2023-2024年度應(yīng)屆生畫像白皮書匯報人：文小庫2023-11-25目錄contents應(yīng)屆生畫像概述應(yīng)屆生畫像分析應(yīng)屆生畫像趨勢預(yù)測應(yīng)屆生畫像問題與解決方案應(yīng)屆生畫像案例分析01應(yīng)屆生畫像概述應(yīng)屆生畫像是指對2023-2024年度畢業(yè)生進行全面、準(zhǔn)確、深入的描述和分析，包括他們的教育背景、專業(yè)技能、興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展?jié)摿Φ确矫妗?yīng)屆生畫像是對畢業(yè)生群體進行精準(zhǔn)刻畫和精細化管理的關(guān)鍵手段，有助于企業(yè)和招聘者更好地了解和評估畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)潛力。應(yīng)屆生畫像定義隨著高等教育的普及和國際化程度的提高，應(yīng)屆生群體呈現(xiàn)出多元化的教育背景和專業(yè)技能特點。多元化背景隨著就業(yè)市場競爭的加劇，越來越多的應(yīng)屆生開始關(guān)注自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，對企業(yè)和招聘者的要求也越來越高。職業(yè)規(guī)劃意識增強應(yīng)屆生們有著廣泛的興趣愛好和多元化的追求，這有助于他們在未來的職業(yè)生涯中更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢。興趣愛好廣泛應(yīng)屆生畫像特點優(yōu)化人才培養(yǎng)應(yīng)屆生畫像可以幫助企業(yè)和招聘者更好地了解畢業(yè)生的特點和需求，從而制定更加精準(zhǔn)的人才培養(yǎng)計劃。提高招聘效率通過應(yīng)屆生畫像，企業(yè)和招聘者可以更準(zhǔn)確地了解畢業(yè)生的能力和潛力，提高招聘的效率和準(zhǔn)確性。促進校園合作通過應(yīng)屆生畫像，企業(yè)和高校可以更好地了解彼此的需求和優(yōu)勢，為未來的校企合作提供更加準(zhǔn)確的方向和思路。應(yīng)屆生畫像重要性02應(yīng)屆生畫像分析在2023-2024年度的應(yīng)屆生中，本科和碩士學(xué)歷占據(jù)主導(dǎo)地位，其中本科學(xué)歷的應(yīng)屆生占比最高，達到80%。學(xué)歷分布在這些應(yīng)屆生中，大部分來自于國內(nèi)外知名高校，其中985和211高校的畢業(yè)生占比較大。學(xué)校類型在專業(yè)方面，商科、理工科和人文社科專業(yè)的應(yīng)屆生占據(jù)主要地位。專業(yè)分布教育背景分析在2023-2024年度的應(yīng)屆生中，有超過70%的畢業(yè)生希望從事金融、互聯(lián)網(wǎng)和市場營銷等領(lǐng)域的工作。求職方向求職心態(tài)求職渠道大部分應(yīng)屆生對于薪資和福利的要求較高，同時更注重職業(yè)發(fā)展和個人成長。招聘網(wǎng)站和校園招聘會是應(yīng)屆生獲取求職信息的主要途徑。030201職業(yè)傾向分析金融行業(yè)是2023-2024年度應(yīng)屆生最青睞的行業(yè)之一，其中銀行、證券和保險等領(lǐng)域受到廣泛關(guān)注。金融行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是應(yīng)屆生們的重要選擇之一，涉及的領(lǐng)域包括電商、社交媒體和在線教育等。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)盡管制造業(yè)的吸引力相對較低，但仍然有一些應(yīng)屆生愿意從事相關(guān)領(lǐng)域的工作。制造業(yè)行業(yè)偏好分析在2023-2024年度的應(yīng)屆生中，銷售、客服、開發(fā)和設(shè)計等崗位的需求較高。崗位需求在福利待遇方面，大部分應(yīng)屆生希望獲得帶薪年假、五險一金以及住房補貼等福利。福利待遇在選擇公司時，除了薪資和福利待遇外，應(yīng)屆生還會關(guān)注公司的文化和發(fā)展前景。公司文化求職需求分析03應(yīng)屆生畫像趨勢預(yù)測碩士及以上學(xué)歷占比持續(xù)上升隨著考研熱的持續(xù)升溫，預(yù)計碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生數(shù)量將繼續(xù)保持增長態(tài)勢，占比將進一步擴大。本科及以下學(xué)歷占比逐漸下降受到教育改革、政策調(diào)整等多重因素的影響，預(yù)計本科學(xué)歷以下的應(yīng)屆生數(shù)量將逐漸減少，占比將相應(yīng)下降。