第頁共頁2023年家政服務(wù)雇傭勞務(wù)合同雇主：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：雇工：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，達(dá)成如下家政服務(wù)雇傭勞務(wù)合同：第一條合同目的雇主雇傭雇工從事家政服務(wù)工作，雇工同意提供相應(yīng)的家政服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容1.雇工應(yīng)按照雇主的要求，提供以下家政服務(wù)：清潔家居、洗滌衣物、照顧兒童/老人、烹飪餐飲等。2.詳細(xì)的服務(wù)要求由雇主書面通知雇工，并在合同附件中詳細(xì)列明。第三條工作時間和地點1.工作時間：（1）工作日：每天從_____（時間）開始，到_____（時間）結(jié)束，中間休息_____（時間）；（2）休息日：每周休息_____天，具體為_____（星期幾）；（3）法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：家庭住址：_____第四條薪酬和福利待遇1.薪酬：（1）雇主按月向雇工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元；（2）工資支付日：每月_____日，由雇主向雇工支付。2.福利待遇：（1）雇主提供法定的休假、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇；（2）雇主按照國家規(guī)定為雇工繳納社會保險和其他相關(guān)法定福利。第五條保密條款1.雇工須對雇主家庭及家庭內(nèi)部事務(wù)保密，不得將雇主家庭的私人事務(wù)外泄給他人。2.雇工不得擅自使用雇主家庭的財物或濫用雇主家庭的任何權(quán)利。3.雇主有權(quán)對雇工進行安全背景調(diào)查，確認(rèn)雇工的身份及可靠程度。第六條法定節(jié)假日和年假1.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，雇主將按照雇工實際工作情況靈活安排雇工的休假時間。雇工在休假期間不享受工資。2.年假：雇工工作滿一年，享受帶薪年假_____天。第七條解雇和終止合同1.雇主或雇工有權(quán)在合同期限屆滿前提前_____（天/月）通知對方解除合同。2.若因雇工違反本合同約定，嚴(yán)重失職、怠工或其他違規(guī)行為，雇主有權(quán)隨時解雇雇工，不需要提前通知或支付違約金。3.若因雇主以外的不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履約，任何一方均可提前終止合同，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同變更和補充合同變更或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議作為附件與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可向相關(guān)勞動行政部門或人民法院提起訴訟。第十條合同生效和終止1.本合同自_____年_____月_____日起生效，自_____年_____月_____日終止。2.本合同如需繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十