觀、價值觀和人生觀。六是創新團的工作形式，提升組織戰斗力。隨著青年需求的多元化發展，各類娛樂媒介、

價值觀念、愛好習慣等都在不斷變化，只有持續創新活動的形式，才能滿足青年的價值需求，

增強團組織對青年的領導力和影響力。篇二：2019年企業共青團工作計劃（最實用）新形勢下如何加強共青團的吸引力目前xxxx公司有9個團支部180余名團員，35周歲以下青年有500余人，共青團員基

數相對較大。如何留住青年穩定團員隊伍是接下來要做的。一，加強組織建設，不斷擴大團的有效覆蓋，每個支部對新轉正員工加強思想引導和工

作幫助，發展新團員；延伸共青團的工作范圍，把35周歲以下青年納入工作對象。

二、建立各種學習型和娛樂型協會，讓青年在成長中交友，增加團員青年的歸宿感。

三、開展豐富多彩的文娛活動，搭建青年展示特長和交流的平臺，提升共青團的吸引力

和凝聚力。

四、開展一系列青工技能比賽和培訓學習，調研制定青年成長成才職業規劃，讓青年有

明確的發展方向和目標，增強員工的工作積極性。提升團干隊伍的素質，從而提升工作積極

性和服務能力。篇三：公司團委工作計劃強化參與性開創新局面

深入推進企業團青工作作為一支青年員工占公司員工總人數54.3%的青年團隊，公司團委如何團結和帶領這支

團隊積極投身于公司的中心工作；如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才；

如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，探索合資企業做好青年工作的

新方法、新手段等方面的情況，都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委

將進一步明確團青工作重點，認真、扎實、有效地完成本年度各項工作。

一、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運動88周年等

系列活動為契機。將青年思想教育工作寓于個性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務教育

為主線，增強團員青年作為建設上海國際航運中心主力軍的使命感和責任感。

1、深化開展形勢任務教育。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思

想，振奮精神，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教

育。要結合集團公司體制改革，整體上市及發展的重大問題，準確把握青年關心的熱點、難

點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手

段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結

合。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模范作用，大力

倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。

2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現

黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源。加強青年黨

章學習小組建設，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切、學習活動是否正常、

青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學習小組成效的主要指標。充分利用“五

四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三

觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。發揮現代傳媒優勢，依托公司局域網的功能，將網絡建成青年相

互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講

稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團員青年

在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學

習解決、自我教育。

二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發青年人才的培育不僅通過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個

性化”發展，把青年的個人理想和企業的整體價值融合起來，最大限度發揮青年潛能，努力

盤活青年人才資源。

1、著眼于提高青年綜合素質，促進最大多數青年的全面發展。一是推進青年在學習中成

長。幫助青年牢固樹立終身學習的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求

知活動，激發青年學習熱情，引導青年學習方向，為經濟建設提供智力支持。二是推動青年

在實踐中成才。突出實踐鍛煉，倡導愛崗敬業的良好作風，進一步發揮青年的生力軍作用，

不斷增強青年的服務本領，以實際行動不斷提升公司細微服務品牌建設。

2、著力于開發青年人力資源，推動最大多數青年的共同發展。一要繼續完善和改進青年

人才庫建設，最大限度收集青年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才

庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現青年人才的優化配置。二要以崗位實踐活動

為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過創建“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主

體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發和培養。

3、著重于公司發展全局，推動最大多數青年的穩步發展。一是要根據公司現實發展的需

要，認真開展青年人力資源的調查研究，密切配合相關部門，力求通過崗位見習等形式有效

的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團的

榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，

促進廣大團員青年共同進步。

三、圍繞公司經濟建設，廣泛開展青年建功立業活動緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特征。青年是公司生產建

設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經濟建設主戰場的重任。

1、開展青年創新創效活動。深化“節約型企業”的創建工作，多方位、多角度地動員青

年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結合公司實際，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣

