2023年精神科護士長工作計劃精神科護士長工作安排1

一、成立組織，加強領導：為加強對精神病患者的管理，我院成立了重癥精神病人管理小組，組長由院長周興奎兼任，公衛科科長李曉紅任副組長，成員有呂建華、張康、范瑞琳及各村醫組成。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導、檢查、協調。

二、年度工作目標：普及精神疾病防治學問，提高對重性精神疾病系統治療的相識。以鎮為單位重性精神疾病患者檢出率達到3.5‰以上，管理治療網絡覆蓋率達70%，登記患者網絡錄入率達到100%，規范管理率達到95%以上，全年對納入管理的重性精神病按著進行1次健康體檢，隨訪不少于4次，在管患者病情穩定率達到60%以上。

三、主要工作內容

1、管理人員培訓：根據實施方案和技術規范要求，做好精神病管理人員培訓。制定培訓工作安排，分期分批、有安排有步驟地組織精神病防治專業人員、患者家屬等相關人

員培訓，提高工作人員技術水平和管理實力，增加患者家屬護理、村委會人員相關學問與技能。

2、為精神病人建立健康檔案進行康復指導。剛好為每一名新發覺患者建立健康檔案，建檔登記的內容包括患者及監護人姓名和聯系方式等基本狀況、患者精神疾病家族史、初次發病時間、既往診斷和治療狀況、既往主要癥狀、生活和勞動實力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能狀況、康復措施、總體評價及后續治療康復看法等。加強宣揚，激勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參加社會活動，接受職業訓練。與病人家屬進行溝通，發放精神病科普宣揚資料，講解精神病人護理學問，消退社會對精神疾病的卑視和誤會。

3、精神病人的發覺：接受過重性精神病患者管理培訓村醫與中心醫生通過合作醫療報銷，不定期對轄區人口進行調查，收集在醫療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息，對發覺新患者下列患者（重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發育遲滯等。發病時，患者丟失對疾病的自知力或者對行為的限制力，并可能導致危害公共平安和他人人身平安的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴峻損害），并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入規范化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危急性傾向的人員信息，再

建議其馬上到專業機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業機構。

4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，并進行分類干預，每次隨訪的主要目的是供應精神衛生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發，剛好發覺疾病復發或加重的征兆，賜予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩定的患者，在現用藥基礎上按規定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫生聯系或轉診至上級醫院；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫院。

5、健康教化、康復指導：加強宣揚，激勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參加社會活動，接受職業訓練。與病人家屬進行溝通，發放精神病科普宣揚資料，講解精神病人護理學問，消退社會對精神疾病的卑視和誤會。

6、健康體檢：依據精神病人病情，每年支配適當的時間為全部在冊管理的精神病人供應一次免費的體檢，體檢內容主要是身高、體重和血壓等一般項目。

精神科護士長工作安排2

一、加強職業道德建設以及醫療法律法規的學習。

加強科室的團結，增加科室的凝合力，向心力，使本科室的工作取得更好的成果。以二乙迎評為契機，仔細組織科室人員學習《中華人民共和國醫務人員醫德規范》、《執業醫師法》、《侵權責任法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》、《十三項核心制度》、《護士管理條例》等相關的醫療法律法規，使全科醫務人員做到依法執業，有效遏制醫療隱患。仔細貫徹執行我院的醫療核心制度，定期或不定期進行自查督導，嚴格根據醫院的考核標準和獎罰措施，每月召開醫患溝通會和滿足度調查，對滿足度低于90%、患者對主管醫師的姓名不清晰的醫護人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。在科室開展誠信服務，堅持以構建和諧的醫患關系為原則，爭創平安、文明科室，仔細執行國家相關部門制定的收費標準，不多收費，少收費，堅持執行一

日費用查詢制。今年將實行本科室春夏秋冬走健康之路看四季養生網健康飲食養生問題母嬰保健養生小常識各項治療項目予以公示，讓病人花明白錢，看明白病。加強整頓行風建設，開展優質服務，進一步堅固樹立為病人服務的理念，杜絕行業的不正之風，仔細組織全科室人員學習衛生部的“八項行業紀律”和“醫務人員道德規范”，健全群眾舉報和監督機制，使醫務人員堅固樹立法制觀念，醒悟的相識到收受醫藥賄賂是違法行為。

二、加強科室學科建設和專業技術創新。

在科室學習有關中醫相宜技術的學問，使科室每一名醫護人員都能熟悉關于相宜技術方面的適應證。接著開展小針刀，及針灸技術，為廣闊患者祛除病痛。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀、溫腎陽，治療亞健康狀態。為提高全科醫護人員的專科理論水平，科室激勵醫護人員訂購了相關醫學雜志，分別為：中國醫學論壇報、中西醫結合雜志，中醫雜志。使全科醫護人員都能接觸到前沿的、規范的、標準的醫療臨床學問，以規范我科在相關疾病診療項目上的理論學問，提高診療水平。堅持以中醫藥為基礎，中醫方法為依托，為病人創建優質的就醫服務質量。進一步提中學醫辨證論治的水平，使中藥費在我科總藥費的比例明顯上升。在現有的基礎上，將對中藥外用進行辨證分型，使之與患者病情相符合。挖掘中醫傳統治療方法。嚴格帶教，加強對新參與工作醫師管理，科室為學生制定學習安排，帶教學有所教，加強對新技術的推廣，培育中醫傳承人，要求醫師主動發表論文，主治醫師必需每年發表一篇論文及做好讀書筆記。

