第公司勞務合同經典公司勞務合同經典。

隨著我們對法律理念的重視不斷增強，合同的類型也變得越來越多。在許多經濟活動中，當事人需要簽訂合同。您是否了解如何擬定合同呢？下面是我們給您準備的“公司勞務合同”詳細全面的分析報告，希望能對您獲取知識提供幫助！

公司勞務合同篇1

單位臨時工勞務合同協議書

一、甲方（單位）：【公司名稱】

住所：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

電話：【聯系電話】

二、乙方（個人）：

姓名：【姓名】

性別：【性別】

住址：【住址】

身份證號碼：【身份證號碼】

電話：【聯系電話】

鑒于甲方需要進行臨時工勞務，并且乙方愿意提供勞務，雙方甲乙雙方經友好協商，達成以下合同：

第一條工作內容

1.甲方根據公司的實際生產經營需要，指派乙方從事以下工作：【詳細列舉工作內容】。

2.乙方需按照甲方的安排和要求，完成工作內容，并按時提交工作成果。

第二條工作時間與地點

1.乙方的工作時間為：【具體工作時間】。

2.乙方的工作地點為：【具體工作地點】。

3.甲方有權根據實際情況調整乙方的工作時間和地點，需提前以書面形式通知乙方。

第三條工資與結算方式

1.乙方的工資標準為：【具體工資標準】。

2.工資結算方式為：【具體結算方式】。

3.乙方需如實填寫工作時間和工作內容，并按規定的時間提交給甲方。

4.甲方將根據乙方的工作時間和工作內容，按時支付工資。

第四條工作保密

1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術信息等。

2.乙方違反保密約定將承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第五條違約責任

1.若甲方違約未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。

2.若乙方違約未按時工作或工作質量不合格，甲方有權扣除相應的工資。

第六條解除合同

1.乙方如需提前解除合同，需提前【合同約定解除通知期限】通知甲方，并經雙方協商一致解除合同。

2.甲方如需解除合同，需提前【合同約定解除通知期限】通知乙方，并支付乙方相應的工資和賠償。

第七條爭議解決

1.合同履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

第八條其他約定

1.合同生效后，乙方須如實填寫相關信息，并提供相關證明文件。

2.合同期限為【合同期限】，到期后雙方協商可以續簽或解除合同。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（單位）：乙方（個人）：

簽字：______________簽字：______________

日期：______________日期：______________

公司勞務合同篇2

甲方：____________乙方（勞動者）：____________

為明確實習生和實習單位的責任和義務，根據國家有關法律法規，在本著平等自愿的原則，通過甲、乙雙方達成協議，簽訂本合同。

1.實習期限及工作時間

乙方_________到甲方實習，實習時間為___，__，__，__從___年__月__日。甲方應根據有關法律法規和單位規章制度，合理安排實習生的實習工作時間。

二。實習崗位

根據乙方的實際情況和工作需要，甲方安排實習生到_________系工作。實習期間，甲方應安排專門的技術和管理人員對實習生進行業務培訓、技術指導和日常管理。實習生應當自覺遵守勞動紀律，認真實踐。

3.實習津貼

按照按勞分配的原則和甲方現行制度，實習生的'實習津貼學生確定，每月津貼為人民幣______元。實習生如需更換實習崗位，甲方應根據實際情況相應調整實習津貼。

4.實習期間應遵守以下規定

1.實習生應遵守國家法律法規；遵守甲方實習規定及其他規章制度。違反國家規定和企業規章制度的，甲方可視情節輕重給予必要的制裁或終止實習。

2.實習生造成的實習基地財產損失按甲方規定處理。

5.勞動保護>

1、甲方應為實習生提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，確保其人身安全。在危險的環境條件下工作。

2、甲方應根據實習生的實際情況，按照國家規定為其提供必要的勞動防護用品。

3、實習生患職業病和工傷事故，適用《工傷保險條例》。

6、合同的終止

在本合同履行過程中，乙方可以要求甲方解除實習合同并說明理由，但必須提前7天終止。應于數日內通知甲方，交出工作，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習生不符合實習要求或不適合甲方安排工作等，可向乙方提出終止實習，完成后解除合同實習生實習津貼的支付程序。

