店長聘任合同書甲方：乙方：身份證號：為了便于甲方投資設立的XX彩妝店能夠順利運行，甲方決定聘任乙方作為該店的店長

(即負責人

)，經甲乙雙方協商，現就聘任事宜達成以下合同

,以資雙方共同恪守：一、甲方聘任乙方擔任_________________(下列簡稱本店)的店長，全方面負責本店的經營管理活動。二、聘任期限為

年，

即

年

月

日至

年

月

日止。三、乙方一次性應向甲方交付聘任經營風險確保金人民幣

元，作為乙方全方面推行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全方面推行本合同的狀況下，并與甲方辦理交接竣工作手續后，甲方可將確保金退還給乙方。四、權利義務職責：(一)甲方的權利義務1

、甲方負責制訂本店的經營方針、年、月度經營指標和投資計劃。2

、甲方負責本店的財務管理以及資金預算。3

、甲方制訂本店的利潤分派方案和彌補虧損方案。4

、甲方負責對被聘任店長崗前培訓。5

、甲方有權利領導及監督乙方的工作和執行狀況。6、本店所需的各項工具材料由甲方統一購置。(二)乙方的權利義務1、對本店的經營管理負全方面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，確保本店長效管理，保值增值。2、負責本店的經營工作，制訂本店周＼月目的，并跟蹤執行狀況。３、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保以及甲方名義貸款。４、應于每月

10

日前據實向甲方報送本店的業績報表。５、每天定時開晨會，分析業績，總結經驗，分派目的，激勵店員。6、對員工的考勤、儀容儀表和服務規范狀況進行監督與管理。7、協調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力。8、維護本店的清潔衛生，設施（消防、電源等）安全管理以防盜竊。9、維護好客戶關系，理解顧客的意見和需求，做好顧客資料檔案。10、加強現場監督，及時發現和糾正質量提高顧客管理。11、妥善解決客人投訴，不停改善服務質量提高顧客管理。12、快速妥善解決多個突發事件，并及時上報總部。13、收集競爭品牌有關信息，主動提出針對方法。14、不停改善門店經營管理，提高店業績。15、聘任或者辭退除應由甲方聘任或者辭退以外的管理人員。16、保守本店的商業秘密和工作秘密，涉及本店的資金狀況、法律事務、市場營銷方略、客戶狀況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等狀況。妥善保管本店文獻、合同及內部資料。17、不得盜買、侵占甲方提供的貨品，否則造成貨品損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。18、乙方在工作過程中必須要慎用店里的每一件工具避免傷到顧客如不慎弄傷顧客在顧客追究責任的狀況下由乙方本人自行承當后果。19、五年之內，不得在本店區域開店或于其它店面參加經營，一經發現必究責任。五、工資及利潤分派1、利潤分派按每月總業績利潤扣掉本店任何費用外，甲、乙雙方各占

50%。2、未完畢每月績額占４０％（未達標的營業額）3、超標完畢的每月業績額占６０％（超標的營業額）４、甲方所付薪酬中已包含加班費和各項福利乙方不得以其它任何理由求甲方另行支付加班費和福利費六、合同的變更、解除、終止1、甲乙雙方在本合同的使用期內，能夠遵行平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、經合同雙方當事人協商一致，本合同能夠解除。3、乙方要單方解除本合同，必須提前三十日以書面形式告知甲方。4、合同期滿，本合同即自行終止。七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。八、其它事項：1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并含有同等法律效力。2、本合同條款如與國家有關法律法規相違反時以國家有關法律法規為準。3、甲乙雙方因推行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向本地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向本地人民法院提起訴訟。4、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后能夠補充以下：甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約時間：年月日