三、業務學習考核方面。

進一步完善業務學習制度，每月進行2次業務學習，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學習到的新學問，新理念、新內容，對講解內容要求做到每人都有記錄。仔細組織醫護人員駕馭“三基”的基本內容，并進行業務學習的考核。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。加強對科室無證醫師的管理，力求使我科有資格參與醫師考試的人員能全部取得資格證書。增加醫護人員與患者的溝通實力，削減醫患沖突的發生。

四、科室管理以及質量目標和措施。

特地制定了科室的質量管理小組，加強科室質控小組的職責，分工明確進行醫療和護理的質控，主要針對每周進行一次科室運行病歷的檢查，發覺問題剛好提出整改看法，并督促剛好修改。對出院病歷每一份都要進行一級質控，對存在問題的病歷剛好提出修改看法并修改。使我科室的病案甲級率力求達到95%，殲滅不合格病歷。進一步建設和完善科室的質量管理體系，仔細執行三級醫師查房制度和質量檢查工作，仔細執行抗菌藥物的臨床合理應用和藥物的分級運用。定期對科室的醫療護理等工作進行環節質控和終末質控，仔細落實核心制度，完成各項護理工作，仔細開展系統化的整體護理和優質護理服務，提高科室護理質量和規范護士的工作流程，在20xx年底，在護理人員配置足夠的條件下，完成護士的分層級管理工作，樹立護理人員的服務意識和品牌意識，使我科護理質量上一個更高的水平。在科室宣揚和落實醫療保險和新型農村合作醫療的工作，嚴格根據醫

院規定的新農合費用限額執行醫療診治。加強醫護人員的平安生產意識，包括醫療平安，對病人實行告知義務，仔細開展談話記錄，三查八對等，加強醫療方面的法制觀念學習，做到知法遵守法律，依法行醫。加強我科室的宣揚力度，提高社會對我科醫護人員和醫療技術水平的認知度。

精神科護士長工作安排3

20xx年是深化醫療體質改革重要的一年，是我院加入公共衛生事業單位的第一年，也是十二規劃實施的第一年機遇與挑戰并存，我科將抓住這一契機接著堅持以人為本的服務理念，狠抓質量，平安，教化。是我科護理工作質量又上一個新的臺階。依據護理部工作安排制定了我科詳細工作安排并組織實施。

一制度建設接著加強核心制度實行執行狀況的檢查，重點是護理值班交班制度，查對制度，平安管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特殊加強對低年資聘請護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核，考核結果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守，加強勞動組織紀律檢查，特殊是中班，吊班等薄弱關口，以保證護理工作平安加強崗位職責完成狀況檢查，特殊是加強專業組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責任制，以確保工作質量。對部分高年資聘請護理人員進行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責任明確，確愛護理工作的順當綻開。

二加強護理質量過程限制，確愛護理工作平安有效

(一)接著實行護士長帶領下的科室護理質量管理小組負責制，定期不定期對科室環節護理質量進行指導，監督檢查，考核。發覺問題剛好實行行之有效的解決方案并進行評價，要發揮科室質控小組的管理作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

(二)今年環節質量檢查的重點仍舊是①基礎護理工作：接著貫徹執行衛生部相關文件精神，徹底轉變服務理念及管理模式，基礎護理工作達到“三化一體”②精神科急危狀態護理：特殊將強年輕聘請護士的培訓及檢查指導，切實提高危機狀態是的應急處理工作，保證病人平安③平安管理：加強新入病員探視人員危急品檢查急晨晚間護理平安檢查，特殊加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣揚教化工作。加強設施的.常規檢查異世，平常加強對性能及平安行的檢查，幾十發覺問題幾十修理，保證設備的完好。

三加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養

(一)安護士規范化培訓及在職接著教化實施方案抓好護士的“三基”及專科技能與考核工作。

1重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2加強專科技能的培訓：加強專科理論與技能的培訓與考核，每年組織考試，理論考試進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。

3基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內規定基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。

4更新專業理論學問，提高專科護理水平。組織學習專科學問，如開展新技術項目及特別疑難病種，空調通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高學識水平。

四深化親情服務，提高服務質量

(一)在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語及提高護患溝通技能，培育護士樹立良好的職業形象。

(二)注意收集護理服務需求信息，護士長加強與病人的交談，發放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好提出整改措施，同時對護士工作給與激勵，調動她們的工作主動性。

