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文檔簡介

聘用合同書通用版一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：電話：法定代表人：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯系電話：家庭住址：二、聘用內容公司聘用員工為：聘用時間：試用期時長：試用期工資：正式工資：三、工作職責公司：將員工聘用為：詳細說明員工的工作職責為：員工：履行接受聘用后所擔任的工作職責；遵守公司的規章制度和勞動紀律；保守公司的商業秘密，不得泄露商業機密，否則應承擔相應的法律責任；嚴格遵守國家法律、法規。四、薪酬待遇試用期間，員工工資為：根據員工的工作表現和公司的實際情況，自正式轉正之日起確定員工的工資待遇。公司承諾向員工繳納有關稅金和社會保險費，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、勞動時間和休息休假實際工作時間、加班、休息、假期等事項，員工應當按照公司要求履行。工作時間：（1）上午：（2）下午：（3）晚上：休息日：每周休息日為（詳見“員工手冊”），如需調整依照公司要求履行。加班：公司需要員工加班時，應當提前告知，并按照國家相關規定支付加班費。帶薪假期：（1）帶薪年假：員工根據實際工作時間，每年享有帶薪假期（包括年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期），年度休假總時長由公司與員工協商一致。（2）病假：員工患病需要請假時，應當及時提出申請，并在就醫證明上注明休假天數，公司應當支付相應工資。六、保密條款公司為員工提供的所有技術、商業性質的機密、秘密、專利、商標等屬于公司的一切知識產權及其所有權均歸公司所有，員工無權擅自使用或公開。員工應嚴格保密公司的商業機密，保護公司的知識產權，包括公司發明、技術、產品數據等。七、解除合同在試用期內，任何一方可以隨時解除本合同；試用期過后，任何一方無故解除合同的，應承擔由此產生的法律責任。八、爭議解決雙方如發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院起訴解決。九、其他本合同自簽訂之日起生效；本合同一式兩份，雙方各執一份；本合同采用電子文本形式，具有完全的法律效力。以上條款已經甲、乙雙

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