企業(yè)實(shí)習(xí)感悟?qū)嵙?xí)感悟通過近一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我已經(jīng)對(duì)長江公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、各分公司之間的協(xié)作分工以及公司的管理和運(yùn)行體系有了比較清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)長江公司作為我職業(yè)生涯的第一步，改變了我原有的一些想法，使我感觸頗深。在我畢業(yè)前找工作的時(shí)候有很多人勸我說，趁現(xiàn)在年輕的時(shí)候要找外企的工作，外企工作賺錢多，能鍛煉人，不要找國企，因?yàn)閲衅髽I(yè)管理松散、人治痕跡很重，辦事效率低下、資源浪費(fèi)嚴(yán)重、沒有創(chuàng)新等等，因此在我印象里在國企上班就是每天看看報(bào)紙、喝喝茶什么的就行了，可在我來長江公司的一個(gè)月里我的這些印象完全改變了，至少長江公司不是這樣的，公司的管理非常嚴(yán)格，ERP管理系統(tǒng)幫助員工創(chuàng)新、大大的節(jié)約了成本，同時(shí)為員工績效考核提供了依據(jù)，而且還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、運(yùn)營中的問題。公司的集中管控模式使的各部門之間各司其職、分工明確，避免了因資源結(jié)構(gòu)不合理引起的浪費(fèi)。公司的崗位績效工資制度激發(fā)了員工的積極性和主動(dòng)性，形成了公司內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)的良性循環(huán)。同時(shí)長江公司還大力鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，建立了目前中國同行業(yè)最先進(jìn)的產(chǎn)品研發(fā)體系,擁有國家級(jí)技術(shù)中心，包括產(chǎn)品研究所、工藝研究所、技術(shù)管理部、產(chǎn)品和工藝試驗(yàn)研究基地，為員工創(chuàng)新提供了良好的平臺(tái)。同時(shí)通過這一個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我更加明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，貨車制造雖然表面看起來是一項(xiàng)技術(shù)含量不很高的行業(yè)，但它卻是個(gè)龐大的系統(tǒng)，需要各個(gè)部門協(xié)作完成，整個(gè)過程不僅僅是一個(gè)人一個(gè)部門的事情，每個(gè)崗位都有不同的工作內(nèi)容與工作職責(zé)，而各個(gè)崗位是通過一定的聯(lián)系與配合構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體，只有共同努力才能發(fā)揮效用創(chuàng)造最大的財(cái)富。如何很好的聯(lián)系配合，有效的溝通與協(xié)調(diào)必不可少，這便要求我們要在日常工作中必須學(xué)會(huì)克已復(fù)禮，摒棄個(gè)人的私心雜念，全身心地投入到工作當(dāng)中，與同事積極配合以此達(dá)成有效的溝通，從而凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。另外，通過實(shí)習(xí)我還明白樹立應(yīng)有的責(zé)任感也是尤為重要的，正所謂能力越大，責(zé)任也就越大，沒有責(zé)任感的人，是不可能將自己的能力淋漓盡致展現(xiàn)出來的，也難以將能力運(yùn)用到最合理最需要的地方。一個(gè)能力雖有欠缺但是有很強(qiáng)責(zé)任感的人，他便懂得在工作中鍛煉提高自己，從而漸漸地彌補(bǔ)能力上的不足，終究超越那些能力很強(qiáng)卻缺乏責(zé)任心的人，成為公司真正需要的人。第二篇：大學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)感悟800字大學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)感悟在上海呆了三個(gè)月，經(jīng)歷了兩次實(shí)習(xí)。一次外企，一次私企。兩個(gè)地方，兩個(gè)師傅，兩個(gè)企業(yè)運(yùn)營模式，兩種生活態(tài)度。如果說自己一點(diǎn)感悟都沒有那是騙人的，先說說外企吧，渣打銀行，一個(gè)國外的金融組織。一開始是到每個(gè)部門熟悉，然后開始培訓(xùn)，最后由一個(gè)經(jīng)理帶著開始實(shí)習(xí)。其實(shí)最多感悟的不是實(shí)習(xí)帶給我的是什么，而是那個(gè)經(jīng)理教我的很多東西，她說在外企首先要做好的準(zhǔn)備是凌晨兩點(diǎn)前不用睡覺，假如想像她一樣實(shí)現(xiàn)兩年連跳兩級(jí)。外企基層時(shí)基本沒有休息，有周末，有雙休，但是外企的員工都會(huì)很自覺地把工作帶回來做，或者加班。外企要的是實(shí)力和沖勁。私企，是一個(gè)語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。不算有名，但的確很正規(guī)。那里的老師帶了我一個(gè)月，看著從270多個(gè)人最后剩下了10多個(gè)人，只能說私企是殘忍的，只有讓顧客滿意才能生存。老師告訴過我一句話，你看那些很漂亮的簡(jiǎn)歷，但沒有人知道簡(jiǎn)歷后面有多少痛苦。老師說假如有機(jī)會(huì)進(jìn)公立院校當(dāng)老師還是進(jìn)那里吧。假如說外企是團(tuán)隊(duì)精神，那么私企最看中的就是競(jìng)爭(zhēng)，和同事競(jìng)爭(zhēng)，和同行競(jìng)爭(zhēng)。外企的師傅說了一句話我記得很深，你們這代人多半比較狂，不知道是因?yàn)楠?dú)生子女還是別的原因，總是把任何事任何人都不放在眼里，只有扔到社會(huì)里磨練個(gè)幾年才懂的收斂自己的光芒。其實(shí)通往成功的大門的確是失敗，因?yàn)椴粩嗟氖〔拍苣ゾ毮欠N不卑不亢的心態(tài)，謙卑其實(shí)是美德，只是多數(shù)人做不到。而私企的那個(gè)老師同樣也說了一句話：當(dāng)若干年后你們看看20幾歲的自己，那么狂妄，會(huì)覺得自己當(dāng)時(shí)有多荒唐?？墒侨绾伪苊膺@種荒唐，卻沒有方法，因?yàn)檫@是年輕人的必修課。其實(shí)三個(gè)月來我領(lǐng)悟最深的是：不要和我談夢(mèng)想，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)夢(mèng)想算什么。沒有面包，任何東西都是多余的。一切等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，誰也不會(huì)管你是不是有夢(mèng)想。別人看到的只是你的地位，你口袋里有多少錢。夢(mèng)想是