2023年度稅務局干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測練習專業能力-行政管理考試題及答案_第1頁
2023年度稅務局干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測練習專業能力-行政管理考試題及答案_第2頁
2023年度稅務局干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測練習專業能力-行政管理考試題及答案_第3頁
2023年度稅務局干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測練習專業能力-行政管理考試題及答案_第4頁
2023年度稅務局干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測練習專業能力-行政管理考試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年度稅務局干部業務能力升級測試大比武數字人事兩測練習專業能力-行政管理考試題及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(25題)1.稅收信息工作是各級辦公室的一項重要工作,稅收信息工作中信息報送、傳遞和反饋要求()。

A.要做到有喜報喜,有憂報憂,報喜為主,報憂為輔

B.各單位、各部門均應及時報送信息,信息報送時要根據信息價值和緩急程度,按領導要求報送

C.凡經領導批示意見的信息和關系到全局工作的重大信息,必須進行追蹤了解,及時反饋實施中的進展情況、取得的效應及效果

D.對基層提供的信息,辦公室要逐一登記,立刻辦理,急件急辦

2.下列關于通知文種表述正確的是()。

A.通知適用于發布、傳達要求同級或下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項

B.通知主要是上級機關對下級機關行文時使用,屬下行文

C.通知不可作平行文使用

D.通知一般分為指示性、事務性和知照性等3類通知

3.開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的()。

A.主體責任B.監督責任C.領導責任D.主要責任

4.預備黨員的預備期,從什么之日算起。()

A.支部大會通過他為預備黨員B.遞交入黨申請書C.遞交入黨志愿書D.確定為發展對象

5.什么是最根本的黨內法規,是制定其他黨內法規的基礎和依據。()

A.規定B.準則C.黨章D.條例

6.在2013——2014年度全國稅務系統優秀稅收科研成果評選過程中,×省國家稅務局取得了優異成績。為了發揚獲獎人員的科研精神,激勵更多稅收科研人員投身稅收科研事業,省局決定對獲獎人員進行表彰,應使用的公文種類是:()。

A.通知B.決定C.通告D.通報

7.科學發展觀具有豐富的內涵,其核心是()。

A.以人為本B.發展C.統籌兼顧D.全面協調可持續

8.必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展,從根本上說是由()。

A.社會主義初級階段的基本經濟制度決定的

B.社會主義市場經濟體制決定的

C.社會主義初級階段的分配制度決定的

D.非公有制經濟在發展社會生產力中不可替代的地位和作用決定的

9.十八大報告提出,健全紀檢監察體制,完善派駐機構統一管理,更好發揮巡視制度()作用。

A.教育B.幫助C.監督D.溝通

10.主送機關對公文負有()和答復的責任。

A.轉發B.抄送C.通報D.主辦

11.確定公務員工資的依據是()。

A.公務員的資歷B.公務員的德才表現C.公務員的職務與級別D.公務員的工作實績

12.黨組在集體討論決定重大事項時,實行主要負責人()發言制。

A.首位B.引導C.指定D.末位

13.我們的強國之路是()。

A.堅持社會主義道路B.堅持改革開放C.發展社會主義市場經濟D.堅持黨的領導

14.為了維護正常的領導關系,具有隸屬關系或業務指導關系的機關之間一般應采取的行文方式是()。

A.逐級行文B.越級行文C.多級行文D.直接行文

15.黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、()、會議決定的原則,由黨的委員會集體討論,作出決定。

A.個別商談B.個別醞釀C.私下醞釀D.特別醞釀

16.關于印章的使用要求,正確的是()。

A.用印完畢,隨手放置于辦公桌上

B.印章存放在保險柜中

C.未經領導許可,將印章帶出辦公室使用

D.存放印章的柜子未上鎖,起身去其它辦公室辦事

17.提任副處級領導職務的,任正科級職務滿()。

A.3年B.2年C.4年

18.給予行政機關公務員處分,應當與其違法違紀行為的性質、情節、()相適應。

A.嚴重程度B.認識水平C.認錯態度D.危害程度

19.秘書要擺正自己與上級的位置,其基本原則是()。

A.敢于公開指出上級的一切過錯B.兢兢業業,甘當無名英雄C.為人作嫁衣,甘居人下D.韜光養晦,養精蓄銳

20.長沙市國稅局擬招錄4名公務員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門()。

A.長沙市委組織部B.國家公務員局C.長沙市人力資源和社會保障局D.湖南省人力資源和社會保障廳

21.對違反《中華人民共和國食品衛生法》的食品生產經營者,視其違法的事實、性質、情節以及社會的危害程度要追究其哪些責任()

