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文檔簡介

康復醫學科工作計劃近年來，當代康復治療項目逐步納入基本醫保，是為康復醫學發展的絕佳時機，加之我院各級領導對康復醫學科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院爭創“三甲”，對康復醫學科的硬件裝備，人員配備，管理、教學和醫療質量安全保障，均提出較高規定。為此，更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫德醫風、科研創新、人員配備、硬件設施上不停發展，現制訂工作計劃以下：一、醫德醫風教育，提高醫療工作質量，確保醫療安全主動參加義診及多個精神文明建設活動，每月第一種星期運用科會時間認真學習貫徹有關法律法規。提高醫務人員職業道德水平，體現出教學醫院水平。有健全的質量管理小組，不定時抽查，每月召開質量管理控制會議一次。設立質控點，針灸、局部封閉等有創操作，嚴格消毒，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒；手法治療動作規范，定時培訓；我科會診患者較多,嚴格執行由分診護士及時告知負責醫生,正常會診24小時內完畢,急會診10分鐘達成；我科器械較多，出現故障及時報修，每七天由專人負責檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設使用維修登記本；節假日為確保患者持續治療，安排輪流值班，更應提高責任心；繼續保持完善“和諧醫患關系”建設，康復醫學科的物理治療、作業治療、傳統康復等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，特別規定服務意識和質量繼續加強。二、科室管理及人員安排在科室管理方面，繼續以互利雙贏為目的，以優質服務為宗旨，以獎懲分明為準繩，以團結和諧為目的，運用新型管理模式運轉康復科。不停擴大病源，提高療效及滿意率。為配合醫院擴建規定，逐步發展科室，成立康復醫學科病房。為逐步實現擴建計劃，需要采用主動有效的方法，對學術與技術帶頭人及后備人才的政治思想、業務能力和學術水平進行重點培養。根據康復專業實際狀況，引進專業人才。整體素質尚需提高，康復醫師因多系其它專業轉行而來，需進一步到國內高水平康復中心進修深造，激勵支持年輕醫師、治療師報考碩士；護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學歷、職稱與年紀構造合理的人才梯隊。三、堅持三基訓練，不停更新知識為提高全科的醫療技術水平，認真組織科內人員的業務學習，科室每七天一次組織講座、討論，理解康復領域治療新進展，重復學習《康復醫學與物理診療規范》,或通過病例分析等多個形式，提高醫療服務水平；新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內容；定時為下級醫生、實習生授課，加強管理，解說語言要規范，動作要嫻熟；教學、治療同時要觀察病人反映，隨時評定，防止特殊病人如截癱、長久臥床患者出現體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發癲癇等，制訂應急預案并熟悉急救解決流程。四、激勵進行新技術、新項目科研立項及論文發表激勵對適合臨床推廣的新項目的開展；康復治療范疇拓展，開展特色康復項目，如：智能障礙患者的康復治療，重癥監護病房床旁康復項目，想象運動療法等。研究方面需要做大量工作，爭取多發表高水平論文，主動申報科研獎。

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