形象設計智慧樹知到課后章節答案2023年下三亞理工職業學院三亞理工職業學院

第一章測試

成功的形象設計，必須是被（）所認可的審美意識和價值觀。

A:自己B:單位C:時代D:他人

答案:時代

形象設計諸要素中最重要的要素是（）。

A:化妝要素B:發型要素C:體型要素D:服飾要素

答案:體型要素

良好的外在形象建立在自身的（）基礎上的。

A:發型B:文化修養C:體型D:妝容

答案:文化修養

（）是一種能令人感覺愉快的面部表情。

A:猶豫B:疑惑C:憂郁D:笑容

答案:笑容

良好的儀表儀容會產生積極的效果。

A:錯B:對

答案:對

儀容儀表是樹立良好公眾形象的基礎和前提。

A:對B:錯

答案:對

形象就是簡單的穿衣打扮。

A:錯B:對

答案:錯

內在的品質，才能和信念也要通過外在的形象、舉止來展示。

A:錯B:對

答案:對

個人形象設計起源于歐美國家。

A:錯B:對

答案:對

形象是內在和外在的結合，流動中產生的印象。

A:錯B:對

答案:對

第二章測試

穿著暴露不規矩與干好工作沒有一點關系。

A:錯B:對

答案:錯

在職業場所，穿生活裝，是一種不文明的表現。

A:錯B:對

答案:對

注重儀態的美化要虛張聲勢。

A:錯B:對

答案:錯

行為規范是社會群體或個人在參與社會活動中所遵循的規則、準則的總稱。

A:對B:錯

答案:對

頭發是自己的，款式流行顏色鮮艷沒關系。

A:對B:錯

答案:錯

不正確的坐姿會影響身體健康。

A:錯B:對

答案:對

遞送刀剪之類的尖銳物，要把尖銳的頭向著自己。

A:對B:錯

答案:對

遞書時，應把書名向著對方，以便對方能夠看清楚。

A:對B:錯

答案:對

化妝可以增強人的自信心。

A:對B:錯

答案:對

女性化妝要視時間場合而定，在工作場合應當化淡妝。

A:錯B:對

答案:對

第三章測試

棕紅色、玫瑰紅等較重的顏色適于濃妝。

A:錯B:對

答案:對

日妝眼影色對比強烈、夸張，色彩艷麗、跳躍，搭配效果醒目，面部的立體感強。

A:對B:錯

答案:錯

運用鄰近色色彩進行搭配，妝面柔和、淡雅，但容易產生平淡、模糊的妝面效果。

A:錯B:對

答案:對

暖色艷麗、醒目，具有擴張的感覺，容易使人興奮，使人感覺溫暖。

A:對B:錯

答案:對

淺灰色與白色搭配，充滿了青春活力。

A:錯B:對

答案:錯

粉紅色唇膏適用于晚宴及新娘妝。

A:對B:錯

答案:錯

在進行造型設計時很多時候可以借助化妝來進行完善。

A:錯B:對

答案:對

化妝是運用化妝品和工具，采取合乎規則的步驟和技巧，對人的面部、五官及其他部位進行調整形色，掩飾缺陷，表現神采，從而達到完美造型目的。

A:對B:錯

答案:對

最完美的妝容是符合自己年齡、身份和場合的和諧的裝束，才是化妝的最高境界。

A:對B:錯

答案:對

明度對比是指運用色彩在明暗程度上產生對比的效果，也稱純度對比。

A:錯B:對

答案:錯

第四章測試

（）皮膚潔面后皮膚緊繃、無光澤、手感粗糙、無柔軟感，

A:過敏性B:中性C:干性D:油性

答案:干性

（）皮膚的日常保養不宜大量使用養護性化妝品，

A:干性B:油性C:過敏性D:中性

答案:過敏性

（）皮膚紅潤、光滑，紋理細膩，化妝后不易因出汗而脫妝。

A:油性B:過敏性C:干性D:中性

答案:中性

在炎熱、潮濕的季節，要選擇清爽一些的化妝品。

A:對B:錯

答案:對

皮膚ph值在（）之間，呈弱酸性。

A:4.5-6.5B:5-6C:4-5D:4-6

答案:4.5-6.5

皮脂膜是由皮膚分泌的皮脂和汗液組成。

A:錯B:對

答案:對

（）皮膚的油脂分泌不平衡。

A:混合性皮膚B:油性皮膚C:中性皮膚D:干性皮膚、

答案:混合性皮膚

頸部的皮脂和汗腺數量只有面部的三分之二。

A:錯B:對

答案:錯

洗發前，不需要先把頭發徹底梳通。

A:對B:錯

答案:錯

洗頭時應使用潔凈的溫水，水溫宜在（）度之間。

A:30~35B:30~40C:30~50D:20~40

答案:30~40

第五章測試

“三庭”是指臉的長度，“五眼”即指臉的寬度。

A:錯B:對

答案:對

（）的面型是標準臉型。

A:橢圓B:長方形C:三角形D:方形

答案:橢圓

梨型臉型的特點是額部較窄而兩腮大。

A:錯B:對

答案:對

按摩皮膚的時候應該特別注意肌肉的分布，順著它們的走向來按摩，才可以達到美容的目的。

A:對B:錯

答案:對

菱形是一種較難掌握的臉型，這種臉型臉型為額角偏窄，顴骨較高，兩腮消瘦，下巴過尖。

A:錯B:對

答案:對

眼影的顏色通常分為暖色系和冷色系。

A:對B:錯

答案:對

在眼影的暈染上，通常要求有形無邊。

A:錯B:對

答案:對

在畫外眼線的時候我們通常分成分段和填補兩個步驟.

A:對B:錯

答案:對

通常眉間距較寬的人，我們會建議選用上揚型眼線來進行眼型的修飾。

A:錯B:對

答案:錯

眉毛由眉頭、眉峰兩部分相連而成.