7、未解決的事項應及時由雙方協商解決。

8、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

________年____月____日

公司勞務合同篇3

甲方：_______________________乙方：___________________________________

根據“_________”及有關規定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則訂立本合同。

1.合同期限

從___________month______到_________________month______日期。

2、工作內容

（1）乙方的工作崗位是：____________________

（2）乙方的工作任務或職責為：_______________

3、工資福利

（1）乙方正常工作時間工資為____元/月。

（2）甲方每月發給乙方一張價值____元的上網卡，或等值的上網工作卡。

（3）甲方應根據網吧經營情況和乙方業績調整乙方工資。

（4）甲方按月支付工資，不得拖欠。

（5）在國家法定節假日期間，乙方將獲得____倍的工資，并享受甲方提供的福利用品（或可以協商等值的物質補償，必須符合乙方同意）。

（6）甲方為乙方提供一日三餐及食宿。

四。勞動保護與安全協議

（一）甲方應切實保障乙方在生產中的安全和健康。

（2）乙方有權拒絕甲方的非法指揮和強行冒險操作。

（3）為保障網吧及顧客的人身安全，因工傷造成的一切醫療費用由乙方承擔。

（4）乙方在非工作時間造成的意外人身傷害，甲方不承擔責任。

五、勞動紀律

（一）乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理，按時完成任務.

（2）甲方有權對乙方執行制度的情況進行檢查、監督、考核、獎懲。

（3）乙方掌握甲方商業秘密的，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

6.本合同的解除

(1)本合同經雙方協商一致可以終止。

（2）有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2.嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3.甲方停業、倒閉或瀕臨破產；

(3)乙方終止本合同，應提前___天書面通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動；

2.甲方未按本合同約定支付勞動報酬，無故扣減或拖欠工資原因;

3.甲方以其他不正當理由拖延時間或阻撓解除合同；

4.甲方無法為乙方提供更好的工作和發展機會。

（4）乙方無故解除本合同的，不領取當月工資。

（5）在合同正常終止的情況下，甲方應按照本合同的規定支付乙方的工資及其他費用，不得拖欠。

7、有下列情形之一的，雙方均可變更本合同

1、在不損害國家利益的情況下、集體和其他雙方協商一致的情況下；

2.勞動合同訂立的客觀情況發生重大變化，已與乙方協商一致

3.因不可抗力無法完全履行勞動合同；

4.訂立勞動合同的法律法規發生了修改；

5、法律法規規定的其他情形。

8.本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按照法律法規的規定執行；法律、法規沒有規定的，由雙方協商解決；本合同的變更。雙方協商不成或者發生勞動爭議的，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；每一方至少持有一份副本。甲方應按規定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方（公章）：____________________________乙方（公章）：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

公司勞務合同篇4

公司勞務合同范文1

甲方(公司蓋章)：

乙方(姓名)：住址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。試用期為___個月。合同期滿，聘用關系即行終止。

第二條：聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第三條:本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、工作內容

第四條：甲方安排乙方在_________擔任_________工作。

第五條：根據工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。

三、勞動條件及報酬

第六條：甲方實行必須執行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調整休假一天。

第七條：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全在不受危害的環境下工作。

第八條：甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。

第九條：乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發放工資日為每月的______日發放上一個月底薪。

四、工作紀律、獎勵和懲處

第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規。

第十二條：乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第十三條：乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定給予處罰。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同

第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十五條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除

第十六條：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德，愛崗敬業，全心服務;在聘用期間，乙方不得在同行業兼職，不可私自泄漏甲方企業信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權給予處罰，直至解除本合同。

第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反甲方的規章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、在合同期內專業技能得不到有效提高，永不進步的;

4、故意不完成任務，給工作造成嚴重損失的;

5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;

6、工作懈怠，對會員接待服務不周，經教育不改的;

7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;

8、被依法追究刑事責任的;

9、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

10、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，就變更勞動合同內容達成協議的。

第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：

1、依照企業破產法規定進行重整的;

2、經營情況發生嚴重困難的;

3、企業轉型、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、因房屋租賃合同到期未能續租的或市政動遷的等;

5、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。

第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿;

2、勞動者貪污受賄的;

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、用人單位被依法宣告破產的;

5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

6、有關法律、行政法規規定的其他情形的;

7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。

六、違反和解除聘用合同的經濟補償

第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方;

第二十一條：經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作發放當月工資;

第二十二條：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金;

第二十三條：聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任;

第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由培訓中心出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費;

第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資;

第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

七、其他

第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關規定執行。

第二十八條:本合同經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。

本合同壹式貳份，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞務合同范文2

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經營場所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本協議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第十四條自協議生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因協議未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞務合同范文3

單位(甲方)：__________________________

單位地址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工(乙方)：__________________________

戶口所在地：_________________________

通訊地址及郵編：_____________________________________

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬與社會保險

第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：/月。

第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律

第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

七、保密及競業限制責任

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

八、雙方約定的事項

第十八條甲方不允許乙方在合同期內在其他單位從事、參與、兼職工作等任何工作。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

第二十二條其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項

第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