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文檔簡介

校長聘用合同書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自20--年--月--日至20--年--月--日止。期滿無特殊情況繼簽合同。第二條受聘崗位菏澤某學校校長第三條工作目標及要求(一)總體要求：1、規范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制。2、加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展。3、重視學校安全工作，杜絕重大安全事故。4、推進教育教學改革，促進學生全面發展。5、提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。(二)總體目標：1、第一年招生---人以上，第2年后每年招生---人以上。2、建立和諧的教師隊伍，無影響學校形象事故發生。3、當年教學質量達到牡丹區前四名，三年之內達到前三名。4、退（學）費率控制在3%以內，交費率達到95%以上。5、每年無重大安全及教學事故發生。第四條崗位工資報酬和福利待遇(一)年薪--萬元，達到總體目標每項獎--萬元。(二)嘉獎-------。(三)乙方享受規定的福利待遇。(四)其他等。第五條聘任合同的變更、終止和解除(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的；2、學校被依法撤銷或合并的。3、因個人原因無法勝任的。(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：1、本人申請辭職獲批準的。2、經考核認定不能勝任校長崗位的；3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；6、有其他違法違紀行為的；7、被依法追究刑事責任的。(四)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。(五)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。第六條違反聘任合同的責任(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究相關責任人員的責任。(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。第七條其他事項(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙

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