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文檔簡介

養老院簡易版勞動合同范本合同編號：_______甲方（雇主）：（以下簡稱“養老院”）地址：聯系電話：乙方（雇員）：身份證號碼：聯系地址：鑒于乙方具備從事養老院工作的條件，并愿意承擔養老院工作所帶來的責任，雙方經過友好協商，達成以下合同：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，規范乙方在養老院的工作表現和待遇，保障乙方的合法權益。第二條合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。合同期限為______年。第三條工作內容乙方在養老院的工作內容包括但不限于：（1）提供日常生活照料，如飲食、洗漱、穿衣等；（2）提供康復護理，如按摩、理療、運動等；（3）協助醫護人員進行藥物管理和身體健康監測；（4）維護養老院內的衛生和安全；（5）其他養老院交辦的相關工作。第四條工作時間和休假乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由養老院根據實際情況確定，并以書面形式通知乙方。乙方享有每周至少休息一天的權利。乙方享有帶薪年假，按照國家有關規定執行。具體年假天數按照乙方在養老院連續工作滿一年的時間確定，每年增加一天，最高不超過15天。第五條試用期本合同規定乙方享有一個月的試用期。試用期期間，雙方均有權解除合同。試用期期滿，雙方一致同意繼續履行合同，視為正式雇傭關系成立。第六條工資和福利待遇1.乙方的工資由養老院按照國家有關規定和乙方工作表現確定，以月為單位支付。工資支付方式為銀行轉賬或現金支付。2.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇，養老院按照國家法律和政策為乙方繳納社會保險費用。3.養老院提供乙方必要的工作保護和勞動安全，確保乙方的人身安全和勞動環境的衛生與安全。第七條保密義務乙方在養老院工作期間，須保守養老院的商業秘密和與養老院相關的信息，不得將其泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。第八條違約責任1.若乙方未按照合同約定履行工作職責，養老院有權采取相應的紀律處分措施，并根據情況決定是否解除合同。2.若乙方擅自解除合同或違反合同約定解除合同，應向養老院支付相應的違約金。第九條糾紛解決本合同履行過程中如發生糾紛，雙方應友好協商解決。協商不成時，可以向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第十條合同變更和解除1.本合同任何一方如有變更或解除合同的情況，應提前30天以書面形式通知對方。2.乙方如因身體原因或其他正當理由無法繼續履行合同，應提前15天以書面形式通知養老院，并提供相應的證明材料。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：__________

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