醫生聘任合同聘任單位(下列簡稱甲方)：電話：受聘人(下列簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：醫生茲有聘任單位(甲方)決定聘任乙方(受聘人)從事有關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成以下合同：一、聘任期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘期xxx年，其中含試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，共xx月。聘期滿前壹月經甲乙雙方承認協商后可續簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月工資為：xxx元。2、正式聘任期月開始醫生工資為：xxx元。3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為確保金，至試用期滿或聘任期滿后雙方交接無異議一次退還。4、聘任期享有所在部門(科室)對應職稱獎金，具體數額科室根據工作體現在本部門持續工作時間長短自定，報財務備案。5、正式聘任期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相似。6、聘任期內對醫院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等狀況而出現的獎懲時，等同于本院職工原則實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、主動為乙方提供開展工作所需的辦公場合、設施及必要的用品，由具體聘任部門負責安排。2、及時按有關原則向乙方兌現工資及獎懲資金。3、試用期根據工作體現可隨時提出解除聘任，但需提前7天告知乙方;聘任期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘任，同時應提前15天告知乙方，并于辭退之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。4、對有關技術工作，依法規定對應資格證及其它證件的，甲方有權規定乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。5、聘任期內如乙方工作主動主動，工作能力強，或作出了突出奉獻，同時符合用人調入原則，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據狀況隨時提出解除聘任，但需提前7天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內原則上不準辭職，無端提出辭職者，需提前15天告知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取對應工資等酬勞，但確保金不再退還。2、試用過程中故意繼續聘任者，須在試用期主動辦理好多個變更注冊和登記手續，利于聘任期工作的開展。3、嚴格恪守甲方的規章制度、勞動紀律、有關技術操作規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同在職職工，除法定的節假日之外，不再享有其它休假，確有特殊狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按請假制度辦理，根據具體時間扣除對應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工看待，超出7天甲方有權單方面辭退，當月工資獎金及全部確保金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文獻和其它技術信息透露給第三方，否則扣除確保金并承當對應的法律責任。6、乙方應妥善解決與原單位的工作關系及其它關系，并確保這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺少責任心等狀況造成醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承當對應后果，必要時甲方單方面辭退，扣除確保金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承當違約責任。六、合同生效與終止：1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘任期滿之日，雙方協商樂意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入持續聘任期限。九、本合同一式三