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文檔簡介

酒店勞動合同(標準版)酒店勞動合同（標準版）合同編號：甲方：[酒店名稱]地質：統一社會信用代碼：法定代表人：乙方：[員工姓名]性別：民族：住質：鑒于甲方是一家合法經營的酒店企業，乙方愿意加入甲方從事工作，雙方經平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和其他相關法律法規，達成如下勞動合同，以便雙方共同遵守：一、工作崗位及職責1.甲方聘用乙方為酒店_________部門的_______職位，負責以下具體工作內容：---2.乙方應按照甲方的要求認真履行職責，并定期向甲方匯報工作。二、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣_________元/月。2.乙方的工資確權／結算周期為：_________。3.乙方如有額外工作或加班，甲方將按照相關法律法規支付相應的加班費。4.乙方享受其他福利待遇（如社保、公積金、年終獎等），具體以國家和甲方的相關規定為準。三、工作時間和休假1.乙方每日工作時間為_________，每周工作______天。2.乙方享受國家規定的法定節假日休假，并按照國家和甲方的規定享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假等其他假期。四、勞動保護和勞動條件1.甲方承諾為乙方提供安全、衛生的勞動條件和工作環境，保障乙方的勞動權益。2.乙方在工作期間，應嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。3.甲方將為乙方辦理必要的工作手續，并購買相應的勞動保險。五、勞動合同期限1.本勞動合同自______年______月______日起，持續______年。2.乙方在合同期滿前一個月內，提前30天向甲方提出是否續簽勞動合同的意愿。若甲方同意續簽，則乙方與甲方雙方應在合同期滿前10個工作日內簽訂續約協議。3.若乙方不提出續簽勞動合同的意愿，或甲方不同意續簽，則本勞動合同自動終止。六、解除勞動合同1.在勞動合同期滿前，一方如需解除本勞動合同，應提前______天以書面形式通知對方，并注明解除原因。2.乙方如在未經甲方同意的情況下擅離職守或違反工作紀律，甲方有權解除本勞動合同。3.甲方如違反本勞動合同約定，乙方有權提前解除本勞動合同，并要求甲方支付相應的賠償費用。七、爭議解決1.本勞動合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進行調解或仲裁。2.爭議解決的相關費用由爭議雙方按照仲裁委員會的規定負責。八、附則1.本勞動合同一式____份，雙方各持____份，具有同等法律效力。合同自______年______月______日生效。2.甲方和乙方在與本合同相關的問題上，有異議的，可以書面協商，將變更后的協議作為本合同的附件，該協議與本合同具有同等法律

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