的崗位練兵活動。加大與公司安監部的協作力度，努力實現“安全資源共享、安全信息共通、

安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司開創“安全

年”做出應有貢獻。以“青年科技協會”的成立為抓手，推進青年創新協會活動的開展，不

斷提升青年技術業務水平，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體結構和效益的優化。

2、深化“共青團”號創建活動。要在鞏固原有創建成果的基礎上，加大創建力度和深度，

把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿于創建工作的始終。強化團隊精神，建立青

年調研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業建設和發展要求相適應的青年團隊，使“青”

字系列活動與班組建設、創建文明行業、安全生產等工作相融合。嘗試建立機關青年文明線，設立機關部室青年文明服務點，以點成線，搞好優質服務，提高辦公效率，為共青團服

務公司、服務青年提供新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養。通過拜師學藝、互助式結對、立功競賽等活動，培育青年骨

干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相結合道

路，提高青年實際操作技能；二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們撰寫

青年科技管理論文等，發揮其在管理、資源開發中的作用，加大科技含量，推動青年知識化

進程。

四、圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，以改革的精神，發展

的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰斗力。

1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個

作風，即。求真務實的作風、密切聯系青年的作風、勇于接受批評的作風。繼續爭取黨組織

對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整

體格局中。抓好團的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現較好、政治上要求

進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。

2、改進和創新團的支部建設。要按照上級團委團建創新要求，切實加強團支部建設。團

支部的工作載體應力求創造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據部門工作的實際和

特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，力爭形成“一團一品”的工作格局。實行

團支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面

把握各支部開展活動的即時情況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設。

3、提高和增長團干部素質。根據公司實現情況，召開公司團員代表大會等工作，進一步

加強團委班子自身建設。堅持“高進、嚴管、優出”的工作方針，加強對團干部的教育、培

養、管理，以現代管理操作案例分析開展好各項培訓活動，加大培養力度，擴展團干部的視

野，增強團干部的創新能力和創造能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的

助手。深化團委委員分工聯系制度，加強對分管團支部的指導力度，力求做好“三個必到”，

即。團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強責任感和使命感，提高班子活力。

積極吸納優秀團員、青年黨員兼職做的團工作，從而提高團干部的整體素質。篇四：2019公

司團委工作計劃

找準定位、著點發力，為實現“翻兩番”目標發揮青年先鋒隊和生力軍作用——2019年公司團委工作總結及2019年工作計劃2019年，各級團組織在公司黨委的領導和各部門的支持下，緊密圍繞公司黨委中心工作，

通過學習實踐引導青年、夯實基礎組織青年、立足崗位服務青年，有效推動青年凝聚工程，

加速青工成長成才，動員、團結和引導廣大青年員工較好的落實和完成了各項經營生產任務。

一、2019年工作回顧

一年來，公司團委主要開展了以下四個方面的工作：

（一）加強思想組織建設以慶祝建國60周年為契機，組織開展了各類愛國主義教育活動13次；完成了四名優秀

團員的“推優入黨”工作，為黨組織推薦了新鮮血液；通過新員工入職培訓、員工座談、公

司內網、東方刊物》等形式開展司情形勢教育，使廣大青年員工認清形勢、樹立信念，開闊

眼界、理清思路，準確定位、找準方法，全身心投入到崗位實踐，落實好保經營促生產的各

項工作任務；按照平衡工作地點、性別、年齡、專業的要求，選好配足了各級團組織班子，

完成了公司新一屆團委委員及司屬各單位團支部負責人的調整落實，為公司青年工作的有效

開展奠定了組織條件。-1-

（二）爭創“崗隊手號”本年度，獲XX省、局“青年崗位能手”各一項，獲上海合作交流系統“新長征突擊隊”

