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通用企業(yè)聘用合同通用一、簽約雙方甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[聘用人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、聘用內(nèi)容職位名稱：[職位名稱]工作地點：[工作地點]聘用方式：全職/兼職具體聘用內(nèi)容：[具體聘用內(nèi)容]三、試用期甲方與乙方簽訂的聘用合同自乙方入職之日起生效。乙方入職后的前[試用期時長]為試用期，試用期期間甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。試用期內(nèi)甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否轉為正式員工。如果乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權解除聘用合同。四、薪酬待遇甲方向乙方支付的月薪為：[月薪金額]元。工資支付時間為每月[工資支付時間]號。乙方應當按時向甲方提交相關勞動合同、社保、公積金等相關資料。五、工作時間與休假每日工作時間為[每日工作時間]小時，每周工作[每周工作時間]小時。乙方享有法定節(jié)假日和周末休息。乙方可享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。六、勞動紀律和保密條款乙方應當遵守甲方的勞動紀律，保證工作質(zhì)量，不得遲到、早退、曠工、事假、病假等。乙方在工作期間獲得的甲方商業(yè)秘密以及相關資料，應當嚴格保密，不得轉移、泄露、復制等。七、聘用合同的解除和終止在試用期內(nèi)，甲方有權單方解除聘用合同。在正式擔任職務期間，有下列情形之一的，甲方有權單方終止勞動合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方患病或意外事故造成不能從事原工作且經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)院或者鑒定機構證明，別無其他可以調(diào)整的工作。在試用期屆滿后，甲方和乙方均有權對該合同進行解除和終止。八、法律適用和爭議解決本合同的訂立、履行和解釋，適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方與乙方就本合同履行發(fā)生爭議的，雙方應當本著平等、協(xié)商、誠實守信的原則互相協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款本合同共計[合同頁數(shù)]頁，每頁具有同等法律效力。本合同自甲方和乙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[有效期]。本合同一式[合同份數(shù)]份，甲方、乙方、勞動仲裁機構和備案部門各持[份數(shù)]份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十、簽署甲方簽字（蓋章）：_____________乙方簽字：______________________日期：_____

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