第頁共頁2023年人工勞動(dòng)合同人工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-XXXXX本人工勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于2023年月日簽訂：甲方：（雇主）法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：（雇員）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇用乙方從事特定的工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方職位：（詳細(xì)說明乙方的職位名稱）1.2工作地點(diǎn)：（詳細(xì)說明工作地點(diǎn)）1.3工作內(nèi)容：乙方將根據(jù)甲方的安排和指示，完成與所從事職位相關(guān)的工作任務(wù)，并按照甲方的工作制度和規(guī)定履行義務(wù)。第二條合同期限2.1合同期限：本合同自2023年月日起生效，至2023年月日終止。2.2試用期：本合同規(guī)定試用期為（詳細(xì)說明試用期的時(shí)間），試用期期間，甲乙雙方均有權(quán)終止合同，終止合同的通知期為（詳細(xì)說明通知期的時(shí)間）。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（詳細(xì)說明工作時(shí)間：幾天，幾小時(shí)），具體工作時(shí)間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2加班工作：如乙方在工作時(shí)間外需要加班工作，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或提供相應(yīng)的補(bǔ)休。第四條薪酬待遇4.1薪酬水平：甲方向乙方支付的薪酬為每月固定工資為人民幣（詳細(xì)說明固定工資的金額），乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)如實(shí)領(lǐng)取工資。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方在工作期間表現(xiàn)出色并超出預(yù)期表現(xiàn)時(shí)，甲方可根據(jù)績效評估結(jié)果給予適當(dāng)?shù)目冃И?jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括（具體說明甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目）。5.2福利待遇：甲方將為乙方提供適當(dāng)?shù)母＠觯ǎň唧w說明甲方提供的福利項(xiàng)目）。第六條工作紀(jì)律和保密義務(wù)6.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，如違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理。6.2保密義務(wù)：乙方在工作期間將獲得甲方的商業(yè)、技術(shù)、運(yùn)營等方面的機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)對這些機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。第七條終止合同7.1合同終止：本合同在以下情況下可以終止：(a)合同期滿；(b)乙方提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同；(c)甲方提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同；(d)甲方或乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)友好協(xié)商后仍無法解決爭議的。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果經(jīng)協(xié)商無法解決，則可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。9.2本合同一式（詳細(xì)說明合同份數(shù)）份