A.批評教育B.警告罰款C.行政責任、民事責任、刑事責任D.不追究法律責任

22.在實際工作中,管理性指導、重要約見等能夠帶來領先優勢或成功機會的事項應劃歸到()事務。

A.B級B.A級C.C級D.D級

23.市國稅局人事處小張起草一份公務員年度考核表彰文件,該文件正文除標題外應當采用的字體是()

A.小3號仿宋體字B.3號仿宋體字C.小3號宋體字D.3號宋體字

24.行政單位固定資產,在()的情況下,應采用重置完全價值來確定固定資產的價值。

A.固定資產盤虧B.固定資產賬面價值與市場價格嚴重脫節C.技術改造后增加價值D.固定資產盤盈

25.當一個人擔任多種職務時,在公文書寫中應當()。

A.各種職務全部列出;B.使用最重要的一種職務,并用全稱;C.只列其中一種即可;D.只列出與文件內容有關的職務全稱

二、判斷題(15題)26.聯合行文單位應是不平級單位。

A.正確B.錯誤

27.市國稅局印發關于干部休假管理的規定,該規定中《干部休假審批表》作為附件,此附件應當排在文件版記之后,與文件正文一起裝訂。()

A.正確B.錯誤

28.黨的下級組織必須堅決執行上級組織的決定。()

A.正確B.錯誤

29.入黨時間,指的是被確定為預備黨員的時間,也就是支部大會通過為預備黨員之日。()

A.正確B.錯誤

30.后勤管理工作做好了,可以提高單位職工隊伍的凝聚力。()

A.正確B.錯誤

31.各級稅務機關應當根據隸屬關系和工作需要,在職權范圍內行文。因特殊情況(如重大災害、重大案件、重大事故等)必須越級行文時,可直接越過上級機關,不必抄送被越過的上級機關。()

A.正確B.錯誤

32.總結、計劃是行政機關常用的公文,因此也具有法定效力。()

A.正確B.錯誤

33.中華人民共和國的成立,標志著中國半殖民地半封建社會的結束。()

A.正確B.錯誤

34.信訪事項實行“誰首辦、誰負責”的首辦責任制。()

A.正確B.錯誤

35.實施干部選拔任用機制,必須堅持德才兼備,以績為先用人標準。()

A.正確B.錯誤

36.中國必須經過新民主主義才能向社會主義轉變。()

A.正確B.錯誤

37.國家審計的基本原則是《憲法》和《審計法》確定的,國家審計機關在執行審計公務活動中必須遵循以下五項基本原則:依法審計原則;獨立審計原則;客觀公正原則;職業謹慎原則;廉潔奉公原則。()

A.正確B.錯誤

38.公務員最本質的特征是納入國家行政編制。

A.正確B.錯誤

39.立卷的作用主要是為了便于檢索和管理。

A.正確B.錯誤

40.建設法治政府,是國家治理體系和治理能力現代化的必然要求,也是我國社會發展進程中具有革命意義的變革。()

A.正確B.錯誤

三、多選題(5題)41.下列有關說法正確的是()。

A.請示這類公文要求上級回復,故應與工作報告相區別

B.某機關對于后勤的安排,因幾位領導意見不一致,此時應該制發請示

C.請示不能使用議論的表達方式

D.各機關對于自己無權決定或難以處理的問題均應制發請示公文

E.請示應在事前

42.一般只有一個主送機關的文種有()。

A.通知B.請示C.批復D.函

43.領導班子換屆,民主推薦的程序是()。

A.向上級黨委匯報推薦情況B.填寫推薦票C.召開推薦會D.分層次統計推薦票E.確定推薦結果

44.黨員在討論黨的政策和理論問題的過程中,應當自覺同黨中央保持高度一致,不得公開發表與()相違背的觀點和意見。

A.黨的基本綱領B.黨的基本理論C.黨的基本路線D.黨的基本經驗

45.公務員晉升職務,應當逐級晉升。________或者_______的,可以按照規定破格或者越一級晉升職務。

A.立功B.特別優秀C.德才兼備D.工作特殊需要

參考答案

1.C

2.B

3.A

4.A

5.C

6.D

7.A

8.D

9.C

10.D

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論