勞務(wù)派遣承諾函致：__________（接受派遣的單位）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我公司（以下稱“派遣單位”）與貴單位（以下稱“用工單位”）就勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、派遣人員的招聘和管理

1、派遣單位負(fù)責(zé)按照用工單位的要求，招聘符合要求的人員，并進(jìn)行相應(yīng)的管理和培訓(xùn)。

2、用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、考核和評(píng)價(jià)。

二、勞務(wù)派遣期限

1、本協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2、雙方可以按照本協(xié)議的約定，協(xié)商延長(zhǎng)或提前終止本協(xié)議。

三、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，及時(shí)向派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用。

2、派遣單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)向派遣人員支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。

四、保密和競(jìng)業(yè)限制

1、派遣單位和用工單位應(yīng)對(duì)涉及商業(yè)機(jī)密和敏感信息的內(nèi)容予以保密。

2、派遣人員應(yīng)遵守用工單位的保密規(guī)定和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

五、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方式

1、雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、若因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議一式兩份，派遣單位和用工單位各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

派遣單位（蓋章）：__________日期：______年______月______日

用工單位（蓋章）：__________日期：______年______月______日

甲方（用工單位）：____________________

乙方（派遣單位）：____________________

鑒于甲方與乙方屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，共同確定勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，并達(dá)成以下協(xié)議條款，以供遵守。

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，同意派遣______名員工到甲方從事______崗位工作，具體的崗位和人數(shù)詳見(jiàn)附件《派遣員工名單》。

本次勞務(wù)派遣的期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要，提前結(jié)束或延長(zhǎng)派遣期限。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合條件的員工到甲方指定的工作崗位工作，具體的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)詳見(jiàn)附件《派遣員工名單》。

乙方負(fù)責(zé)安排派遣員工的工作，并對(duì)其實(shí)施日常管理。派遣員工應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成工作任務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)地、設(shè)備、材料等必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及支付方式等詳見(jiàn)附件《派遣員工名單》。

甲方應(yīng)按照約定及時(shí)將工資、福利待遇支付給乙方，由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。

如發(fā)生工傷或職業(yè)病等意外情況，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。

甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件的工作場(chǎng)所和設(shè)備，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的勞動(dòng)安全教育，提高他們的安全意識(shí)，遵守甲方的安全規(guī)章制度。

如發(fā)生工傷或職業(yè)病等意外情況，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行處理。

甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

如因本協(xié)議引起爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

勞務(wù)派遣是一種常見(jiàn)的用工形式，旨在滿足企業(yè)靈活用工的需求。為了規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣員工的權(quán)益，本文將介紹勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同范本。

以下是一個(gè)簡(jiǎn)單的勞務(wù)派遣合同范本，實(shí)際應(yīng)用中可能需要根據(jù)具體情況進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

丙方應(yīng)按照甲方的要求，從事__________（崗位）工作。

派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

丙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月__________元，支付方式為每月支付一次。

甲方應(yīng)按照約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方收到費(fèi)用后應(yīng)向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為丙方提供福利待遇。

丙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

乙方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，監(jiān)督甲方執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

乙方應(yīng)監(jiān)督甲方執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障丙方的健康和安全。

本合同在以下情況下可以解除或終止：（1）合同期滿；（2）丙方或乙方提出解除合同；（3）甲方或乙方存在嚴(yán)重違約行為。

解除或終止合同應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。

在合同解除或終止時(shí)，甲方、乙方和丙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。

因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。標(biāo)題：勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同范本

勞務(wù)派遣是一種常見(jiàn)的用工方式，旨在滿足企業(yè)靈活用工的需求。為了規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的權(quán)益，本文將介紹一份標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣合同范本。

勞務(wù)派遣合同是指由用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的，用人單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣單位派遣自己擁有的勞動(dòng)者到用人單位從事勞動(dòng)的合同。這種合同通常包括以下主要內(nèi)容：

