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文檔簡介

薪資保密協議模板薪資保密協議模板/薪資保密協議模板薪資保密協議模板薪資保密協議模板一、協議背景本薪資保密協議（以下簡稱“本協議”）是由（公司名稱）（以下簡稱“雇主”）與（員工姓名）（以下簡稱“員工”）達成的，旨在保護雇主的薪資信息免受未經授權的泄露。二、協議內容1.員工在仍然為雇主工作或離職后的一段時間內，必須遵守本協議并保持對雇主的薪資信息的保密。薪資信息包括但不限于基本工資、獎金、津貼、股權等各種形式的薪酬。2.員工承諾不得以任何方式將其在雇主工作期間獲得的薪資信息透露給第三方，包括但不限于同事、家庭成員、朋友、其他公司雇員、競爭對手等。3.員工還承諾不得利用薪資信息謀取個人利益或給雇主帶來經濟損失。員工不得將薪資信息用于惡意競爭、敲詐勒索、盜竊商業機密等行為。如有發現，將承擔相應的法律責任。4.雇主保留根據合理情況對員工薪資進行調整的權利，但應遵守相關勞動法規定，并與員工進行溝通和協商。5.在員工離職后，協議仍然有效，員工應繼續保持對雇主的薪資信息的保密，并遵守本協議的其他約定。三、協議期限本協議自員工加入雇主之日起生效，終止于員工離職后的兩年內。四、協議違約與賠償1.如發現員工違反本協議的約定，雇主有權采取相應的法律措施，包括但不限于向法院提起訴訟，要求員工賠償因違約行為給雇主造成的經濟損失。2.雇主對員工的違約行為有權進行相應的內部處理，包括但不限于扣除獎金、降低薪資、終止勞動合同等。3.若經過法院判決員工因違約行為需要向雇主賠償時，員工應承擔相應的賠償責任，并承擔雇主為維護合法權益所產生的訴訟費用、律師費等。五、協議法律適用和爭議解決1.本協議的成立、解釋、執行和爭議解決均適用（國家）法律。2.如因本協議發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，任何一方有權將爭議提交（國家）法院解決。六、協議生效本協議經雇主和員工共同簽字后生效，并適用于員工在雇主工作期間以及離職后的一段時間內。雇主（蓋章）：_________________

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