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文檔簡介

試用期勞動合同協議書合同簽訂方甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）合同背景根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規規定，為明確甲乙雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，甲乙雙方本著平等、自愿、協商、公平的原則，達成如下協議。合同內容一、工作內容和要求乙方在試用期內將擔任甲方（公司名稱）職位，職位具體為（具體職位），工作時間為每周（工作天數）天，每天工作（工作時間），本次試用期為（試用期時間段）。乙方要認真執行公司的工作安排，遵守公司的各項規章制度和勞動紀律，保護公司的知識產權和商業機密，并嚴格保守工作秘密。乙方必須按時完成上級交付的任務，對于工作中遇到的難題及時與上級溝通，積極參與公司的各項活動和培訓，提高個人的綜合素質。二、試用期薪酬乙方試用期薪酬為人民幣（試用期薪酬金額）元/月（含稅），每月發放一次。試用期結束之后，按照公司實際情況和個人表現，再行商定合同終止或正式錄用的薪資待遇。三、試用期考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，包括但不限于：工作能力、培訓學習、工作態度、工作效率、團隊合作等方面。試用期結束時，甲方將對乙方的考核結果進行評估，以決定是否予以正式錄用。如未能通過試用期考核，則根據雙方協商結果進行合同解除處理。四、勞動保護甲方保障乙方的勞動安全和工作條件，為乙方提供必要的勞動保護和勞動防護用品等。乙方發生在工作期間的工傷、意外、疾病等問題，甲方將依法進行處理。五、保密義務乙方必須為甲方保密，不得向任何單位或個人泄漏甲方的機密信息和商業機密。乙方在離開甲方之后，仍需遵守對甲方的保密協議，保護甲方的商業機密，保證公司信息的安全。六、合同變更本合同一經簽訂，在試用期限內，不得私自變更合同內容。雙方可協商變更合同內容，但變更合同必須通過書面形式進行，經過雙方協商達成一致意見后，簽署合同變更協議。七、違約責任甲、乙雙方均應嚴格按照合同約定執行，如因違反合同中的任一條款，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。如因甲方原因，導致乙方在試用期內工資未能按時支付或者未能依法參保等，甲方應負擔違約責任。八、合同終止試用期結束，雙方商討是否予以正式錄用。試用期內，如乙方發現甲方有提前解約的情況，則有權向法院提起訴訟，并有權獲得賠償。九、爭議處理若因履行本合同發生任何爭議，甲乙雙方應本著友好協商，通過協商達成交際和解。如協商無法解決，雙方可以依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規規定，提請勞動行政部門或法院處理。合同生效和期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至（合同期限結束時間）止。如合同期滿后甲方未表示續

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