店長聘任合同書甲方（甲方）：XX汗蒸美容生活館乙方（個人）：身份證號：甲方聘任乙方為店長，雙方通過平等協商，彼此同意商定下述條款以共同恪守，確保店鋪的正常運行。以及對所屬店員和物品合理分派，并負責對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護及其它事務。一.合同期限第一條乙方在甲方店通過_三_個月的試用期（即自年月日至年月日止）即為試用期。乙方試用期經甲方考核承認后，方成為甲方正式店長（即本合同自動轉為聘任期）。二.薪資待遇第二條乙方薪資為無底薪責任制，每月店內責任業績為六千元，超出的業績按分成50％支付給乙方，未能完畢當月的責任業績，則不支付乙方分成待遇。第三條甲方每月2號前向乙方支付薪資，如遇特殊狀況，甲乙雙方可協商延期發放。三.工作時間第四條甲方安排乙方執行工作制，時間段為：9:00-21:00（行政班），午餐時間：12:00-13：00，晚餐時間18:00-19:00休假為天／月四.工作權利和義務第五條乙方制訂經營方針、店鋪年度營業目的和管理制度等，并領導及監督店員的工作狀況及執行狀況。甲方提供店鋪某些日慣用品如筆、掃帚等消耗品。第六條乙方對店鋪行使一切經營管理的職責，并接受甲方的監督。確保本店長效管理，正常運轉。五.工作職責：1.負責門店銷售工作，根據年目的制訂門店周／月銷售計劃，并跟蹤執行狀況。2.對每日、周、月、年銷售狀況做好分析、總結，預測并采用對應的營銷對策。3.每天定時晨會，分析業績，總結經驗，分派目的，激勵店員4.節假日活動的策劃和貨品的調節。5.新品上市的培訓，搭配，陳列和銷售技巧的交流，當季貨品滯銷品的調節，換季貨品的促銷。6.對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務規范狀況進行監督與管理：對員工公平的分派銷售目的和績效考核；抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態，讓員工含有強烈的責任心和進取心；不停的對員工進行在職培訓，提高員工工作效率;協調各方面的人際關系，使員工有一種融洽的工作環境，增強員工的凝聚力。7.維護本店的清潔衛生，設施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進行衛生清掃及檢查，店鋪設施損壞的維修和更換及其它用品的維護。8.整頓多個報表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據。做好本店的財務管理，掌握和控制店鋪日慣用品的合理有效運用。9.宣揚公司經營理念和公司文化吧，并對店員進行傳輸。10.顧客投訴和意見解決：待客態度謙和熱情，妥善解決客人投訴，不停改善服務質量提高顧客管理；加強現場監督，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題;11.快速妥善解決多個突發事件:如停電、火災、燙傷，摔傷、盜竊等12.維護好客戶關系:做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，理解顧客的意見和需求，不停改善本店經營方略，提高業績。VIP顧客定時短信和節日祝愿、禮物等。13.對外管理：留心競爭品牌新品、節日活動、貨品狀況、人員狀況；妥善解決工商、衛生、稅務等職能部門關系，保持良好形象。六.合同的解除和終止第七條經甲乙雙方協商一致，本合同能夠解除第八條在合同期內，有下列情形之一的，能夠解除合同：1．乙方嚴重違反甲方工作制度而被開除的2．乙方嚴重失職，對甲方的利益造成重大損失而被開除的3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的4．乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的5．乙方泄露甲方商業機密，給甲方造成重大損失而被開除的6．乙方在職期間，在于甲方訂立合同的同時又在其它服裝品牌兼職的而被開除的7．乙方有欺詐手段訂立合同而被開除的8．乙方有傷、病、殘、孕等身體狀況或工作能力不能勝任本職工作時，能夠解除合同9．甲方解散、被吊銷執照或者責令關門時，能夠解除合同合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續聘任乙方，經乙方同意，雙方重新訂立聘任合同，若不繼續聘任要提前一周告知對方，支付乙方在工作期間尚未結算的薪資。如若乙方主動解除合同需提前一種星期告知對方。本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后能夠補充以下：七.合同生效及文本本合同經甲、乙雙方簽字后自動生效，一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。甲方：