醫院控煙年度工作總結2022年，在各級衛生行政部門的安排和指導下，在院班子的正確領導及大力支持下，在全院職工的自覺參加下，院控煙領導小組積極開展工作，努力完成年度控煙工作規劃，各項措施均取得了較好的效果，促進了我院的控煙工作，并為我院創立市級文明單位做出了應有的奉獻。

一、領導重視，熟悉明確。醫院領導能夠正確貫徹衛生部控煙辦對控煙工作的各項要求，專題討論我院控煙工作，作出了控煙工作年度安排，要求控煙工作領導小組堅決貫徹，積極落實。

二、多種方式，加大宣傳。年初，我院印制了200多份控煙教育宣傳資料，分發給醫務人員、病人及其家屬，院內舉辦專欄、黑板報，形成多方位的宣傳氣氛，加大宣傳力度，為控煙工作造勢，以取得良好的宣傳效果。

三、制定制度，嚴格控煙。醫院明確規定，在門診，病房，輸液室，辦公室等公共場所，一律制止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標志。發覺病人及其家屬吸煙，要準時講明道理，加以勸阻，發覺醫務人員吸煙，按制度懲罰，絕不姑息遷就。制度實施以來，引起全院高度重視，大家都能嚴格遵守，到達了令行制止的目標。四、仔細組織“無煙日”活動。一是安排工作人員，帶著宣傳資料，在院內向公眾進展宣傳。二是以已經勝利戒煙的人員，現身說法，敘述以前吸煙給他們帶來的危害，現在戒煙以后，對身體安康帶來的好處，在職工中反響劇烈，收效良好，戒煙人數，與日俱增。

五、堅決杜絕煙草廣告。醫院各科室絕不允許張貼煙草公司供應的廣告畫、招貼畫，絕不允許采納任何形式的促銷手段銷售煙草。

總之，2022年我院的控煙工作扎實開展，收到了較好的效果，到達了對縣衛生局、縣愛衛辦負責，更主要的是對醫院全部醫務人員及病人、家屬負責，也為我院市級文明單位的順當創立做出了應有的奉獻！

存在問題：一是局部工作人員對禁煙工作熟悉不夠，甚至有抵抗狀況，離無煙醫院的目標還有較大差距；二且院內狀況簡單，病人、社會人群等流淌吸煙現象普遍，勸阻難度較大。為此，2022年，我院將嚴格根據衛生部全面實現無煙醫院的相關要求，進一步加大控煙工作力度，為早日到達無煙醫院而加倍努力！

醫院控煙年度工作總結2

一、領導重視，制定有效的治理機制，明確職責

1、我院領導班子高度重視，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創立無煙醫院”納入我院的工作規劃。

2、成立控煙領導小組：張躍輝為組長，張進如、王會成、楊梅為副組長的控煙小組，全面負責醫院控煙工作;成員由各科室主任擔當，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監視和勸止患者朋友的吸煙行為，大力宣傳吸煙的危害;

3、成立控煙巡查小組、督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進展檢查。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓舞干部職工控煙、戒煙

1、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所制止吸煙的監視治理的責任，有責任和義務對在制止吸煙場所內的吸煙行為進展奉勸、制止。

2、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進展檢查，已對2名吸煙的本院職工，進展勸阻吸煙及戒煙，并已完全戒煙。

三、開展多種安康教育，人人參加控煙活動。

1、3月初，由我院班導班子組織實施，勝利開展了一次“戒煙技巧”的發動大會，會上由我院領導楊梅敘述。參與會議的員工深刻的了解了吸煙的危害與戒煙的技巧。

2、10月x日下午，組織我院全體干部職工進展“控煙學問”講座，由內科徐偉主任為我們培訓。提高了我院干部職工對吸煙危害的熟悉，加強我院全體人員控煙、戒煙的力量。

3、除此之外，由控煙小組及各科室組織，在全院進次兩了次禁煙自查，進一步強化醫務工的控煙意識。

四、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。

1、通過通過控煙安康教育、控煙培訓、宣傳單、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創立無煙工作”活動，以獲得社會各界的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。目前為止，新制禁煙標識10余塊，宣傳畫2塊，宣傳吸煙危害2處。

醫院控煙年度工作總結3

在院領導的正確領導下，在市衛生局安排和指導下，院控煙領導小組積極開展工作，努力完成上半年度控煙工作規劃，并為我院創立無煙醫院積極做好預備，各項措施均取得了較好的效果，促進了我院的控煙工作，現總結如下。

一、領導重視，熟悉明確。

醫院領導能夠正確貫徹市創衛辦對控煙工作的各項要求，專題討論我院控煙工作，作出了控煙工作年度安排，要求控煙工作領導小組堅決貫徹，積極落實。

二、多種方式，加大宣傳。

年初，我院印制了1500多份控煙教育宣傳資料，分發給每一位醫務人員、病人及其家屬，院內舉辦專欄、黑板報，形成多方位的宣傳氣氛，加大宣傳力度，為控煙工作造勢，以取得良好的宣傳效果。

三、制定制度，嚴格控煙。

醫院明確規定，在門診，病房，輸液室，辦公室等公共場所，一律制止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標志。發覺病人及其家屬吸煙，要準時講明道理，加以勸阻，發覺醫務人員吸煙，按制度懲罰，絕不姑息遷就。制度實施以來，引起全院高度重視，大家都能嚴格遵守，到達了令行制止的目標。

