06人力資源管理1班職位名稱總經理(總裁)職位代碼0001所屬部門行政管理部職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。工作內容:◆根據董事會或者公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，集團公司或董事會確定后組織實施。◆主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；◆擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；◆審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；◆審核簽發以公司名義發出的文件；◆召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；◆主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；◆向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；◆處理公司重大突發事件；◆推進公司企業文化的建設工作。任職資格:教育背景:◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。培訓經歷:◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。經驗:◆10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。技能技巧:◆熟悉企業業務和運營流程；◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；◆掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；◆善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；◆熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；◆熟練使用辦公軟件。態度:◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；◆善于協調、溝通，責任心、事業心強；◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；◆為人干練、踏實；◆良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適，無明顯的節假日。危險性:基本無危險,無職業病危險。CEO工作說明書直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位財務主管工作說明書職位名稱財務總監(CFO)職位代碼0003所屬部門財務部職系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃。工作內容:◆利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定；◆建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；◆制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；◆對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式；◆籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向；◆主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；◆協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；◆參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；◆審核財務報表，提交財務管理工作報告；◆完成總經理臨時交辦的其他任務。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。培訓經歷:◆接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。經驗:◆8年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗。技能技巧:◆具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；◆熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策；◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；◆具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗；◆良好的口頭及書面表達能力。態度:◆工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；◆具有較強的工作熱情和責任感。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位會計主管工作說明書職位名稱會計主管職位代碼00032所屬部門財務部職系職等職級直屬上級財務經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:分析、研究會計數據，準備財務報告，向管理層提供財務信息。工作內容:◆協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃；◆核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；◆登記保管各種明細賬、總分類賬；◆定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；◆設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；◆具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；◆完成財務經理交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務、審計或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓。經驗:◆3年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，有中級會計師以上職稱。技能技巧:◆精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務；◆熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；◆熟悉銀行業務和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達能力；◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；◆熟練的英文讀寫能力。態度:◆敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位審計主管工作說明書職位名稱審計主管職位代碼00033所屬部門財務部職系職等職級直屬上級財務部經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定并實施審計計劃，完成公司各項經營、財務審計及專項審計。工作內容:◆根據公司的工作目標擬定公司的審計計劃，開展各類經營審計工作及專項審計工作；◆收集審計證據、編制審計工作底稿，準備審計報告；◆審閱財務報告及工作底稿，確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則的要求；◆監督、檢查公司制度的落實情況；◆指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法，培訓審計人員使其了解國家財務準則要求；◆跟蹤審計建議的執行，實施后續審計工作。任職資格:教育背景:◆財務、會計或相關專業本科以上學歷；◆英語國家四級（含）以上，具有審計師或注冊會計師資格。培訓經歷:◆受過管理學、財經法律法規、產品知識等方面的培訓。經驗:◆五年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗，有跨行業財務工作經歷者優先考慮。技能技巧:◆精通國家財稅法律規范、國家財務核算業務，具有優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；◆了解審計領域發展趨勢，掌握國際最新審計理論和方法；◆諳熟公司財務會計、審計、稅務等業務的全套流程；◆熟悉財務管理、資本運作以及企業融資；◆良好的中英文口頭及書面表達能力。態度:◆責任心強、工作仔細認真、自主性強；◆有較強的敬業精神；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位出納員工作說明書職位名稱出納員職位代碼00034所屬部門財務部職系職等職級直屬上級會計主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:做好貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。工作內容:◆負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；◆嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；◆及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；◆時與銀行定期對賬；◆根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；◆配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；◆管理銀行賬戶、轉賬支票與發票；◆完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷。培訓經歷:◆受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓。經驗:◆2年以上企業出納工作經驗。技能技巧:◆熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；◆熟悉銀行結算業務和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達能力；◆熟練使用財務軟件和辦公軟件。態度:◆工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；◆具有良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位人力資源主管工作說明書職位名稱人力資源經理職位代碼0004所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:協助制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。工作內容:◆參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；◆組織制定、執行、監督公司人事管理制度；◆幫助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；◆根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；◆與員工進行積極溝通；◆制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；◆解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；◆制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；◆組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；◆配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；◆完成人力資源總監交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。培訓經歷:◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。經驗:◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。技能技巧:◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；◆高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位銷售經理工作說明書職位名稱銷售部經理職位代碼00051所屬部門銷售部職系職等職級直屬上級銷售總監薪金標準填寫日期核準人職位概要:管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。工作內容:◆根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；◆制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；◆制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；◆分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；◆制定、調整銷售運營政策；◆組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；◆匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；◆協調銷售關系；◆調整銷售區域布局及業務評價。任職資格:教育背景:◆市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓。經驗:◆5年以上企業銷售管理工作經驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。態度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位職位名稱市場總監(CFO)職位代碼0006所屬部門市場部職系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:規劃制定公司的市場戰略與策略，并推進實施，實現市場發展目標。工作內容:◆協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標；◆拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋；◆制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃；◆制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓；◆制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；◆指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；◆管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。任職資格:教育背景:◆市場營銷或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆接受過戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。經驗:◆8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有深刻認知；◆有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；◆密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。態度:◆工作努力，積極進取，責任心強；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力；◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業病危險。市場總監工作說明書直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位生產主管工作說明書職位名稱生產主管職位代碼00071所屬部門生產部職系職等職級直屬上級生產總監薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織下屬并指導其完成企業生產計劃，實現企業生產目標。工作內容:◆規劃并完成組織生產目標；◆協調生產管理團隊的工作；◆指導完成生產線組裝工藝，并進行產品調試；◆主持編寫工藝文件；◆主持制定產品使用說明文檔；◆與其他部門協作共同滿足現有及潛在的客戶需求。任職資格:教育背景:◆理工類或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過生產管理、管理學、管理技能開發、項目管理、產品知識等方面的培訓。經驗:◆5年以上生產管理經驗。技能技巧:◆熟悉所在產業、行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；◆熟悉生產規程以及質量標準；◆熟練使用辦公軟件；◆良好的英文基礎。態度:◆具有敬業精神和拼搏精神，能夠帶領團隊，發揮較好的團隊合作精神；◆優秀的表達能力、溝通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位采購主管工作說明書職位名稱采購經理職位代碼0008所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定、組織、協調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。工作內容:◆調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；◆擬訂和執行采購戰略；◆根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；◆管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；◆發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；◆改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；◆發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；◆向管理層提供采購報告。任職資格:教育背景:◆經濟、管理或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。經驗:◆5年以上物資采購工作經驗。技能技巧:◆熟悉物資采購招投標程序；◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業務流程；◆熟練使用電算