1T/ZGCSA1.2-2023數字政府應用服務規范第2部分：組織身份模型數據規范本文件規定了數字政府應用系統中組織身份模型包含的實體、各實體的基本屬性及實體間的關系，為數字政府各應用系統中組織身份的應用提供了一致性的語義，為組織身份的統一管理提供了基礎元數據。本文件適用于全國各級黨政機關、企事業單位、國土、財政、水利、統計等行業以及NGO的信息系統規劃與建設，以及數字政府建設的系統集成商、軟件開發商和監理單位進行信息化規劃、建設。同時也適用于適用于在數字政府應用系統建設開發中，對政府部門組織結構抽象建模時進行規范性引導。主要對模型中包含的實體及屬性進行規范。2規范性引用文件下列文件中的條款通過本部分的引用而成為本部分的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本部分，然而，鼓勵根據本部分達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本部分。GB/T2260—2007中華人民共和國行政區劃代碼GB11714—1997全國組織機構代碼編制規則GB12407—1990干部職務級別代碼GB/T16987—2002組織機構代碼信息數據庫（基本庫）數據格式GB/T20091—2006組織機構類型GB/T14946—2002全國干部、人事管理信息系統指標體系分類與代碼SZDB/Z17.1—2008深圳市電子政務應用服務規范第1部分：總則3術語和定義3.1版本號是一個0或正整數，從0開始，以遞增1為一個新版本號。用來區分同一個對象在不同時間內的不同狀態，一個對象的某一版本號代表了這個對象的特定狀態。3.2序號是一個整數，用來進行排序。3.3職務級別具一個整數類型的屬性，請參考GB12407-1990《干部職務級別代碼》。2T/ZGCSA1.2-2023中英文對照表中文名稱英文名稱機構Organization部門Department人員PersonPosition角色Role用戶組Group4組織身份模型概述組織身份模型是對數字政府應用系統中涉及的機構、部門、人員、角色、用戶組、崗位等實體的抽象，是數字政府應用系統的一個基礎數據模型。組織身份模型對機構、部門、人員實體提供了區分實體生命周期信息的數據項（版本號）。基于這個數據項，可實現對這些實體全生命周期的信息管理及其它相關業務邏輯的處理。如對某個人員在某個時間段職務變化的信息查詢。5組織模型定義5.1組織模型實體定義5.1.1機構對應的實體名為Organization，指在社會生活中，人們為實現某種職能所建立的、由人財物和信息等若干因素有序地聯結起來的、相對穩定的社會實體單位的抽象，通常指機關、團體或其他工作單位及其內部組織，例如：深圳市人民政府。5.1.2部門對應的實體名為Department，是根據行政劃分而實際存在的實體部門的抽象，例如：深圳市政府辦公廳。5.1.3人員對應的實體名為Person，是部門內的實體人員及類似實體的抽象，例如：張三。5.1.4角色對應的實體名為Role，來源于應用場景，是場景中明確的工作范圍和工作職責，用于解決特定業務問題的實體抽象，例如：辦公室文件管理員。5.1.5用戶組對應的實體名為Group，是為滿足特定業務需求而組建的、不受機構或部門限制的人員集合的抽象，可以是臨時的或長期的，如：信息化領導小組。5.1.6崗位對應的實體名為Position，來源于機構，是根據部門編制和工作需要、實際存在的工作崗位的實體抽象，在現實中可以一人多崗。如市長崗位、秘書長崗位。5.2實體的描述方法3T/ZGCSA1.2-20235.2.1數據類型說明實體屬性的數據類型，對實體屬性的有效值域及允許的有效操作進行規定，如整型、實型、布5.2.2值域說明實體屬性可以取值的范圍。5.2.3約束說明實體屬性必須遵守的一些強制性規則，如不可取空值等。5.2.4示例對于每一個屬性元素，都列舉一個填寫內容示例，如部門名字的取值示例：信息化辦公室。5.2.5描述對實體屬性的意義進行簡短的描述。5.3實體描述5.3.1機構機構是指在社會生活中，人們為實現某種職能所建立的、由人財物和信息等若干因素有序地聯結起來的、相對穩定的社會實體單位的抽象，通常指機關、團體或其他工作單位及其內部組織，例如：深圳市人民政府。機構的屬性如下表。1非空唯一略23456略7略8略9略4T/ZGCSA1.2-2023整數略語和定義”略整數略略略略5.3.2部門部門是根據行政劃分而實際存在的實體部門的抽象，例如：深圳市政府辦公廳。部門的屬性如下表。1非空唯一略2中華人民共和國應34567略8略5T/ZGCSA1.2-20239略整數略語和定義”略整數略略略略略略略略略略5.3.3人員人員是部門內的實體人員及類似實體的抽象，例如：張三。