誰升起誰就是太陽增員意愿啟動37817進入保險行業要做的工作：業務推動組織發展選對方向，努力自有結果！增員意愿啟動37817增員意愿啟動37817診斷---增員癥狀診斷不愿意做－－15%不懂得做－－25%做的不夠－－60%

技能范疇（25%)：不懂得做動機范疇(75%)：不愿意做；做的不夠增員意愿啟動37817增源增元增圓增遠增緣增員增員意愿啟動37817

增員就是增源（水有源，樹有根）增援（眾人拾材火焰高）增緣（多一個朋友多一條路）增遠（一滴水放進大海才不會干涸）增圓（周長越大，接觸的面越廣）增元（組織利益）……增員的意義增員意愿啟動37817增→口→貝→→口才錢增員意愿啟動37817學習他們的增員增員好手：劉備，以情增員，直增十幾人增員高手：宋江，以義增員，增來107人增員殺手：毛澤東，以德增員，增了幾百萬增員意愿啟動37817「從廣華到錦里溝怎么去才好玩？」

增員意愿啟動37817答案很簡單：「跟好朋友一起去最好玩。」增員意愿啟動37817的確，人們一致認同：分享的快樂，遠勝過獨自的擁有。

增員意愿啟動37817思想的力量一個人不愿意干的事怎么干都覺得累

一個人愿意干的事怎么干都覺得不累增員意愿啟動37817我們該做些什么呢？增員意愿啟動37817首先，觀念要突破增員意愿啟動37817組織發展要提速！增員意愿啟動37817觀念要突破！發展才是硬道理！增員意愿啟動37817目標要突破！人力大發展，收入大突破！增員意愿啟動37817其次，行動要果斷迅速增員意愿啟動37817現在不是談增不增員！而是以何種速度增員！！1+1？1+2？1+5！1+10！！增員意愿啟動37817他/她會不會來做保險？請交給培訓班我要找現在沒工作的人，有工作的怕不會來？請交給主管回訪、面試、培訓班我不知道我要找的人是否適合做保險？請回答什么人適合做保險？請交給行動小組來決定我在做增員嗎？你只是找人與找名單我能增到幾個人？問你自己一天能有幾訪？增員意愿啟動37817第三，方法要得當增員意愿啟動37817克服失敗的七種心態一、認為最初不順利是理所當然的！二、把井再挖一尺！三、把困難、失敗付諸一笑，了解沒有人會在意別人的失敗！四、不要一開始就期待同意！五、過去不等于未來，只要你不斷嘗試，未來肯定會改變。六、失敗多少次并不重要，重要的是你即將要取哪些行動幫助自己再一次成功！七、如果你沒有成功，說明你努力得不夠。如果你努力了還沒成功，說明你放棄得太早！沒有失敗，只有放棄！增員意愿啟動37817寒暄開門五步曲贊美他（拉近距離）高估他（根據行業特征提問；激發內心不滿）關心他（建立同理心，了解現狀，啟發需求）懷疑他（不會吧，不可能吧）幫助他（請其描述理想工作）流程一增員意愿啟動37817推針對已有想來意向的拉尚且猶豫增員意愿啟動37817有人問：增員能干什么？增員意愿啟動37817“經理”和“高手”的區別個人業績再高也只能是“高手”，永遠不會叫你“經理”增員意愿啟動37817“將軍”和“神槍手”的區別

將軍考慮的是他的軍隊能否獲得整個戰役的勝利，神槍手只在乎自己能否百發百中和打死了幾個人！增員意愿啟動37817

經營風險業務的保險公司懂得用“再保險”來分散自身的風險每天推銷風險的你，有沒有想過用什么方式來分散自己的經營風險“9.11”帶來的啟示增員意愿啟動37817新華投資管理中心帶來的啟示

為什么說新華的專家機構理財能取得比一般個人投資者更高更穩妥的投資收益。因為是團隊運做，團隊合作的力量遠比個人孤軍奮戰要強的多！增員意愿啟動37817飛機或高樓帶來的啟示

當你身居大城市或大山中時，你永遠都無法知道整座城市或整座山的概貌，當然也無法感受到它的雄偉。當你坐在飛機上或站在88層觀光廳上俯瞰整座大山或整座城市時，所有美景盡收眼底。

在壽險、在新華，當自己只是一名普通業務員時，可能你也無法看到整個營銷系列的無限魅力。只有當你站在一定的高度時，你才會真正體會到其中的樂趣！增員意愿啟動37817

不了解、不適應游戲規則的人，永遠都不可能在游戲中取得勝利。同樣不了解基本法、不愿遵循基本法游戲規則的人也無法在壽險行業中取得大的勝利！游戲規則帶來的啟示增員意愿啟動37817增員人多保費多收入高錢多有實力有魅力錢只是個符號，但他可以證明很多很多~~~~~~~增員意愿啟動37817關于增員：自力

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