一項，獲XX省、上海合作交流系統“新長征突擊手”各一項，獲XX市、XX市“青年文

明號”各一項，創建XX縣區“共青團號”一項，獲XX省qc小組活動成果“一等獎”一項。

此外，為加強青年人才建設，在公司生產一線廣泛開展“團員示范崗”創建活動。

（三）凝聚青年員工

1、爭做知識型員工，創建學習型組織。根據公司推進學習型企業實施方案》文件要求，

正式開通了“職工書屋”，供廣大青工借閱；開展“祖國在我心中”主題讀書征文活動，堅持

“邊學邊用、學以致用，在工作中學習、在學習中工作”，把業務學習與促進提高工作能力有

機結合，促進青工進行各種學習交流。

3、業余文體活動開展常態化。在公司文藝骨干的帶領下，成立了舞蹈興趣小組，利用業

余時間定期開展舞蹈訓練或節目編排，代表公司參加中建滬辦、XX省合作交流系統“國慶

60周年”匯演，獲得好評；以全-2-

（四）堅持志愿服務總結一年來的工作，還存在諸多問題和不足，一是團的制度建設有待進一步完善；二是

基層團組織的活力和潛力有待進一步釋放；三是團干隊伍素質有待提高，基層團干的服務意

識和服務能力亟需提升；四是有影響的品牌活動較為欠缺，服務手段仍需豐富。

二、2019年工作計劃

2019年是承前啟后、繼往開來的關鍵年。公司將步入新一輪跨越式發展，為共青團服務

經營生產創造了更大的機遇和新的挑戰。公司團委將-3-認真總結歸納多年積累的團建基本經驗，積極探索團建工作的新思路和新方法，找準定

位、著點發力，不辱使命，帶領全司團員青年開拓進取、奮勇爭先，積極投身于公司兩個文

明建設，展現新時期東方青年風貌。

（一）指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步深入學習實踐科學發展觀，

圍繞黨委工作部署和企業中心工作，突出重點，務實進取，為實現“翻兩番”目標發揮青年

先鋒隊和生力軍作用。

（二）工作要點：

各級團組織將以局級“五四紅旗團委”的各項指標要求統籌開展全年工作，力爭在優化

服務能力、固化排頭兵作用、深化人才孵化功能和強化青年凝聚力這四個方面，做實、做深、

做全、做好。

1、立足根本點，依托黨建促團建，優化服務能力緊密圍繞公司中心工作，按照青年特點開展工作；充分依托黨建促團建，進一步完善黨

建團建配套聯動，發揮橋梁紐帶作用，切實提高各級團組織服務企業、服務黨建、服務青年

的能力。

（1）帶思想建設。通過團課、入職導向培訓、座談、談話和會議等方式，開展司情形勢

教育，貫宣企業核心價值觀，提高青工思想素質，引導青工樹立正確的人生觀、價值觀和榮

辱觀；在“五四”青年節，針對青年在實現“翻兩番”目標中應如何作為開展座談和調研；

通過“七一”和-4-“十一”等重大節日為契機，開展主題鮮明、形式活潑的主題教育實踐活動。

（2）帶組織建設。著手研究制定企業共青團工作管理及考評細則，將團建納入企業黨群

工作標準化建設體系，進一步細化責任狀指標；指導基層團支部開展標準化建設，落實基層

兼職團干的待遇，使各支部貼近生產實際開展工作，全面具體的履行團的各項職能，更好服

務于本單位的發展。根據工作需要，在3月份完成部分團支部書記的調整和選舉產生總部機

關團總支，并通過各項主題活動的開展，推動各項團建工作向前發展。

（3）帶人才建設。在5月份策劃舉辦一次團干培訓，加強各級團干部工作經驗交流，提

高團干業務水平和綜合素質；完善“推優”制度，規范“推優”程序，并積極主動和黨支部

進行溝通，確保“推優”工作有序有效開展。今年計劃向黨組織推薦4名優秀青年，努力將

優秀團員發展成為黨員，為黨的事業培養合格助手和可靠后備力量。通過深入開展“職業助

航”和“優秀務工青年發展”計劃，加速青年成長成才，增強人才儲備。

2、選準著力點，爭創“崗隊手號”，固化排頭兵作用-5-篇五：2019年公司團支部工作計劃2019年公司團支部工作計劃

一、加強團員青年的思想政治工作

1、共青團員作為中國共產黨的助手和后備軍，加強團員青年正確的人生觀、世界觀和價

值觀，通過對黨的理論知識及一系列相關知識的學習，提高團員青年政治素質和理論修養，

做好黨的助手。