2023年搞笑又幽默的辭職報告范文搞笑又幽默的辭職報告范文1

我的工作的兩年間，我跳槽九次，從作WAp開發到作網管，最短11天，最長是這次。那時我找不準原委要干什么，跳槽是我獲得新學問的手段，跳槽使我心浮氣躁。到這個新環境，起先感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有許多項目，本想拉到公司來做。但是公司許多事情和你的行為讓我感到悲觀。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個緣由)：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應當做一些比較大、有水平的事情，成天盯著下邊的員工終歸讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰運用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的.手中。———這也太平易近人了吧。

2.糾偏過正。辦公開支是應當節約，網是不能無限制地上，車是不能隨意地打，話費是不能隨意地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公允。遲到扣錢，那么加班呢工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎。你給我上保險，我很興奮，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(或許我是不知好歹)這對別人是不公允的，你怎么能夠留住人心呢這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪根據一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你或許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。盡然年終沒有雙薪和嘉獎，而且扣錢，這使我確定走人。

搞笑又幽默的辭職報告范文2

古語云：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天，跳槽專家的搞笑辭職信。我原來想在培育我的某某公司里工作終老，但生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么艷羨那自由翱翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊！每個月的開頭，我會滿心高興地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，為了省錢我會全力以赴勒緊褲帶；每個月的月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死，這是句俗話，但的確是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都“出口”了，我這心里跟火燒似的。看著摯友每月拿著占俺月工資15%的房貼、車貼，還有五六百的高溫費，幾千幾萬的獎金，俺這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？

人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓安排，有人力資源總監培育機制，公司承諾會盡量把每一位員工培育成為有志向、有道德、有文化、有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺咋就看不明白，你們培育俺就要三年五年的，人家咋不用培育就收留了俺呢？人家咋就看得起俺，舍得多給俺錢呢？俺的人生還有多少年來給你培育？到時候，人老珠黃，黃花菜都涼啦！龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊！

佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會登記。梁朝偉說：“出來混，總歸是要還的。”電視上也說：“要爽靠自己！”

因此，本人因為個人緣由，確定離開已經服務多年的XX公司。懇求領導批準。

搞笑又幽默的辭職報告范文3

Dear：

想向你辭去情人的職務。任職一年多來，在崗位上我努力學習，克盡職守，對你噓寒問暖，當心翼翼，揣測你的須要，滿意你各方面需求。在感情供應你安慰，讓你有被愛的感覺;在行動上，等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經手財務，卻要負起全部買單重責;三不五時還要送禮討你歡心。

一個稱職的情人要溫順愛護，還要心胸寬敞。聽你提及對別的男人的大方及贊許，不行以醋勁大發。剛任職之時不知如何拿捏，犯了幾次錯誤竟敢與你鬧心情，幾度你想把我開除，后來在我保證不再犯的前提下，你牽強再給我視察期。這些時日以來，幾經思索，感謝你給我這次機會。但我的確不適任此職位。今看廣告小快克可以一包分兩包，每包都是感冒藥。而且更加平安有效招人喜愛。因你身邊部門眾多。每個部門都可以望見你漂亮的容顏。

特想向你申請調回摯友部門。看你對那部門同仁有說有笑，三不五時還會請他們小聚一番，有點艷羨他們∶上班時間彈性，不用隨call隨到，不用接送，不用買單，不用送禮，不用面對你冷漠一面，可以抽空玩玩周邊寶典，可以看到你陽光似的笑容，聽到你幽默言談。而我雖占了情人的缺，除了