合同雙方的基本信息，包括用人單位和勞務(wù)派遣單位的名稱、住所、法定代表人等。

勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、號(hào)碼等。

勞務(wù)派遣期限，即用人單位要求勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者的起止時(shí)間。

勞務(wù)費(fèi)用及支付方式，包括用人單位向勞務(wù)派遣單位支付的勞務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。

合同的變更、解除和終止條件以及違約責(zé)任等。

以下是一份標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣合同范本，供企業(yè)和勞動(dòng)者參考：

乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方為甲方派遣勞動(dòng)者從事某項(xiàng)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。如需續(xù)簽或終止合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方。

勞動(dòng)者的工資、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等按照甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。如需調(diào)整或變更，應(yīng)提前通知對(duì)方并協(xié)商解決。

甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，支付方式為每月結(jié)算。具體支付時(shí)間和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。

第四條合同的變更、解除和終止條件及違約責(zé)任等

本合同的變更、解除和終止條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如甲乙雙方一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

甲乙雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。如有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)在簽訂合同時(shí)一并告知對(duì)方。

勞務(wù)派遣合同是保障企業(yè)和勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文件。通過(guò)簽訂標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣合同范本，可以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免不必要的糾紛和風(fēng)險(xiǎn)。希望企業(yè)和勞動(dòng)者在使用本文介紹的勞務(wù)派遣合同范本時(shí)，能夠認(rèn)真閱讀和理解其中的內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。

在當(dāng)今的勞動(dòng)市場(chǎng)中，勞務(wù)派遣已成為一種常見(jiàn)的用工形式。勞務(wù)派遣協(xié)議和勞務(wù)派遣合同在保障派遣員工和用人單位的權(quán)益中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。本文將介紹勞務(wù)派遣協(xié)議和勞務(wù)派遣合同的基本概念和模板。

勞務(wù)派遣協(xié)議是派遣公司與用人單位之間簽訂的一份協(xié)議，明確規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：

派遣員工的招聘和使用：協(xié)議應(yīng)明確用人單位應(yīng)向派遣公司支付的勞務(wù)費(fèi)用，以及派遣公司應(yīng)向用人單位提供派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：協(xié)議應(yīng)明確派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，以及支付方式和時(shí)間。

工作時(shí)間和休息休假：協(xié)議應(yīng)明確派遣員工的工作時(shí)間和休息休假制度，以及加班和帶薪休假等安排。

工作條件和安全保障：協(xié)議應(yīng)明確用人單位應(yīng)為派遣員工提供安全、舒適的工作環(huán)境和條件，以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施。

解除和終止協(xié)議：協(xié)議應(yīng)明確雙方在何種情況下可以解除和終止協(xié)議，以及相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償措施。

以下是一份勞務(wù)派遣合同模板，供用人單位和派遣公司參考：

甲方（用人單位）：_____________

乙方（派遣公司）：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方派遣員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，向甲方提供合適的派遣員工。甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和使用，并按照國(guó)家法律法規(guī)和用工合同的規(guī)定，保障派遣員工的合法權(quán)益。

甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和用工合同的規(guī)定，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工支付工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工安排工作時(shí)間和休息休假。

甲方應(yīng)為派遣員工提供安全、舒適的工作環(huán)境和條件。乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的安全保障措施。

雙方在何種情況下可以解除和終止協(xié)議，以及相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償措施，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同的生效、變更和解除應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下勞務(wù)派遣協(xié)議：

甲方根據(jù)工作需要，委托乙方派遣員工若干名，從事的工作崗位包括但不限于文員、客服、銷售等。具體派遣人數(shù)和崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整和安排。

本協(xié)議有效期為年，自年月日起至年月日止。如雙方需要續(xù)簽，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商確定。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，及時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的支付方式及標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)具體崗位和人數(shù)協(xié)商確定。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行面試、考核、培訓(xùn)和管理。

