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勞動局版勞動合同(通用)勞動合同甲方（雇主）:地質:乙方（勞動者）:聯系地質:第一條合同期限本合同的有效期為從______年___月___日至______年___月___日，共計___年___個月。第二條工作崗位及職責1.乙方的工作崗位為職務為，主要職責包括:2.乙方需按照相關規章制度、崗位要求和工作安排履行其職責，完成所分配的工作任務。3.乙方承諾在履行職責過程中，嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保護甲方的合法權益。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作______小時，每天工作______小時。工作時間安排為______至______。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體安排由雙方協商確定。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。2.乙方的工資按照國家有關規定計算和支付，包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼等。3.工資支付時間為每月的______號，工資以現金/銀行轉賬的方式支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關規定為乙方辦理社會保險，包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的相關福利待遇，具體內容包括但不限于節假日福利、獎金、職工宿舍等，具體安排由甲方確定。第六條保密義務1.乙方在合同期間和合同解除后仍須對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方須承擔相應責任，并賠償甲方的損失。第七條合同解除1.合同期滿時，本合同自動終止。2.本合同如有下列情形之一，視為乙方違反合同約定，甲方有權解除合同：(1)乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度；(2)乙方擅自離崗或無故曠工，致使工作無法正常進行；(3)乙方嚴重失職或有其他違反合同約定的行為；(4)乙方被刑事處罰或行政處罰；(5)其他違反合同約定的情形。第八條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方友好協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議調解委員會或者人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，經雙方協商一致可簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同的件、復印件與正本具有同

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