教育背景趨勢預(yù)測公務(wù)員、事業(yè)單位受歡迎度上升在就業(yè)壓力不斷加大的背景下，預(yù)計越來越多應(yīng)屆生將把目光投向公務(wù)員、事業(yè)單位等相對穩(wěn)定的職業(yè)方向。民營企業(yè)就業(yè)需求持續(xù)增長隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇和民營企業(yè)的發(fā)展，預(yù)計民營企業(yè)將吸引更多應(yīng)屆生加入其中。職業(yè)傾向趨勢預(yù)測受到政策調(diào)整、行業(yè)監(jiān)管等因素的影響，預(yù)計金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱度將有所下降，應(yīng)屆生對該行業(yè)的偏好度也將相應(yīng)降低。金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱度有所下降隨著新能源、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，預(yù)計這些產(chǎn)業(yè)將吸引更多應(yīng)屆生加入其中。新興產(chǎn)業(yè)吸引力增強行業(yè)偏好趨勢預(yù)測求職者對福利待遇關(guān)注度提高隨著生活成本的上升和生活水平的提高，預(yù)計應(yīng)屆生在求職過程中將更加關(guān)注福利待遇，如薪資、五險一金等。對企業(yè)形象和文化的重視度提升在求職過程中，預(yù)計應(yīng)屆生將更加關(guān)注企業(yè)的形象和文化，選擇與自身價值觀相契合的企業(yè)。求職需求趨勢預(yù)測04應(yīng)屆生畫像問題與解決方案總結(jié)詞：教育背景是應(yīng)屆生求職中的重要考量因素，但存在一些問題。教育背景問題與解決方案詳細描述學(xué)歷不匹配：許多崗位對學(xué)歷有較高要求，部分應(yīng)屆生可能因為學(xué)歷不匹配而失去競爭力。專業(yè)不對口：部分應(yīng)屆生所學(xué)專業(yè)與崗位要求的專業(yè)不匹配，導(dǎo)致求職難度增加。教育背景問題與解決方案缺乏實踐經(jīng)驗：一些應(yīng)屆生雖然學(xué)歷和專業(yè)都符合要求，但缺乏實踐經(jīng)驗，難以勝任實際工作。教育背景問題與解決方案解決方案提升學(xué)歷：鼓勵應(yīng)屆生通過考研、出國等方式提升學(xué)歷，提高競爭力。跨專業(yè)求職：鼓勵和支持應(yīng)屆生跨專業(yè)求職，發(fā)掘自身潛力。加強實踐經(jīng)驗：學(xué)校和企業(yè)應(yīng)加強實踐教學(xué)，幫助應(yīng)屆生積累實踐經(jīng)驗，提高實際工作能力。01020304教育背景問題與解決方案總結(jié)詞：職業(yè)傾向是應(yīng)屆生選擇職業(yè)的重要參考因素，但存在一些問題。職業(yè)傾向問題與解決方案詳細描述職業(yè)規(guī)劃不明確：許多應(yīng)屆生缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致求職時盲目投簡歷。過于追求熱門職業(yè)：部分應(yīng)屆生過于追求熱門職業(yè)，忽視自身興趣和能力，導(dǎo)致工作后發(fā)現(xiàn)不合適。職業(yè)傾向問題與解決方案缺乏自我認知：部分應(yīng)屆生不清楚自己的優(yōu)勢和劣勢，難以在求職中做出合適的選擇。職業(yè)傾向問題與解決方案解決方案興趣和能力匹配：應(yīng)屆生在選擇職業(yè)時應(yīng)考慮自身興趣和能力是否與職業(yè)相匹配。制定職業(yè)規(guī)劃：應(yīng)屆生應(yīng)盡早制定職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。加強自我認知：學(xué)校和企業(yè)應(yīng)加強培養(yǎng)應(yīng)屆生自我認知能力，幫助他們了解自己的優(yōu)勢和劣勢。職業(yè)傾向問題與解決方案總結(jié)詞：行業(yè)偏好是應(yīng)屆生選擇行業(yè)的重要因素，但存在一些問題。行業(yè)偏好問題與解決方案詳細描述行業(yè)選擇過于單一：許多應(yīng)屆生只關(guān)注少數(shù)熱門行業(yè)，忽視其他行業(yè)的發(fā)展機會。對行業(yè)了解不足：部分應(yīng)屆生對不同行業(yè)的了解不足，導(dǎo)致選擇時缺乏依據(jù)。行業(yè)偏好問題與解決方案追求高薪行業(yè)：部分應(yīng)屆生過于追求高薪行業(yè)，忽視自身興趣和行業(yè)發(fā)展前景。行業(yè)偏好問題與解決方案01拓展行業(yè)視野：應(yīng)屆生應(yīng)多了解不同行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和前景，拓展自己的視野。