乙方應(yīng)保證派遣員工的合法權(quán)益，遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核。

如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

如因本協(xié)議引起爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議中如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。勞務(wù)派遣合同范本與勞務(wù)派遣用工合同

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞務(wù)派出事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

甲方向乙方派遣勞務(wù)人員，主要從事工作。被派出的勞務(wù)人員應(yīng)從事由甲方安排的工作，其崗位和職責(zé)可在本合同附件一中確定。

本合同期限為_(kāi)_____年，自合同生效之日起算起。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

甲方有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用。

甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位需要，對(duì)乙方的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)和調(diào)配。

甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于不符合要求的勞務(wù)人員，有權(quán)要求乙方予以替換。

甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)于違反甲方管理制度的行為，有權(quán)要求乙方進(jìn)行處理。

甲方有義務(wù)為乙方派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作和生活條件，保障其人身安全和合法權(quán)益。

甲方有義務(wù)及時(shí)支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

乙方有義務(wù)按照本合同約定向甲方提供合格的勞務(wù)派遣人員，并保證其符合甲方的用工要求。

乙方有義務(wù)對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，保證其工作質(zhì)量和效率。

乙方有義務(wù)保障甲方派遣的勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得對(duì)其進(jìn)行任何形式的歧視或侵害。

乙方有義務(wù)為甲方派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作和生活條件，保障其人身安全和合法權(quán)益。

乙方有權(quán)利按照本合同約定向甲方收取勞務(wù)費(fèi)用。

乙方有權(quán)利對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核和管理，對(duì)于不符合要求的勞務(wù)人員，有權(quán)要求甲方予以替換。

乙方有權(quán)利對(duì)甲方拖欠乙方的勞務(wù)費(fèi)用進(jìn)行催討和解決。

在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳脚汕驳膭趧?wù)人員無(wú)法繼續(xù)工作或生活受到嚴(yán)重影響，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。

甲乙雙方約定，本合同的勞務(wù)費(fèi)用按照以下方式支付：每月固定工資人民幣_(tái)________元/月（具體數(shù)額根據(jù)用工單位實(shí)際情況確定），加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等按照用工單位規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和相關(guān)福利待遇。

甲乙雙方同意，甲方可以在每個(gè)工資發(fā)放周期內(nèi)將勞務(wù)費(fèi)用支付給乙方，由乙方負(fù)責(zé)將勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放給派遣員工。同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況直接向派遣員工支付工資、獎(jiǎng)金等福利費(fèi)用。

如因甲方原因?qū)е挛窗磿r(shí)足額支付乙方的工資和相關(guān)福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)支付，并可以暫停向甲方提供勞務(wù)服務(wù)。如因乙方原因?qū)е挛窗磿r(shí)足額支付派遣員工的工資和相關(guān)福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

本合同的勞務(wù)費(fèi)用不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。如因工作需要，甲方需為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用時(shí)，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)繳納或協(xié)商解決。

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)為了提高效率、降低成本，常常采用勞務(wù)派遣這一新型的人力資源管理模式。然而，如何規(guī)范使用勞務(wù)派遣員工，確保雙方的權(quán)益，需要一套完整的勞務(wù)派遣管理制度。

崗位管理：企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)派遣員工的崗位、職責(zé)和要求，根據(jù)崗位需求選擇合適的勞務(wù)派遣員工。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)制定崗位說(shuō)明書，明確勞務(wù)派遣員工的權(quán)利和義務(wù)。

合同管理：企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣員工簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。

薪酬管理：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣員工的薪酬待遇，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立完善的薪酬管理制度，確保薪酬待遇的公平性和合理性。

培訓(xùn)管理：企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣員工提供必要的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和工作能力。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立完善的培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。

考核管理：企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立完善的考核管理制度，確保考核的公正性和客觀性。

終止合同：企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況終止與勞務(wù)派遣員工的合同關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)按照合同約定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立完善的終止合同管理制度，確保終止合同的合法性和合理性。

