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文檔簡介

建筑行業勞動合同甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。2.乙方的工作地點：。三、工作時間1.甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。2.甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，不得克扣或無故拖欠。且不得低于當地最低工資標準。2.甲方安排乙方延長工作時間、休息日、法定節假日工作的，其勞動報酬按照《勞動法》第四十四條執行。五、社會保險和福利待遇甲方應按國家和西藏自治區有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方符合相關條件應當享受相應的社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按國家要求建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止事故發生，減少職業危害。2.甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。七、勞動紀律和規章制度1.甲方依法制定單位規章制度，應當在簽訂本合同時告知乙方。2.乙方在勞動過程中，服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同變更、解除、終止1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定內容，也可以解除、終止本合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。九、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可以向企業調解委員會申請調解，也可向當地勞動人事仲裁委申請仲裁。2.甲方明顯存在違法勞動保障法律法規行為的，乙方可以向當地勞動監察部門投訴舉報。3.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人社部門備存一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法人代表人

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