第頁共頁2023年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（個人姓名）性別：身份證號碼：電話：居住地址：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公正、誠實原則，就職業(yè)關(guān)系建立了勞動合同。在此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同，并共同遵守。一、工作崗位1.乙方在甲方公司任職的崗位是：2.乙方所屬部門是：3.工作地點：4.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方達成一致意見。二、勞動期限1.本合同有效期自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共計工作期限為（）年。2.除非本合同另有約定，勞動期限屆滿后，甲乙雙方可以繼續(xù)簽訂勞動合同，繼續(xù)勞動關(guān)系。三、工作內(nèi)容和工作時間1.乙方的具體工作內(nèi)容如下：2.乙方的工作時間為每周工作（）天，每天工作時間為（）小時。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班工作，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要配合，不得拒絕加班工作。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為（具體金額），計算方式為（計算公式）。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等，具體金額和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動保護1.乙方應(yīng)當遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理，不得有遲到早退、曠工、擅自離崗、不按時上班等違反勞動紀律的行為。2.乙方應(yīng)當認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和工作效率，不得有拖延工期、作假報告、挪用公共財產(chǎn)等違反職業(yè)道德的行為。3.甲方應(yīng)當為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，乙方應(yīng)當正確使用和保護工作場所的設(shè)備、儀器、工具等勞動工具。六、保密制度1.乙方在工作期間及任職期間、勞動合同終止或解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他涉及甲方利益的信息和資料有保密義務(wù)，不得泄露、散布或以其他方式擅自使用。2.乙方應(yīng)當加強個人信息保護意識，妥善保管和使用甲方公司的電子設(shè)備、文件資料、網(wǎng)絡(luò)賬號等信息。七、勞動合同的解除1.本合同有效期屆滿后，甲乙雙方可以繼續(xù)簽訂勞動合同，繼續(xù)勞動關(guān)系。2.在本合同期限內(nèi)，任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前（）天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除本合同。3.本合同解除的原因包括但不限于：嚴重違反公司規(guī)章制度的行為、嚴重失職、擅自離崗、經(jīng)濟利益爭議等。八、爭議解決1.本合同因履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解員或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。3.因履行本合同發(fā)生的其他糾紛，適用中華人民共和國法律。九、其他約定1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：（公司名稱）