為了保障企業(yè)和勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂一份詳細(xì)的勞務(wù)派遣協(xié)議。以下是一份勞務(wù)派遣協(xié)議的范本，供企業(yè)和勞務(wù)派遣員工參考：

乙方（勞務(wù)派遣公司）：__________

丙方（勞務(wù)派遣員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

乙方向甲方提供符合甲方要求的勞務(wù)派遣員工，并按照甲方的要求安排其在甲方的崗位工作。具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

（2）負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣員工的招聘、入職、離職等相關(guān)手續(xù)；

（3）負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等法定福利；

（4）負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣員工的工資發(fā)放等事宜。

（1）工資待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞務(wù)派遣員工的工資待遇，并按時(shí)足額支付。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

（2）工作時(shí)間和休息休假：甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定安排勞務(wù)派遣員工的工作時(shí)間和休息休假。

（3）培訓(xùn)和發(fā)展：甲方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)技能和工作能力。

（4）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等法定福利，并按照規(guī)定支付其他福利待遇。

（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。

（2）乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)將費(fèi)用支付給丙方和其他相關(guān)人員。

（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及本協(xié)議所涉及的商業(yè)機(jī)密予以保密。

勞務(wù)派遣合同是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂的，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的合同。這種合同關(guān)系涉及三方：勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣公司和用工單位。本文將詳細(xì)解析勞務(wù)派遣合同的各個(gè)方面。

合同期限：合同應(yīng)明確規(guī)定期限，一般以年為單位。

工作內(nèi)容：合同應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，包括崗位、工作職責(zé)等。

工資待遇：合同應(yīng)明確勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。

社會(huì)保險(xiǎn)：合同應(yīng)明確勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括種類、繳納方式等。

勞動(dòng)紀(jì)律：合同應(yīng)明確勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律，包括工作時(shí)間、休假制度等。

解除合同：合同應(yīng)明確解除合同的情形和程序。

勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

勞務(wù)派遣公司與用工單位之間的合作關(guān)系：勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作。

用工單位與勞動(dòng)者之間的用工關(guān)系：用工單位根據(jù)工作需要使用勞動(dòng)者，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和監(jiān)督。

簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。

合同期限應(yīng)合理，不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短。過(guò)長(zhǎng)可能導(dǎo)致未來(lái)變化的不確定性，過(guò)短則可能影響勞動(dòng)者的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展。

工作內(nèi)容和工資待遇應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不應(yīng)有歧視或不合理?xiàng)l款。

社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)明確，以便于勞動(dòng)者在工作中遵守規(guī)定并維護(hù)自己的權(quán)益。

解除合同的條件和程序應(yīng)清晰明了，避免出現(xiàn)爭(zhēng)議和誤解。

勞務(wù)派遣合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律文件，也是規(guī)范勞務(wù)派遣公司和用工單位行為的重要依據(jù)。在簽訂合同時(shí)，各方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的合法性和公正性。同時(shí)，政府部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的監(jiān)管，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者合同勞務(wù)派遣合同

本合同是在甲乙雙方自愿、平等、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為保障甲乙雙方的權(quán)益，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，其期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

甲方安排乙方在_________部門從事_________工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制_________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。

甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后，享受崗位津貼，績(jī)效工資按企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益另計(jì)。

甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，不得泄露或向外界透露。乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)和離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。

乙方因故不能履行合同的，甲方可以解除合同。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以解除合同。

甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的，乙方可以解除合同。

甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。

甲方以欺詐等手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，乙方可以解除合同。

甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方違反本合同的保密條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方違反本合同的其他約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方終止或解除本合同的，凡涉及賠償問(wèn)題，應(yīng)以協(xié)商解決為原則，無(wú)法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟解決。

本合同所列明的違約金、賠償金和補(bǔ)償金等條款，均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如一方違反上述條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（一）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，具備法定從業(yè)資格；

