醫院保密與競業嚴禁合同甲方：乙方：身份證號:電話：住址:鑒于甲乙雙方已建立了用工關系，乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密，根據《勞動合同法》、《反不正當競爭法》、《有關嚴禁侵犯商業秘密行為的若干規定》及其它有關法律規定，雙方在平等互利、誠實信用的基礎上就保守甲方商業秘密及乙方競業限制問題達成共識，特訂立本合同：第一條、甲方商業秘密范疇本合同所指商業秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、含有實用性并經甲方采用保密方法的技術信息和經營信息。本合同的訂立刻為甲方采用保密方法的手段之一。甲方商業秘密具體范疇為：（一）技術信息，涉及但不限于下列列舉內容：甲方已完畢或正在開發的醫療設備、藥品、制劑、診療治療技術等研發技術方案、技術規范、技術操作辦法及手冊、流程及工序、配方、開發的產品樣品、數據、調研報告、有關參數、設計資料、照片等技術內容。（二）經營信息，涉及但不限于下列列舉內容：1、甲方重大決策中的秘密事項；甲方內部掌握的合同、合同、意向書及可行性報告、重要會議統計；2、甲方尚未付諸實施或雖已付諸實施但不為公眾完全知悉的商業計劃（涉及但不限于經營戰略、經營規劃、研發項目、經營項目、經營決策、投資計劃、營銷方略、推銷手段、對外業務合同、廣告策劃創意、廣告宣傳計劃；3、甲方商業情報（涉及但不限于銷售業績、計劃、渠道、對客戶的特殊價格表、貨源情報、原材料價格、客戶規定、客戶報價、客戶生產經營狀況）、客戶檔案信息；4、甲方財務信息（涉及但不限于財務預決算報告及各類財務報表、統計報表、財務計劃、財務資信狀況）；5、甲方所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類有用信息（涉及但不限于市場預測、市場營銷策劃、市場調查情報）；6、甲方職工人事檔案（含外聘專家、顧問名單）、工資薪酬、勞務性收入信息及資料、傭金制度、分成制度；7、甲方內部管理制度（涉及但不限于管理辦法、管理經驗、管理訣竅、管理模式）。（三）其它任何甲方標有"機密"(或類似體現)字樣或采用其它保密方法的文獻，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應當預見到為甲方保密的經營信息與技術信息。上述三款所涉的信息，其存在形式涉及但不限于書面、計算機磁盤、會議和其它口頭形式。第二條、乙方保密及競業限制義務1、嚴禁以盜竊、利誘、脅迫或者其它不正當手段獲取甲方商業秘密。2、嚴禁以不正當方式獲得甲方商業秘密，不正當方式涉及但不限于故意或過失向別人探詢、故意或過失超越崗位職責和范疇接觸、違反甲方保密制度獲取甲方商業秘密；3、嚴禁披露、使用或允許別人使用以上述手段獲取的甲方的商業秘密。4、在保密期內，未經甲方同意，不得向別人披露、私自使用或允許別人使用通過正當途徑掌握的甲方的商業秘密。5、乙方調換工作崗位或離職后，應當向甲方所屬部門交回全部技術資料，不得自己保管或帶走。乙方確保無條件向甲方移交與甲方有關的乙方掌握或乙方控制的全部載體（涉及但不限于設備、制服、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文獻、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財務報表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其它書面、圖示統計等），并推行離職交接手續，不得將在甲方所知悉、掌握的商業秘密泄露給別人。若統計著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的全部權轉讓給乙方。若秘密信息能夠從載體上消除或復制出來時，由甲方復制后，把原載體上的秘密信息消除。

6、乙方未經同意嚴禁帶領外來人員參觀、考察科研、制劑生產區域或治療區域。7、乙方在甲方任職期間及離職后2年內不得在經營同類業務且與甲方有競爭關系的單位兼職、持股、就職（涉及但不限于股東、合作人、董事、監事、經理、代理人、顧問、員工等），也不得自己生產經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。8、嚴格恪守甲方制訂的各項保密制度。前3-4款所指披露及使用涉及但不限于傳輸、交換、轉讓、使用等手段，以及口頭、書面、視聽或圖象等方式。第三條、保密期限甲方與乙方用工關系開始之日起至甲方商業秘密公開之日止，即乙方與否在職，不影響保密義務的承當。第四條、脫密商定由于乙方將知悉、掌握甲方部分商業秘密，因此在勞動合同商定時限內，乙方規定解除勞動合同時，應提前六個月向甲方提出，在此期間甲方將采用對應的脫密方法。第五條、違約責任1、乙方若違反本合同第二條第一款的，則固然視為乙方同時已違反該條第三款，乙方應向甲方承當賠償責任，并退回此款所述資料。2、乙方若違反本合同第二條第二款的，甲方有權視情節輕重，調換乙方崗位、減少乙方工資待遇或解除勞動合同，并依法追究乙方違約責任。3、乙方若違反本合同第二條第一款或第二款，同時違反本合同第二條第三款的，乙方應向甲方承當賠償責任，乙方因該侵權行為獲利的，其獲利所得同時歸甲方。4、乙方若違反本合同第二條第四款的，承當違約責任的形式與本條第三款商定一致。5、乙方若違反本合同第二條第五款的，應當向甲方承當違約金，并可規定乙方交回全部資料，甲方同時有權不予辦理離職手續。6、乙方違反本合同第二條任何一項時，除應向甲方支付五萬元違約金，還應承當賠償責任。賠償數額的計算方式以下：損失涉及甲方開發、獲取該商業秘密成本；甲方管理該商業秘密成本；甲方因失去該商業秘密造成市場喪失的預期可獲利損失。甲方實際損失難以計算時可參考乙方或第三方使用該商業秘密的獲利所得，但實際賠償數額不少于壹拾萬元。7、甲方為追究乙方責任而支付的律師費、取證費、差旅費等全部違約追究成本亦應當由乙方承當。8、甲方對違反上述任何一項義務的乙方有權隨時解除勞動關系，并保存將侵犯甲方上述商業秘密情節嚴重、構成犯罪的乙方移交司法機關追究刑事責任的權利。第六條、其它商定1、由甲方投資研發的項目或乙方在甲方工作期間研究開發或發明的技術成果（涉及獲得專利和非專利技術）均屬職務成果。2、甲方對乙方推行保密及競業限制義務所予以的經濟賠償按月發放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。3、本合同作為雙方《勞動合同》的有效構成部分，與其含有同等效力；但本合同同時含有獨立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本合同的效力。4、因本合同產生的糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執