通用版公司勞動合同下載什么是公司勞動合同？公司勞動合同是雇主與雇員間的法律合同，條款規定了雙方之間的權益、義務以及勞動條件。勞動合同是一種約定，旨在明確雇主和雇員之間存在的關系和職責，以便雙方遵守和維護自己的權利。在中國，制定公司勞動合同是雇主的法律義務，它包括了員工的工作時間、工作職責、工資、保險以及福利等信息。同時，將這些信息寫入勞動合同的作用不僅在于明確雙方責任，同時也是尊重和保護雙方的權益。為什么需要下載通用版公司勞動合同？作為雇主，制定適用于自己公司的勞動合同是一項極其重要的任務。但是對于一些中小企業或小規模公司而言，制定勞動合同是一件費時費力且復雜的任務。為此，在制定自己公司的勞動合同前，下載一個通用版的公司勞動合同，可以幫助雇主們更好地了解勞動合同的主要條款和內容，在此基礎上在此基礎上對通用版公司勞動合同進行修訂，以適用于自己的公司。通用版公司勞動合同下載鏈接以下是通用版公司勞動合同的文本，可以根據企業實際情況自行修改。請注意，該版公司勞動合同不適用于所有行業，雇主應根據自己公司的實際情況進行修訂。公司勞動合同

甲方（雇主）：

地址：

電話：

統一社會信用代碼：

乙方（雇員）：

身份證號碼：

聯系電話：

合同簽訂時間：

依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、合法原則，就乙方被甲方聘用從事以下工作達成如下協議，以便共同遵守和維護自己的權益。特此協定：

一、合同期限及試用期

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。在合同期限內，乙方的工作性質、工作崗位、工作地點可能根據公司需要調整，但經雙方協商同意后確定。

2.試用期為____個月，自本合同簽訂之日起計算。試用期結束后，如果甲方與乙方簽訂無限制期合同，則試用期作廢，乙方在試用期內的工資待遇按照本合同所約定的標準計算。如果甲方與乙方不簽訂無限制期合同，雇傭關系自動解除。

二、工作內容

1.乙方本著自愿原則，應聘做_____(職務名稱)，承擔公司的相關工作。同時，乙方需要嚴格遵守公司的各項規定，完成公司委派的各項任務和工作，并在工作期間保守公司機密。

2.在工作期間，乙方應按照本合同的約定工作，不得違反公司規定或者違反任何法律、法規，否則將承擔相應的法律責任。

3.甲方要求乙方工作時間為____小時/天，每周工作時間不超過____小時。

三、工資福利

1.在乙方的工作崗位上，甲方支付的乙方工資為___元人民幣/月。當甲方向乙方支付工資時，乙方需提供個人銀行賬戶信息，以供甲方打入工資。

2.甲方還為乙方購買了社會保險和住房公積金，確保乙方的基本權益。公司為乙方購買的社會保險包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，社保和公積金標準按當地政策執行。乙方本人每個月應按要求交納相應的社保和公積金。其中，公司支付養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金的部分。

3.其他方面，乙方可享受公司規定的帶薪假期和節假日等福利待遇。

四、協議的終止

1.協議期滿后，乙方在確保公司權益不受影響的情況下，有權向甲方提出續簽勞動合同的申請，經雙方協商一致，可達成新的協議。

2.合同期限屆滿，甲方不與乙方續簽合同的，應在合同期限屆滿前一個月通知乙方，或者支付一個月工資的經濟補償金。若乙方不同意合同變更但其仍然執行合同的，應繼續履行本合同至合同期限屆滿為止。

3.除上述情形外，協議可以在下列情況下被終止：⑴乙方工作表現不佳，或者違反工作紀律，影響公司利益；⑵乙方實行違法犯罪活動，導致公司損失的；⑶乙方患病或者受傷情況嚴重影響工作，并經公司及其醫生證明，不能從事所從事的工作的；⑷其他雙方協商一致的情形。

五、其他條款

1.雙方同意，如有爭議，應首先通過友好協商予以解決。如果協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）生效，并與乙方所簽訂的任何其他協議、規定，共同構成協議的完整體。

3.因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應友好協商，協商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方（雇主）簽字：_____________年月日

乙方（雇員）簽字：_____________年月日總結公司勞動合同是一份非常重要的文件，它規定了雇主和雇員