A:錯B:對

答案:錯

第六章測試

形狀是發型的宏觀表現形式，它是由輪廓來表現的。

A:錯B:對

答案:對

遮蓋法主要利用頭發組合成適當發型來彌補容貌上的不足。

A:對B:錯

答案:對

顏色是設計發型的重要手段之一。

A:錯B:對

答案:對

發型重量大小會給人們的心理形成不同的的感受，如穩重、沉穩。

A:對B:錯

答案:對

圓形臉要注意避免短發及直直的的線條。

A:錯B:對

答案:錯

一般將頭發分為劉海區、兩個側發區、后區和頂區。

A:對B:錯

答案:對

用梳子從發尾向發根方向梳理頭發叫做“倒梳”也叫削發或打毛。

A:對B:錯

答案:對

編發呢，能夠提升個人氣質、素養，展現不一樣的自己，也應該是女生必備的技巧之一。

A:錯B:對

答案:對

在編發時當提拉方向與發區所擺方向構成角度較大時，造型后根部呈現弧度偏大。

A:錯B:對

答案:對

方形臉的女孩頭發最好有一點彎曲。

A:錯B:對

答案:錯

第七章測試

在交往過程中，別人對你的印象判斷大部分來自于你的外部形象，這個比例是？

A:70%B:55%C:38%D:50%

答案:55%

關于服裝的搭配方面，尤其依賴配飾的搭配修飾的是？

A:風衣B:毛衣C:小黑裙D:牛仔褲

答案:小黑裙

女式大衣美觀大方，一般衣身較長，衣身越長越可以幫個矮的人穿出氣場

A:對B:錯

答案:錯

在挑選小西裝時，如果想打造出充滿潮流的酷感，就選比自己的身材大一號的號型

A:錯B:對

答案:錯

挑選衣服應該注意的三個標準是？

A:適合的B:需要的C:喜歡的D:便宜的

答案:適合的;需要的;喜歡的

根據鞋跟高度的不同可以將鞋分為高跟、中跟和平跟，高跟鞋一般是？

A:6厘米以上B:5-7厘米C:3厘米D:8厘米

答案:6厘米以上

重金屬裝飾的鉚釘包可以打造出什么樣的感覺？

A:精致優雅B:活潑可愛C:炫酷D:古典

答案:炫酷

圍巾與服裝的搭配如果是按鄰近色搭配原則的話，墨綠色的服裝應該搭配什么樣色的圍巾？

A:藏青色B:金色C:橙色D:白色

答案:藏青色

絲巾的系法有很多種，可以包頭、可以戴在脖頸、可以系在腰間，甚至可以系在包袋上作為裝飾

A:對B:錯

答案:對

色彩的三要素是指？

A:飽和度B:色階C:明度D:色相

答案:飽和度;明度;色相

第八章測試

說話含蓄就是一種間接語言行為，只是說法不同

A:對B:錯

答案:錯

語言和言語只是不同的說法，但是本質上沒有差別

A:錯B:對

答案:錯

表達疑問語氣的句子有三種類型：特指問句、是非問句、選擇問句

A:錯B:對

答案:對

情景語境包括：時間、地點、話題、方式、交際對象以及潛在的被談論者

A:對B:錯

答案:對

語言風格是不同的民族、不同的時代、不同的流派以及個人運用語言時所表現出來的各種特點的總和

A:錯B:對

答案:對

下列語言行為屬于承諾類的是？

A:保證B:感謝C:發誓D:許諾

答案:保證;發誓;許諾

交際能力主要包括哪幾點？

A:語境B:交際規則知識C:主體自己D:話語

答案:語境;交際規則知識;主體自己;話語

語用意義是指交際客體說出這一話語的意圖

A:對B:錯

答案:錯

語言要達到效果，實現交際意圖，交際主體的交際角色必須符合一定的條件

A:對B:錯

答案:對

社會角色就是交際角色

A:對B:錯

答案:錯

第九章測試

