Word版本，下載可自由編輯讀書活動總結示例20XX年“全民讀書進企業”活動總結

書是文化的傳承、文明的記錄，也是我們的良師益友。讀書能陶冶人的情操，也能使我們的心情變得開心。多讀書，讀好書，就會增學問、長見識、優化氣質、提升素養。

為仔細貫徹落實XX區20XX年“全民讀書進企業”有關文件要求，增加企業文化軟實力，激活公司職工讀書熱忱，營造學習型企業氛圍，推動企業科學進展。在公司領導的關懷和指導下，結合實際，開展了豐富多彩的讀書活動。利用讀書活動的開展，提升了職工的思想覺悟和文化底蘊，有力地促進了和諧集體的建設。

一、活動開展狀況

(一)強化領導，細心組織

公司領導高度重視此次讀書活動，堅持以公司工會為主力，成立讀書活動領導小組，由工會主席擔當組長，親自抓讀書活動，并制定職工讀書方案，明確分工，詳細支配部署、監督讀書活動。

(二)加大宣揚，形成氛圍

為形成良好的讀書氛圍，公司領導召開特地會議，開展動員大會，宣揚讀書、學習的重要性，并要求各部門、班組仔細做好讀書宣揚工作，鼓舞職工多讀書、讀好書，營造讀書氛圍。

(三)強化監督，注意效果

公司工會在成立讀書活動領導小組的前提下，并成立監督小組，對各部門、班組進行監督，以保證讀書活動落到實處，并對在此次活動中表現精彩的部門、班組及個人賜予嘉獎，確保此次活動取得實效。

(四)深化溝通，實現共進

針對各部門、班組內部職工接受程度不同的實際狀況，公司領導還召集各部門、班組代表召開讀書活動溝通會，開展讀書收獲溝通和爭論，聽取職工代表的看法和建議，確保此次讀書活動達到預期目標，實現公司和職工共同進步。

二、活動取得的初步成效

(一)此次公司參與讀書活動的職工達到120余人，閱讀書目達到10余本，有《做最優秀的員工》、《卓越員工的十二項修煉》、《鋼鐵是怎樣練成的》、《公司的力氣》等，人均讀書達到2本，讀書最多的職工達到5本。

(二)利用讀書活動的開展，對培育職工良好的閱讀習慣，提升職工文化修養起到了重要作用。讀書活動開展以來，公司職工的讀書熱忱獲得普遍高漲，漸漸養成了喜愛閱讀的好習慣。

(三)利用讀書活動的開展，職工的思想意識、勞動紀律、勞動態度發生了轉變，企業領導經營管理逐步發生變化，企業文化氛圍變得更加深厚，為創建學習型企業奠定了基礎。

三、存在的問題和改進措施

此次讀書活動的開展，在取得肯定成效的同時，也凸顯出一些問題和不足，主要表現在組織領導不夠完善、硬件設施不夠齊全、書目內容單一等。為此，公司下一步將連續強化領導組織，加大資金投入，開展好讀書活動，切實提升職工思想覺悟和文化水平。

(一)堅持公司的主導作用、工會的主力作用、職工的主體作用相結合，多管齊下，親密合作，充分調動職工的樂觀性、積極性、制造性，營造企業讀書氛圍。

(二)充分發揮公司工會的主力作用，強化讀書領導小組的作用，細化讀書方案，定期開展讀書、學問競賽等一系列活動，確保讀書活動的持續性和長效性。

(三)建立職工閱覽室，購置一批管理、技術、法律等方面的書籍，豐富書目內容，制造讀書環境，切實提升職工的文化素養和技術水平。

總之，讀書活動的開展，將對每個職工的健康成長產生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個職工投入極大地熱忱，在全公司漸漸形成人人讀書的良好風氣，促