第頁共頁2023年公司正規勞動合同格式公司正規勞動合同合同編號：______甲方（雇主）：公司名稱：________________________地址：____________________________法定代表人（負責人）：_____________聯系電話：________________________統一社會信用代碼：________________營業執照注冊號：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________________身份證號碼：_____________________住址：__________________________聯系電話：_______________________鑒于甲方為擴大業務需求，乙方愿意接受甲方的雇用，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下勞動合同：第一條勞動合同目的甲方自愿雇傭乙方，乙方同意接受甲方雇傭，并按照本合同約定履行勞動合同關系。第二條工作內容1.乙方將為甲方從事以下工作：_________________________。2.乙方將按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條工作地點和工作時間1.工作地點：_________________________。2.工作時間：乙方按照甲方的工作時間安排，按時入職和離職。第四條試用期按照國家有關政策和規定，乙方將在入職后的三個月內進行試用期工作。試用期期間，乙方享受薪資待遇、社會保險和福利待遇。試用期滿，表現優秀并經甲方確認，正式轉為正式員工。如乙方在試用期內表現不佳，甲方有權解除勞動合同。第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。2.乙方在符合國家有關規定的情況下，享受甲方提供的其他福利待遇，如年度獎金、績效獎金、社會保險等。第六條工作保密乙方在勞動合同期間，不得泄露甲方的商業機密及其他保密信息。乙方違反此約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第七條休假和休息乙方享受國家法定的帶薪年休假和其他休假待遇。乙方應提前向甲方提交休假申請，并獲得甲方的批準。第八條離職和解雇1.乙方如因個人原因或其他因素需要解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并辦理離職手續。2.甲方如因工作需要或乙方履職不力等原因需要解除勞動合同，應提前30天書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。3.雙方協商一致解除勞動合同的，應簽署解除勞動合同書，并辦理離職手續。第九條糾紛解決雙方因履行本勞動合同發生的糾紛，應友好協商解決。如協商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同變更和終止除非雙方達成書面協議，否則不得隨意變更合同內容。合同終止前的變動，須由雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。第十一條合同生效和期限本勞動合同自______年______月______日起生效，有效期為______年。本合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。第十二條其他約定事項1.本勞動合同未盡事宜由雙方協商解決，可簽訂補充協議。2.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：