《總經理勞動聘任合同》甲方（聘任方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據國家和我市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘任期為年（合同期滿聘任關系自然終止）。2、聘任合同期滿前一種月，經雙方協商同意，能夠續訂聘任合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘任合同的，應在合同期滿前一種月書面告知對方。第二條乙方酬勞乙方酬勞由基本工資、利潤分紅兩部分構成。基本工資每月元，紅利按照公司年度營業額分成，在規定指標完畢的同時，將提總額的百分之三。即年終止算后才干支付當年的分紅。乙方進入甲方公司須押元押金（注：押金從工資中扣除，一年之后退還）。第三條乙方的權利與義務1、乙方受聘為甲方公司的總經理后，對公司負責，享有國家有關法律和我司賦予的職權和推行同等義務；2、主持公司的經營管理工作，組織實施公司的各項決策并向公司報告工作；3、根據公司規定，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報公司同意；4、組織實施公司同意的年度經營計劃和投資方案；5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中；6、根據實際管理需要，聘任或解除公司員工；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其它福利待遇的分派方案，經公司審核后執行；8、受公司委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經公司同意的酬勞和其它福利待遇；10、主持和召集總經理工作會議；第四條乙方向公司做出下列承諾并承當以下義務；1、直接對公司負責，在公司支持和引導下開展工作；2、將會在其職責范疇內行使權利，不會越權；3、嚴格推行公司授予的職責和權利；4、恪守公司各項規章制度規定，維護公司利益；5、充足發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的快速增加，為公司牟取最大利益；6、恪守國家法律及法規，涉及公司法及我司所擬定各項章程；7、當本身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵照公平合理和誠信的原則，此原則涉及推行下列義務：（1）真誠地以對公司最大利益為出發點行事；（2）按賦予權利時原定目的行使權利；（3）親自行使所賦予的酌情解決權，不得將其酌情權轉給別人行駛；（4）除公司章程有關規定或由公司另有同意外，不得與其它公司訂立合同、交易、參加或進行關聯交易；（5）不得運用內幕信息為自己或別人謀取利益；（6）不得自營或為別人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動第五條乙方嚴禁行為1．不得運用職位謀取私利；2．未經公司同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3．不得自營或為別人經營與我司同類的業務或者從事損害我司利益的活動4．不得將公司資產以其個人名義或者以其它個人名義開立帳戶存儲；5．不得以我司資產為個人或者別人債務提供擔保；6．不得從事其它違反法律規定的行為。第六條乙方違約責任1、執行公司作出的多個決策不力或者拒不執行的，接受公司警告、罰款、扣薪。對公司經營目的負總責，未完畢經營目的的，不參加年終分紅。總經理任職期間不稱職的，造成嚴重失誤的。4、從事本合同商定嚴禁行為，賠償公司因此造成的一切損失，由公司予以警告、罰款、扣薪的解決。其它商定事項：《詳見附件1》第八條合同及文本附件有關事宜甲乙雙方因實施聘任合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：訂立日期：年月日訂立日期：年月日《附件1：有關公司場內理療、保健等編制及項目分成方案》保健師：8個以上保健項目分成：包房（宮廷油壓158元--90分鐘--50元）日式（118元--90分鐘--35元）包房中式（88元--60分鐘--25元）包房足療（88元--60分