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文檔簡介

雇傭合同樣式一、合同目的本合同通過簽訂雙方的權利和義務，建立雇傭關系，明確員工應履行的職責和公司應履行的義務，規范雙方的行為和責任，維護雙方的合法權益。二、合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人名稱]聯系方式：[公司聯系方式]受雇人：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]三、工作內容員工應認真履行自己的職責，遵守公司規定，完成公司分配的各項工作任務。具體工作內容詳見《工作描述書》或《任職職責書》。四、工作時間與地點員工每周工作時間為[工作時間]，其中包括休息日。具體工作時間由公司制定。如需調整，公司將提前通知員工。工作地點為公司所在地，如需調動工作地點，應經過員工同意，并簽訂書面協議。五、薪資及福利待遇員工的薪資及其它福利待遇，詳見《薪酬福利方案》。若因業務需要，公司需要向員工安排加班工作，公司將向員工支付加班費。加班費的計算標準以公司相關規定為準。六、保密約定本公司具有保密的商業計劃和技術方案，受雇人應將此視為最高機密待以保護，不得在任何情況下泄露給任何人或向任何第三方透露。受雇人應保管好使用的設備和電腦公司數據存儲設備等資料，不得私自拷貝或將之外泄或轉讓給他人，不得擅自更改或刪除公司數據與資料。七、知識產權因公司工作而產生的各類軟件、程序、源代碼、文檔、資料、數據、設計圖紙、技術圖紙、原始記錄、專利、著作權、商業秘密等知識產權均屬于公司所有。八、合同期限和終止本次合同采用[固定/無固定]期限形式，合同期為[開始時間]至[結束時間]。合同期屆滿前，雙方應協商簽訂新合同。協商無果，本合同自動失效。雙方如需解除本合同，應至少提前[提前解除通知天數]天書面告知，經雙方協商一致后解除合同。九、其他約定本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議應與本合同具有同等法律效力。十、法律適用與爭議解決本合同的簽訂、效力、實施和解釋以中華人民共和國法律為準。如發生任何爭議，雙方應協商解決；協商不成，可以向有明確管轄權的人民法院起訴。十一、合同生效與變更本合同自雙方簽字或

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