Word第第頁工廠員工值班管理制度一、公司于節假日及每工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理以下事項。

(1)臨時發生大事及各項必要措施；

(2)指揮監督保安人員及值勤工人；

(3)預防災難、盜竊及其它危機事項。

(4)隨時留意清潔衛生平安措施與公務保密。

(5)公司交辦的各項事宜。

二、本公司員工值班，其時間規定如下

(1)自星期一至星期六每日下午五時半起至次日上午上班時間止。

(2)例假日、日班、上午8時起至下午5時半止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班，下午五時半起至次日上午8時止。

三、員工值班支配表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應在值日牌，寫明值班員工的姓名，懸掛于明顯地方。

四、值班員工應根據規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停留或隨便外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

五、值班員工遇有事情發生可先進行處理，事后分別報告。如遇其職權不能處理的，應馬上呈報并請示主管領導辦理。

六、值班員工收到電文應分別依以下方式處理

(1)屬于職權范圍內的可即時處理；

(2)非職權所及，視其性質馬上聯系有關部門負責人處理；

(3)密件或限時信件應馬上原封保管，于上班時呈送有關領導。

七、值班員工應將值班時所處理的事項填具值班報告表，于交-班時送主管領導轉呈核查，報告表另定。

八、值班員工如遇緊急大事處理得當，使公司削減損失者，公司視其情節賜予嘉獎。

九、值班員工在值班時間內，擅離職守應賜予記大過處分，因情節嚴峻造成損失者，從重論處。

十、值班員工因病和其它緣由不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準。出差時亦同，代理者應負一切責任。

十一、本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

工廠員工值班管理制度-09-1714:46|#2樓

第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理以下事項：

(一)臨時發生大事及各項必要措施。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)預防災難、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時留意清潔衛生、平安措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

其次條本公司員工值班，其時間規定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條員工值班支配表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應根據規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停留或隨便外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應馬上通報并請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依以下方式處理：

(一)屬于職權范圍內的'可即時處理。

(二)非職權所及，視其性質應馬上聯系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應馬上原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急大事處理得當，使公司削減損失者，公司視其情節賜予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應賜予記大過處分，因情節嚴峻造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其它緣由不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

工廠員工值班管理制度-09-179:20|#3樓

第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理以下事項：

(一)臨時發生大事及各項必要措施。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)預防災難、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時留意清潔衛生、平安措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

其次條本公司員工值班，其時間規定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條

員工值班支配表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條

值班員工應根據規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停留或隨便外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應馬上通報并請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依以下方式處理：

(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)非職權所及，視其性質應馬上聯系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應馬上原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急大事處理得當，使公司削減損失者，公司視其情節賜予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應賜予記大過處分，因情節嚴峻造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其它緣由不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

第十二條總臺及各樓層值班小姐，統稱總辦文員。

第十三條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。

第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值

班牌，開空調機(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀緣由不能準時上班的，不以遲到論，但要注明緣由。

第十五條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱忱周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應準時整理茶杯。

第十六條各樓層的文員，應視本樓層的詳細狀況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的干凈，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后，馬上清理睬議室。

第十七條值班文員應推延30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室，發