保密合同甲方：.法定代表人：.乙方姓名：職位：.證件號碼：（身份證/護照等）鑒于乙方系甲方員工，在工作中會接觸到（或?qū)碛锌赡軙佑|到）甲方的商業(yè)秘密，為確保乙方切實恪守甲方的保密制度，雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后對甲方所負有的保密義務(wù)，經(jīng)充足協(xié)商一致后，商定以下條款，雙方遵照執(zhí)行：第一條商業(yè)秘密界定。甲方全部不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，含有實用性并經(jīng)甲方采用保密方法的技術(shù)信息和經(jīng)營信息均屬于甲方的商業(yè)秘密。1、本條所稱的經(jīng)營信息涉及但不限于下列信息：（1）商務(wù)信息甲方的經(jīng)營狀況和實力；甲方重大決策中的秘密事項；尚未付諸實施的戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃；客戶資料(涉及過去的、現(xiàn)有的、已經(jīng)開始聯(lián)系正在開發(fā)的合作伙伴名單、聯(lián)系方式等)；招投標(biāo)信息（涉及標(biāo)的價格、中標(biāo)規(guī)則及流程等標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息）；合作模式（涉及定價政策、采購資料等）；公司內(nèi)部掌握的合約、意向書及可行性報告、重要會議統(tǒng)計等。（2）人事信息機構(gòu)的設(shè)立、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、員工個人信息、人事資料（涉及未公布的人事調(diào)動、人事任免等人事管理調(diào)節(jié)、變更信息）、薪酬福利信息、獎懲材料、考核材料等。（3）管理（運行）信息尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)計劃、采購資料、定價政策、價格信息、進貨渠道，含有保密級別的文獻、資料、會議統(tǒng)計、信件、方案、圖片等。(4）財務(wù)信息財務(wù)制度、內(nèi)控制度、核算制度及各類財務(wù)規(guī)范、操作文檔、財務(wù)信息系統(tǒng)配備及運維文檔、計算成本的方式與公式、會計憑證、會計賬簿、財務(wù)計劃、財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號等。（5）文化產(chǎn)業(yè)信息和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)信息文化藝術(shù)、新聞出版、廣播、電影、電視、軟件、網(wǎng)絡(luò)及計算機服務(wù)、廣告會展、藝術(shù)品交易、設(shè)計服務(wù)、旅游、休閑娛樂、其它輔助服務(wù)等方面的創(chuàng)意方案、概念構(gòu)思、設(shè)計圖紙、策劃文稿、技術(shù)資料、價格、成本等非公開的、保密的或?qū)I(yè)的信息和數(shù)據(jù)。（6）顧客賬號和口令信息顧客賬號作為追責(zé)的重要根據(jù)，嚴(yán)禁共享或轉(zhuǎn)借別人使用；全部顧客賬號必須對應(yīng)到唯一的負責(zé)人;顧客賬號密碼的初始化或重置如技術(shù)允許應(yīng)首先采用隨機密碼。同一顧客管理多個賬號時，密碼嚴(yán)禁重復(fù)。賬號擁有人必須準(zhǔn)時修改口令，嚴(yán)禁在密碼使用過程中設(shè)立自動保存功效。如發(fā)現(xiàn)密碼可能被別人獲取，應(yīng)立刻報告部門負責(zé)人和信息安全管理部門，并且更改密碼。（7）其它信息別人全部但公司承諾有保密義務(wù)的其它商業(yè)秘密。2、本條所稱的技術(shù)信息涉及但不限于下列信息科研成果、項目資料、計算機代碼、計算機程序、技術(shù)規(guī)范、專利提案及未公開的專利申請、原則化文檔、測試成果、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品配制、工藝流程數(shù)據(jù)、樣品、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、有關(guān)函電、數(shù)據(jù)庫、改良方案、實驗統(tǒng)計和實驗成果、成果鑒定報告、技術(shù)創(chuàng)意、技術(shù)方案、技術(shù)報告、專有技術(shù)等。第二條乙方在甲方任職期間或者勞動關(guān)系解除終止后，必須恪守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度、合約，推行與其工作崗位對應(yīng)的保密職責(zé)。具體義務(wù)以下：1、未經(jīng)甲方同意，不得將本合同所稱的商業(yè)秘密，以任何方式向第三方透露。透露方式涉及但不限于：撰寫論文發(fā)表，在互聯(lián)網(wǎng)上公開，在公開場合談?wù)摚唇?jīng)單位準(zhǔn)許將涉秘材料帶出本單位場合之外，為其它單位或本單位直接有關(guān)人員外的其它人員提供咨詢，授意第三者對外透露等。2、員工本人的薪酬福利信息，不得向第三方透露，除非工作需要，并獲得對應(yīng)授權(quán)。