五接著加強病人健康教化及康復指導工作加強護理人員健康教化及康復學問培訓，依據我科收治病人的特點實行切實可行康復訓練措施，加強個別心里治療，使病人心里得到康復，盡快回來社會，重建美妙生活，減輕社會負擔，發揮工作衛生事業單位的公共職能。

六做好教學、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實行生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

(二)護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及帶教水平，支配小講課，了解實習安排的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

(三)做好實行生的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評比活動。

七加強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進行院感和傳染病學問的培訓，加強對科室各類醫療廢物管理，對病區各種物品、物表、空氣嚴格執行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監測中必需達標。加強一次性醫療物品管理。發覺傳染病必需根據要求幾十進行上報，力爭無醫院感染發生。

精神科護士長工作安排4

20xx年是實施國家“十二五”規劃，加快醫療事業改革發展的開局之年。新的一年中，我院護理工作將仔細貫徹國家衛生工作的各項方針政策，根據《20xx年全省醫政工作要點》的要求，以開展“優質護理服務示范工程活動”為契機，以我院開展的“作風、紀律、秩序專項整治活動為動力，進一步加強護理管理，不斷規范護士行為，改善服務看法，提高護理質量，打造優質護理服務品牌。制定詳細安排如下：

一、加強護理平安工作，提高護理人員平安意識，從護理角度盡最大可能的保障患者平安。

1.護理平安工作是精神科臨床護理的首要工作，也是重點工作。護理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行平安教化，提高護理人員平安意識，使護理人員充分相識到護理平安工作的重要性。

2.充分調動各級護理人員學習法律學問的主動性、自覺性，各病區建立以護士長為主導的

學習網鏈，重點學習相關法律、法規、醫院規章制度等內容。以全國衛生系統出現的主動因素、工作亮點為學習目標，以反面新聞、典型案例為告誡點，總結閱歷教訓，做到引以為戒，促進護理工作的良性發展。

3.對于病區環境潛在的擔心全因素，護士長應著力解決，剛好向相關科室反映，與相關科

室協調，假如無法解決，應做好相關記錄并上報。

4.對于患者病情的改變及處理，應主動對待，從護理角度為患者做好各項平安工作，主動

主動解除危急因素，同時做好自我防護。

二、進一步開展優質護理服務示范工程活動，總結優質護理服務工作閱歷，增加優質護理服務示范病房數量，創建優質護理服務品牌。

20xx年實行了優質護理服務示范工程創建工作，2、3、5三個病區首先進行“示范病房”工作試點，也都呈現各自的特點和突破，示范病區創建工作進展順當，20xx年將在總結閱歷基礎上，進一步開展優質護理服務示范工程活動。

1.主動響應衛生廳號召，擴大優質護理服務示范范圍，增加示范病區數量，爭取上半年開

展優質護理服務示范病房數量達到40%以上。

2.推廣示范病區的優質護理服務閱歷。通過召開閱歷溝通會、座談會，或利用其它形式如

院報、衛生廳網等不同途徑宣揚“開展優質護理服務活動”的好閱歷、好做法。

3.不斷查找優質護理服務示范工程活動進行過程中出現的不足和薄弱點，不斷補充和完

善現有示范病區的工作，作為其它病區開展示范活動的借鑒。

三、加強護理質量限制，不斷完善檢查標準，加大檢查力度，促進各項規章制度和崗位職責的落實。

1.進一步落實護理部——科護士長（質控小組）——護士長三級管理職能，做到責任明確，逐級負責。尤其加大對護士長的管理，做好基礎質量的限制，定期督查護士長的質檢狀況。

2.加大護理管理力度，各級護理管理人員根據各自分工，定期對病區管理、基礎護理、護理文書、醫德醫風、崗位職責等進行檢查督導，并嚴格執行護理質量管理標準。

3.加強對護理規章制度執行狀況的督查，重點強化核心制度，對新增規章制度結合臨床實際狀況進行不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實際狀況，起到指導、愛護、律我的作用。

4.建立檢查、反饋機制，每季度召開一次護理質量專題講評會，分析存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進護理質量的持續改進。

四、加強健康教化工作的落實，重點突出告知義務工作。

在患者入院、住院、出院的整個過程中，仔細實施健康教化，尤其是各項護理工作的告知義務，應向患者及家屬進行具體的介紹、說明，以取得患者和家屬的理解、協作。病區護理人員應在護士長的指導下，在資深護理人員的帶動下，仔細、詳細、具體地向患者及家屬進行健康宣教。嚴格落實崗位責任制，對健康教化落實不到位者以及對分管病人健康教化落實不到位者，賜予教化、指責，責令其改正，并嚴格根據質控標準進行處理。通過健康教化，提升護理服務品質，改善護理服務形象。

五、加強護理人員的在職教化，提高護理人員學問技能水平，提高護士素養。

護理行業是終生修習的職業，夯實基礎、加強在職教化必不行少。

1.制定與落實各級護理人員業務培訓和三基考核安排（內容包括