祝賀函、慰問函、邀請函必須手書

A:對B:錯

答案:錯

官方微博可以隨意發布別人的一些隱私，來提高知名度

A:錯B:對

答案:錯

觀看演出時，只要控制好閃光燈，便可以拍照了

A:對B:錯

答案:錯

在KTV唱歌時，應自己先唱之后，再請上級或同事唱

A:對B:錯

答案:錯

介紹可以分為他人介紹、自我介紹和機體介紹三種

A:對B:錯

答案:對

面試時求職都不應向主考官提問

A:錯B:對

答案:錯

搭乘飛機可以隨便使用香水

A:對B:錯

答案:錯

贈送禮品時，精美的包裝是必要的

A:對B:錯

答案:對

聽音樂會，一般提早半小時入場，不要遲到

A:對B:錯

答案:錯

介紹的順序：把職位低者、晚輩、男士、未婚者分別介紹給職位高者、長輩、女士和已婚者

A:對B:錯

答案:對

第十章測試

求職禮儀是求職者在求職過程中與招聘單位招聘者接觸時應具有的禮貌行為和儀表形態規范。

A:對B:錯

答案:對

進行求職可以采用的多種渠道有（）。

A:在網上求職B:參加招聘會C:利用社會關系獲取招聘信息

答案:在網上求職;參加招聘會;利用社會關系獲取招聘信息

簡歷設計的原則是真實、簡明、無錯。

A:錯B:對

答案:對

在網上填寫簡歷，要嚴格按照招聘方的要求填寫。

A:錯B:對

答案:對

用人單位的筆試一般包括知識面的考核，包括基礎知識和（）。

A:溝通技巧B:基本素質C:智力測試D:專業知識

答案:專業知識

面試時比原定時間早（）分鐘到達為宜。

A:15-20B:5-10C:20-25D:10-15

答案:10-15

當主考官要求你作自我介紹時，越詳細越好。

A:對B:錯

答案:錯

如果站立時姿態不好，會給人留下輕浮、沒有教養的印象。

A:錯B:對

答案:對

面試完離開座位時不用把椅子還原，只向主考官表示謝意即可。

A:錯B:對

答案:錯

通過電話推薦自己，是常用的一種求職方式。

A:對B:錯

答案:對

第十一章測試

作為下屬要時刻保持主動與領導溝通的意識。

A:錯B:對

答案:對

在辦公室可以通過談論私事加深和同事之間的關系。

A:對B:錯

答案:錯

在和同事主動溝通中要選擇合適的時間、場合和話題。

A:錯B:對

答案:對

新人要利用一切機會與領導、同事交流，在合適的時機說出自己的觀點和想法。

A:對B:錯

答案:對

當領導安排工作，新人以不會或不了解情況作為推辭是可以理解的。

A:錯B:對

答案:錯

表揚下屬，就是對下屬的行為、舉止及工作給與正面評價，其目的是傳達肯定的信息，激勵下屬更加自信和努力地工作。

A:對B:錯

答案:對

工作溝通的對象主要包括領導、同事和下屬的等。

A:對B:錯

答案:對

溝通時可以默不作聲，也可以口若懸河。

A:對B:錯

答案:錯

與領導溝通，要采取不卑不亢的態度，既不唯唯諾諾、一味附和，也不恃才自傲、盛氣凌人。

A:錯B:對

答案:對

在與領導溝通中，下屬不能用自己頭腦中形成的理想化模式去要求現實中的領導，從而對領導過分苛求。

A:錯B:對

答案:對

第十二章測試

氣質主要表現為人的心理活動的動力方面的特點。

A:對B:錯

答案:對

氣質有好壞之分。

A:對B:錯

答案:錯

氣質決定人的性格品德

A:對B:錯

答案:錯

不論哪一種氣質類型的人都各有所長，各有所短。

A:對B:錯

答