人員的屬性如下表。1略23略4略統進行身份驗證6T/ZGCSA1.2-2023于采用“用戶名/50或1正整數略678略9略人員實體的ca認略略系由ID組成的略整數略略人員實體在同層略略類別，如行政編略略7T/ZGCSA1.2-2023略0或1正整數略整數略語和定義”整數略5.3.4角色角色是指在處理特定業務時設定的具有特定工作范圍或工作職責，用于解決特定業務問題的實體抽象，例如：辦公室文件管理員。角色的屬性如下表。1非空唯一略2工作流流程管理員34578略9略略整數略語和定義”略5.3.5用戶組8T/ZGCSA1.2-2023用戶組是為滿足特定業務需求而組建的，不受機構或部門限制的人員集合的抽象，可以是臨時的或長期的，如：信息化領導小組。用戶組的屬性如下表。1非空唯一略2345略6整數略語和定義”7略8整數略5.3.6崗位崗位是根據部門編制實際存在的工作崗位的實體抽象，如工商局局長。崗位的屬性如下表。1略23略456整數略語和定義”7略8整數略9整數1崗9T/ZGCSA1.2-2023整數5.4組織身份模型實體關系如圖1所示，組織身份模型實體關系是組織身份模型中各個實體之間的關聯關系的統稱。機構和部門的關系：一對多關系，一個機構可以包含多個部門，一個部門只能被一個機構包含。機構和人員的關系：一對多關系，一個機構可以包含多個人員，一個人員只能被一個機構包含。機構和崗位的關系：一對多關系，一個機構可以包含多個崗位，一個崗位只能被一個機構包含。機構和組的關系：一對多關系，一個機構可以包含多個組，一個組只能被一個機構包含。部門和部門的關系：一對多關系，一個部門可以包含多個子部門，一個子部門只能被一個部門包含。部門和人員的關系：一對多關系，一個部門可以包含多個人員，一個人員只能被一個部門包含。部門和崗位的關系：一對多關系，一個部門可以包含多個崗位，一個崗位只能被一個部門包含。部門和組的關系：一對多關系，一個部門可以包含多個組，一個組只能被一個部門包含。組和人員的關系：多對多關系，一個組可以包含多個人，一個人也可以被多個組包含。崗位和人員的關系：多對多關系，一個崗位可以由多個人員擔任，一個人員也可以擔任多個崗位。應用和角色的關系：多對多關系，一個應用可以包含多個角色，一個角色也可由多個應用包含。角色和部門的關系：多對多關系，一個角色可以包含多個部門,一個部門也可由多個角色包含。角色和組的關系：多對多關系，一個角色可以包含多個組,一個組也可由多個角色包含。角色和崗位的關系：多對多關系，一個角色可以包含多個崗位,一個崗位也可由多個角色包含。角色和人員的關系：多對多關系，一個人員可以擔當多種角色,一個角色也可由多個人員擔當。T/ZGCSA1.2-2023圖1組織模型實體關系示意圖5.5實現要求5.5.1實體屬性的擴展由于各個實體在不同環境下的抽象會有不同，所以本部分規定了對每個實體的屬性的擴展方法，所有的實體都包含一個properties屬性，它是一個鍵、值對應的數據結構，里面的鍵代表屬性名，值代表屬性值。如人員實體中，若properties中有一組值為（“name”，“張三”則表明這個人員實體對象具有一個“name”屬性，其屬性值為“張三”。5.5.2實體生命周期信息的體現由于數字政府應用系統的特殊要求，對于一些實體必須保證它的整個生命周期的信息具有可跟蹤屬性，版本號屬性請參考“3術語和定義”。版本號屬性的具體值體現了實體生命周期的狀態，據此能做出對實體生命周期的管理及相關業務邏輯的設計。T/ZGCSA1.2-2023（資料性附錄）XX區組織身份模型示例T/ZGCSA1.2-2023參考文獻[1].曹康泰.《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例解讀》.中國法制出版社.2008[2].電子政務主題詞表編制規則(GB/T[3].信息技術[4].信息技術[5].信息技術[6].信息技術[7].信息技術[8].信息技術數據元的規范與標準化數據元的規范與標準化數據元的規范與標準化數據元的規范與標準化數據元的規范與標準化數據元的規范與標準化19486-2004)第1部分：數據元的規范與標準化框架(GB/T18391.1-2002)第2部分：數據元的分類(GB/T18391.2-2003)第3部分：數據元的基本屬性(GB/T18391.3-2001)第4部分：數據定義的編寫規則與指南(GB/T18391.4-2001)第5部分：數據元的命名和標識原則(GB/T18391.5-2001)第6部分：數據元的登記(GB/T18391.6-2001)[9].信息技術程序設計語言、環境與系統