四、仔細組織“無煙日”活動。

一是安排客服部人員，帶著宣傳資料1300份，在院下屬點指定位置，向公眾進展宣傳。

二是聘請兩名已經勝利戒煙的人員，現身說法，敘述以前吸煙給他們帶來的危害，現在戒煙以后，對身體安康帶來的好處，在病員中反響劇烈，收效良好，戒煙人數，與日俱增。

五、堅決杜絕煙草廣告。

醫院各科室絕不允許張貼煙草公司供應的廣告畫、招貼畫，絕不允許采納任何形式的促銷手段銷售煙草。

總之20xx年上半年我院的控煙收到了較好的效果，且我院已經做好無煙單位檢查的預備工作，今后會連續把我院的控煙規劃進展下去，對市愛衛辦負責，更主要的是對醫院全部醫務人員及病人、家屬負責。

醫院控煙年度工作總結4

依據xxxx的精神為了消退煙草污染，推動營造安康美麗的就醫環境和樹立醫務人員良好形象，經過全院人員不懈努力、以衛生工的的表率和示范帶動吸煙者自覺控煙，逐一落實相應措施，現將一年來工作總結如下：

一、明確任務、如期到達目標：

全面貫徹省的《實施意見》按要求開展工作‘逐一落實相應措施，按《文件》要求，到2022年底已建成無煙醫院。

二、全面發動，分步落實控煙措施，強化責任治理：

第一把手為組長控煙工作小組并下設辦公室，仔細組織好單位的全面控煙工作。全面發動，人人參加，把開展控煙工作的力度、質量、效果等列為年度綜合目標治理責任制的內容之一，定期考核和評估。

三、分步實施控煙工作：

按2022年2022年全面禁煙時限和無煙單位的標準，制定工作方案、分步實施，觀看分析本院職工吸煙行為常常發生地點，監視員每天到職工常常吸煙地點監視檢查員工控煙狀況，勸導戒煙。

四、強化責任。

控煙領導小組每月檢查控煙狀況一次，科室監視員每天監視檢查員工控煙狀況，勸導戒煙，對行動不力者予以批判，對勝利戒煙人員、賜予表揚，發覺職工在非吸煙區吸煙一次罰款xx元，并登記在冊以示警告。開展禁煙工作以來，我們層層發動，人人參加，將控煙工作列入重要議事日程，列入精神文明建立考核和年度綜合目標治理責任制考核當中。

五、加強宣傳引導，提高控煙意識。

1、組織學習與培訓，熟悉煙草對人類及身體安康的危害，通過學習，使廣闊職工自覺遠離煙草，增長安康學問。

2、在醫院門診展出與控煙有關學問的板報專欄，向各科室工作人員和病人發放小冊子宣傳戒煙的好處與吸煙的`危害，使醫務人員把握控煙學問、方法和技巧，進一步提高控煙意識。

3、成立戒煙門診，開設戒煙詢問效勞、幫忙醫務人員提高戒煙效勞力量，為戒煙者供應控煙詢問和免費的戒煙藥物，供應防止復吸的技術指導，做好工作記錄。

六、控煙成效

1、提高了思想熟悉，增進了身體安康。通過多種形式的控煙宣傳和教育，職工對戒煙有了進一步的熟悉并付諸行動，各科室積極履行承諾書》。《控煙積極戒煙。我院戒煙勝利有xx人、有x人逐步削減煙量。

2、診療環境明顯改善。不管是就診的病人或是效勞的醫務人員，都積極響應戒煙號召，醫務人員自覺控煙，在工作環境謝絕敬煙，使診室環境空氣明顯清爽。

3、幫忙戒煙控煙有望。勸阻他人吸煙是醫務人員的義務，員工積極履行義務，積極勸阻他人吸煙，指導幫忙戒煙效勞有x人。

七、綜上所述

對比《全國無煙醫院評估標準》進展自我評估，我院已到達全國無煙醫院的標準，并于今年x月申報評估無煙醫院。

醫院控煙年度工作總結5

本年度，根據我局年初制定的控煙工作規劃，我們通過安康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向機關大院居民積極宣傳吸煙有害安康等學問，仔細學習有關衛生常識和安康促進學問，機關干部充分熟悉到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，市局公共場所無人吸煙，住戶控煙、控煙意識增加。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在市局控煙領導小組的統一組織下，黨委副書記李鋒祥親自負責相關部門制訂規劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡察、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用安康教育課、開展活動、黑板報、播送等多種形式，對院內居民開展吸煙有害安康的宣傳教育，提高機關大院內居民的控煙學問，培育各住戶不吸煙行為的好習慣，增加自我保健意識和力量。同時，市局機關支部、宣教科還利用政治學習及各種活動，開展干部的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高干部的控煙力量。

三、公共場所制止吸煙。

市局的會議室、辦公室等公共場所，制止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

四、領導帶頭，人人參加控煙活動。

市局領導帶頭控煙，直屬各單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。大路全體干部共同參加控煙活動，人人爭做控煙的仆人，相互監視。有力地提高了街道干部師生的控煙責任感，增加了控煙力量。

五、控煙宣傳普及