加強行業(yè)了解：學(xué)校和企業(yè)應(yīng)加強行業(yè)知識培訓(xùn)，幫助應(yīng)屆生了解不同行業(yè)的特點和發(fā)展趨勢。綜合考慮因素：應(yīng)屆生在選擇行業(yè)時應(yīng)綜合考慮自身興趣、行業(yè)發(fā)展前景和薪酬福利等因素。解決方案020304行業(yè)偏好問題與解決方案總結(jié)詞：求職需求是應(yīng)屆生在求職過程中最關(guān)注的問題之一，但存在一些問題。求職需求問題與解決方案詳細描述薪酬福利不合理：部分應(yīng)屆生對薪酬福利要求過高，導(dǎo)致與市場價格脫節(jié)。工作內(nèi)容不感興趣：部分應(yīng)屆生對工作內(nèi)容不感興趣，導(dǎo)致工作后難以投入。求職需求問題與解決方案發(fā)展前景不明朗：部分應(yīng)屆生對所應(yīng)聘職位的發(fā)展前景不明朗，導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃不清晰。求職需求問題與解決方案03選擇合適的工作內(nèi)容：應(yīng)屆生在求職時應(yīng)考慮自身興趣和能力，選擇合適的工作內(nèi)容。01解決方案02合理定位薪酬福利：應(yīng)屆生應(yīng)了解市場行情，合理定位自己的薪酬福利要求。求職需求問題與解決方案05應(yīng)屆生畫像案例分析總結(jié)建議對于想要成為優(yōu)秀應(yīng)屆生的同學(xué)，需要注重學(xué)術(shù)和實踐的積累，同時要積極融入團隊，建立良好的人際關(guān)系。背景介紹李明是一名計算機科學(xué)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，在校期間獲得過多次獎學(xué)金和獎項，擁有扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。求職經(jīng)歷李明在畢業(yè)前就獲得了多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的實習(xí)機會，并在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度評價。經(jīng)驗分享李明認為自己在學(xué)術(shù)和實踐方面的積累是獲得實習(xí)機會的重要原因，同時也在實習(xí)期間積極融入團隊，與同事們建立了良好的關(guān)系。案例一：優(yōu)秀應(yīng)屆生案例分析行業(yè)背景互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)等熱門行業(yè)對計算機科學(xué)、工商管理、市場營銷等專業(yè)的應(yīng)屆生需求較大。競爭情況由于熱門行業(yè)競爭激烈，很多公司會通過簡歷篩選、筆試、面試等多輪篩選來選拔優(yōu)秀應(yīng)屆生。總結(jié)建議對于想要進入熱門行業(yè)的同學(xué)，需要提前了解行業(yè)動態(tài)和需求，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，積極尋找實習(xí)機會并積累經(jīng)驗。需求特點這些行業(yè)對應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)驗等方面要求較高，同時也會注重應(yīng)屆生的潛力和發(fā)展?jié)摿Α０咐簾衢T行業(yè)應(yīng)屆生需求分析第二季度第一季度第四季度第三季度困境介紹幫扶計劃實施效果總結(jié)建議案例三：求職困境應(yīng)屆生幫扶計劃部分應(yīng)屆生在求職過程中會遇到各種困境，如缺乏實習(xí)經(jīng)驗、求職技巧不熟練、就業(yè)競爭激烈等。針對這些困境，可以采取一系列的幫扶措施，如提供實習(xí)機會、培訓(xùn)求職技巧、加強就業(yè)指導(dǎo)等。通過這些幫扶措施的實施，可以有效地提高應(yīng)屆生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，同時也可以增強應(yīng)屆生的自信心和競爭力。對于陷入求職困境的應(yīng)屆生，需要積極尋求幫助和支持，同時也需要自己努力提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，增強自己的競爭力。培養(yǎng)計劃介紹為了提高應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，很多企業(yè)都會制定相應(yīng)的應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