貫徹勞動合同法狀況的自查報告貫徹《中華人民共和國勞動合同法》狀況的自查報告xx局：根據你局《有關做好中華人民共和國勞動合同法執法檢查工作的告知》精神，我公司進行了認真地自查，現將自查狀況向你局作以報告：一、自查活動的指導思想明確公司領導班子認真地學習了x局文獻之后，清晰地認識到，省、市、縣人大常委會安排的貫徹《中華人民共和國勞動合同法》執法大檢查，是為了進一步推動《中華人民共和國勞動合同法》在公司的貫徹實施，進一步健全勞動用工機制，完善社會保障制度，讓廣大勞動者從《勞動合同法》的實施中得到更多的實惠，真正體現以人為本的發展理念，從而維護勞動者的正當權益，構建、發展和諧穩定的勞動關系。二、對照規定，逐項自查按照x局文獻提出的檢查內容和重點，領導班子組員作了認真認真地回想討論，并安排專人進一步公司下屬的配送中心、直營超市，廣泛聽取和理解中層干部、業務骨干、普通員工的意見和建議，自查活動扎實認真，反映狀況真實可靠。1、《勞動合同法》的學習和宣傳教育狀況在得知《勞動合同法》從xx年1月1日起施行的信息后，我公司就從網上下載了幾份《中華人民共和國勞動合同法》文本、法律專家解讀《勞動合同法》的有關資料，組織領導班子組員集體學習，并重點學習、討論了法律專家指出的《勞動合同法》比《勞動法》規定更為明確、更為具體的條款，規定班子組員對貫徹《勞動合同法》有一種明確地認識，端正地態度，主動地貫徹，認真地實施。隨即，公司又召開中層干部會議，針對春節后員工不穩定、流動較大的狀況，認真地學習《勞動合同法》，結合以往用工中存在的問題，討論調節了我公司的某些不符合《勞動合同法》的規定。帶著問題學，使大家對《勞動合同法》理解得更清晰、更明白、更透徹。結合總公司會議精神的傳達，各基層單位都及時向員工宣講了《勞動合同法》的基本內容和精神，告知了員工依法所享有的權利和義務，告知了為保障員工利益，公司在勞動用工方面做出的某些新規定。還通過辦板報、貼標語、掛橫幅等多個形式，對《勞動合同法》做了廣泛進一步地宣傳。2、貫徹《勞動合同法》的具體方法貫徹執行《勞動合同法》是公司的法定責任，不容無視，結合本公司的實際，已經采用了下列具體方法：①提高工資。從今年元月份起，公司給每個工作崗位上的員工都增加了工資，月平均增資額達成110元。②繳納養老保險。凡在我司工作一年以上的員工，不分戶口類別、用工類別，一律從xx年元月起予以辦理養老保險。新增繳納養老保險人數xx名。③縮短試用期。新招聘的員工試用期，果斷執行《勞動合同法》的規定，由過去的3個月降為2個月，試用期工資與正常工資僅差50元。④招工有簡章。公司每建成一種超市，就需要招收一批新工。為了使應聘者明白工作單位、崗位和工種，理解對應的工資待遇，每次招工都有簡章，今年根據《勞動合同法》，對簡章內容作了對應修改。⑤保障員工食宿。我公司各個基層單位的員工人數普通在xx人左右，全部辦起了員工食堂；離家1.5公里以上的，都給安排免費住宿，做到這一條