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第頁共頁2023年業務經理勞動合同書勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方為促進企業發展，乙方具備相關工作經驗和能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實的原則，達成如下勞動合同：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的業務經理，主要負責：（1）制定和實施企業的營銷戰略，提高銷售額和市場份額；（2）管理銷售團隊，確保團隊整體銷售目標的達成；（3）分析市場需求和競爭情況，制定合理的產品定價和銷售策略；（4）與客戶建立并維護良好的關系，解決客戶問題和投訴；（5）完成甲方領導交代的其他工作。1.2乙方需按時、按質、按量完成工作任務，并達到甲方要求的工作效果。第二條薪酬待遇2.1乙方的基本工資為每月人民幣（金額數字）元。2.2乙方的績效獎金根據甲方規定的績效考核指標進行評定，具體金額將根據實際情況確定。2.3乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假等休假權益。2.4甲方為乙方購買社會保險，并按照國家相關規定繳納各項社會保險費用。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周六天，每天工作時間為8小時。3.2乙方可以根據工作需求，按照甲方的安排，加班工作。3.3乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，如有必要，乙方可能需要出差或外出工作。第四條保密義務4.1乙方應當保守甲方的商業機密，包括但不限于客戶信息、商業計劃、產品設計等。4.2乙方在解除勞動合同后，應當歸還或銷毀甲方提供給其使用的文件、資料和其他相關信息。第五條違約責任5.1如乙方違反本合同的約定，嚴重影響甲方利益，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。5.2如乙方無故曠工或其他不按照約定履行工作職責的行為，甲方有權依照有關規定予以扣發工資、終止勞動合同。第六條爭議解決6.1本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。6.2雙方因履行本合同產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一經簽署，即為有效合同，自2023年（具體日期）起生效，有效期為十二個月。7.2雙方當事人在本合同中未盡事宜，可通過補充協議加以約定。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（簽字）：日期：_____

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