3、乙方完畢其本職工作或者甲方交付的其它工作任務(wù)而產(chǎn)生的屬于商業(yè)秘密的信息，應(yīng)以適宜的方式及時告知甲方，確保甲方對該商業(yè)秘密的權(quán)利。4、未經(jīng)甲方書面同意，不得運用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，但乙方進行新產(chǎn)品的設(shè)計是為了完畢其在甲方的本職工作或者甲方交付的其它工作任務(wù)的，不在此限。對于甲方從第三方正當(dāng)獲得或知悉的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方與第三方保密合同的商定使用第三方的信息。5、雙方解除或終止勞動關(guān)系（合同）后，不得以任何方式向第三方透露商業(yè)秘密。6、甲方允許乙方在其工作范疇內(nèi)告知第三方甲方的商業(yè)秘密的，乙方在告知之前應(yīng)當(dāng)向甲方確保確認(rèn)該第三方與否已經(jīng)和甲方訂立了有關(guān)保密合同。7、應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和解決記載了商業(yè)秘密的有關(guān)載體資料。如有遺失應(yīng)立刻報告并采用必要方法以避免損失擴大。8、不得獲取或刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。9、不得為第三方獲得甲方商業(yè)秘密提供方便。10、不得以任何方式破壞其所知悉的商業(yè)秘密。此處的“破壞”涉及但不限于更改、刪除、偽造、銷毀以及其它能夠變化商業(yè)秘密完整、真實內(nèi)容的行為。11、妥善保管根據(jù)工作需要持有的甲方商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被竊取或因自己過失被泄漏的，應(yīng)當(dāng)采用有效方法避免泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。12、在甲方任職期間，其所持有或保管的一切載有甲方商業(yè)秘密的文獻、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸甲方全部。在其離職時或甲方提出請求時，全部將其返還甲方，不得留存復(fù)制品或摘錄件。13、不得向非甲方全部之載體保存商業(yè)秘密或其它甲方信息，如確有合理因素乙方已向非甲方全部載體保存甲方信息的，乙方有義務(wù)刪除此等信息，不能刪除的乙方有義務(wù)將該載體折價出售給甲方，甲方亦有權(quán)做出此等規(guī)定。第三條甲方可能采用下列保密方法，以控制知悉商業(yè)秘密的人員范疇與數(shù)量：1、限定涉密人員范疇；2、對于涉密信息載體采用防護方法；3、在涉密信息載體上標(biāo)記保密標(biāo)志；4、對于涉密信息采用設(shè)立密碼或者標(biāo)注代碼；5、訂立專項保密合同；6、提出保密規(guī)定，如針對涉密場合、涉密事件、涉密信息提出保密規(guī)定；7、其它保密方法。第四條乙方的保密義務(wù)不因勞動合同期滿而終止，甲乙雙方勞動合同解除終止后，乙方對崗位職責(zé)所涉及的商業(yè)秘密的此項義務(wù)持續(xù)到該商業(yè)秘密已為公眾所知之日止，對于其它未被公眾所知的商業(yè)秘密，乙方仍應(yīng)推行本合同所商定的義務(wù)。第五條乙方如違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)規(guī)定乙方立刻停止侵害行為，并支付違約金。如違約金局限性以彌補甲方遭受的損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承當(dāng)損失賠償責(zé)任。在勞動關(guān)系存續(xù)期間乙方違反本合同商定或者侵犯甲方的正當(dāng)權(quán)益，屬于嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；同時不免去上款的責(zé)任。第六條乙方違反本合同商定賠償經(jīng)濟損失后，或者受到甲方的紀(jì)律處分后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)恪守本合同的商定。如果乙方再次或繼續(xù)違反本合同的商定，甲方仍然有權(quán)利繼續(xù)規(guī)定乙方停止侵害、支付違約金、賠償經(jīng)濟損失、推行本合同。第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商擬定，所訂立的任何書面文獻與本合同含有同等效力。本合同訂立后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致能夠?qū)τ嘘P(guān)條款進行變更或者補充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文獻一經(jīng)訂立，即含有法律效力并成為本合同的有效構(gòu)成部分。第八條雙方在推行本合同過程中發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，任一方可向甲方所在地有關(guān)單位提起勞動仲裁或訴訟。第九條本合同自雙方簽字或蓋章完畢之日起生效。本合同作為雙方勞動合同的附件，與勞動合同含有同等的法律效力，應(yīng)結(jié)合勞動合同進行理解。勞動合同續(xù)訂的，本合同隨之續(xù)訂，并成