工廠技術人員雇傭合同書（通用3篇）

工廠技術人員雇傭合同書篇1甲方名稱：地址：法定代表人：乙方姓名：性別：________年齡：聯系電話：出生年月：身份證號碼：戶口所在地：甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同于________年____月____日至年二、工作內容和要求2、甲方招用乙方擔任崗位工作。乙方的崗位、職責及工作的質量要求按甲方的有關規定執行。乙方不能勝任工作時，甲方有權解聘乙方。三、工作內容和要求3、工廠執行標準工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。四、工資待遇和保險待遇4、乙方的月工資為元。5、甲方在每月日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。6、甲乙雙方依法參加工作保險。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。8、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：__________________乙方：_________________________代表人：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日工廠技術人員雇傭合同書篇2一、經甲方乙方協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。二、甲方的權利和義務1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓乙方與異性成年人同居一室。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準_。4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。三、乙方的權利和義務1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。2、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。甲方：______________乙方：______________日期：______________工廠技術人員雇傭合同書篇3甲方：_______________地址：_______________電話：_______________傳真：_______________電郵：_______________網址：_______________乙方：_______________家庭地址：___________身份證號：___________聯系電話：___________甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。第二條試用期限試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作條件和勞動保護1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。2.甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工資待遇乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪;第五條服務培訓費用跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。第六條從業要求1.乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;4.被依法追究刑事責任的。第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1.在試用期內的;2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第九條違反和解除聘用合同的經濟補償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效(家