（二）法定代表人和主要負(fù)責(zé)人要誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好道德和職業(yè)操守；

（三）具有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備，并符合安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定；

（五）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（六）能夠依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同；

（一）勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

勞務(wù)派遣單位和用工單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

被派遣勞動(dòng)者的姓名、年齡、性別、學(xué)歷、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及期限；

勞動(dòng)安全衛(wèi)生、被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)條款；

（二）用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

（一）用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。用工單位應(yīng)遵守勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定。如違反相關(guān)規(guī)定，用工單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益受到損害的，用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（二）在下列崗位不得使用被派遣勞動(dòng)者：輔助性工作崗位，即非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位，即用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位；臨時(shí)性工作崗位，即存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位。國(guó)家或者行業(yè)對(duì)工作有特殊要求的，從其特殊要求。使用被派遣勞動(dòng)者，不得因性別、民族、年齡、殘疾、工傷等方面歧視被派遣勞動(dòng)者。如果用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。新的勞動(dòng)合同法自2008年1月1日實(shí)施后，我國(guó)勞務(wù)派遣用工數(shù)量激增，用工單位大量使用被派遣勞動(dòng)者。有的用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量已達(dá)員工總數(shù)的50%以上。這些企業(yè)之所以大量使用被派遣勞動(dòng)者，很重要的一個(gè)原因就是以規(guī)避用人單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，降低費(fèi)用支出。例如：以人才高消費(fèi)為手段把接受高等教育的大學(xué)生納入其“編外”，轉(zhuǎn)而讓這些學(xué)生以被派遣勞動(dòng)者的身份為其服務(wù)，大大降低了用工成本支出。這些用人單位大量使用被派遣勞動(dòng)者，已在一定程度上影響了就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。因此，對(duì)使用被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量作出限制性規(guī)定是完全必要的。

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的勞務(wù)人員到乙方工作，甲方對(duì)派遣人員實(shí)施勞務(wù)派遣行政管理。

甲方根據(jù)乙方要求，派遣乙方所需的勞務(wù)人員，并提供相應(yīng)的勞務(wù)，乙方提供勞務(wù)人員的工作崗位由乙方自行安排。

甲方根據(jù)乙方要求，及時(shí)向乙方所屬的人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)勞務(wù)派遣人員備案登記和勞動(dòng)合同簽訂情況。

勞務(wù)費(fèi)用：按照乙方所屬人力資源和社會(huì)保障局確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

支付方式：甲方按照乙方要求，每月按時(shí)將勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放給乙方指定的銀行賬戶。

甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為派遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

派遣人員如在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和待遇支付。

其他福利待遇：按照乙方所屬人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

甲乙雙方任何一方違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：__________________

乙方（受托方）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成勞務(wù)派遣委托協(xié)議：

甲方委托乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，具體包括但不限于以下內(nèi)容：

確定勞務(wù)人員的工資、福利待遇及相關(guān)保障措施；

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。期滿后，如雙方均無(wú)異議，協(xié)議可自動(dòng)延續(xù)______年。如需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理好相關(guān)事宜。

甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成委托事項(xiàng)，并有權(quán)對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行監(jiān)督和處罰。同時(shí)，甲方有義務(wù)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。

乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，并有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)行為提出異議和申訴。同時(shí)，乙方有義務(wù)保證勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保其工資、福利待遇及相關(guān)保障措施的落實(shí)。

甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，具體包括但不限于以下內(nèi)容：

支付方式：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付上述費(fèi)用。如因甲方原因造成費(fèi)用支付延遲的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金或違約金。

雙方同意在本合同履行過(guò)程中對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，并不向第三方披露、泄露或傳播。如因國(guó)家法律法規(guī)或政策要求，乙方應(yīng)向相關(guān)部門提供相關(guān)信息時(shí)，乙方應(yīng)事先通知甲方并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。

本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決