員工手冊培訓心得體會簡短【精選3篇】員工手冊培訓心得體會簡短【精選3篇】一

員工對《員工手冊》的了解、深化理解與執(zhí)行也關系著企業(yè)文化、制度的建設及企業(yè)的進展。信達公司為了促進我們員工對《員工手冊》的學習，實行了很多措施，在發(fā)放文件提倡大家學習手冊的同時，還支配了對員工的學習效果進行考試考核。考試實行了獎罰并行的激勵措施，考試成果與員工的績效直接掛鉤。

這樣雖然大家在學習手冊的時候，多少有點壓力，但是大家還是明白公司的良苦專心，因此我們信達消防的員工在公司內部綻開了對《員工手冊》轟轟烈烈的學習。通過這次對《員工手冊》學習和公司對我們員工學習效果的考核，使我們對公司的企業(yè)概況、消防理念、價值觀以信達文化和制度的了解更加深刻，同時增加了自身的責任感，明確了自己在公司要擔當的職責和義務。

不僅如此，通過手冊的學習，我們信達員工在了解信達的基礎上，還可以為自己在職業(yè)進展規(guī)劃和進行自我管理等方面從手冊上尋求相應的指導和關心。通過對手冊的學習也使我明白，手冊的學習，不僅僅是一天、一周的事情，也不僅僅是為了考核，而是一個長期的自覺的過程。一個勝利的企業(yè)，必定要有一套成熟的管理體制。

員工手冊培訓心得體會簡短【精選3篇】二

俗話說：“沒有法規(guī)不成方圓”，建立一套行之有效的約束機制是任何單位和部門長期不衰的根本。機關單位如此，事業(yè)單位如此，企業(yè)單位更是如此。我公司作為知名度高的企業(yè)單位，長期以來受到社會各界的高度重視。在當今經濟高速進展的前提下，公司的工作力量和企業(yè)形象直接影響著公司的進展進程。另外，公司在20xx年1月質量管理體系“QS”認證，為了更好的貫徹這一質量體系，落實質量方針、質量目標，制定一套切實可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經理王立新的高度重視下，單位領導班子率單位全體成員綻開了熱鬧的爭論，在經過仔細具體的討論后出臺了一套《員工手冊》。

匯編完成的《員工手冊》共分六個篇章，每篇章下還各包含若干條款，其中有特地針對規(guī)范單位人事管理的《薪資福利》、《試用期》和《內部調動和離職》及針對公司員工的《工作守則》、《儀容儀表規(guī)范》等章節(jié)。每項制度都在遵循基本制度體系建設的同時體現了我們公司隊伍建設的獨特特色。—

在仔細學習了公司員工手冊后，使我進一步對該手冊有了更深層次的熟悉和了解。首先，制定這套手冊是全面推動我公司工作的需要。這套手冊的制定，表明公司在制度建設上有了新的進展和新的成果；其次，制定這套手冊是我們嚴厲?紀律、強化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊伍的建設中，要提高職工的整體素養(yǎng)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。

因此，我打算從我做起，仔細遵守《員工手冊》的逐項逐條，向領導和前輩們虛心學習，規(guī)范自身行為、訂正存在問題、嚴格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經濟的進一步進展做出自己應有的貢獻。

員工手冊培訓心得體會簡短【精選3篇】三

工作第一天，無意中翻閱了《員工培訓手冊》，書中敘述的內容、感人事跡使我感受頗深、受益匪淺。筑港人用自己的實際行動對“敬業(yè)、忠誠、責任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完善的詮釋。“一葉落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無不體現出企業(yè)文化價值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時也感嘆企業(yè)文化自身的強大魅力。

“敬業(yè)精神、忠誠品質、責任意識”是相輔相成、不容分別的。這就要求我們以樂觀的工作態(tài)度、飽滿的工作熱忱投身到企業(yè)進展中去，為推動企業(yè)的進展貢獻自己的力氣。

敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入，要求我們在實際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛一行專一行，提高自身對工作的歸屬感、認同感，對職業(yè)的榮譽感、幸福感。在做好自己本職工作的基礎上，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率。

忠誠是一種信仰，是對企業(yè)歸屬、認同感的升華。看似虛無，但在實際工作中又顯得那么真實。做好本職工作、恪盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服困難險阻、共度難關就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠。《貨幣的威力》一書中寫道：忠誠的價值是你興盛的法則。對于員工而言，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關重要，同時對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠的影響。

良好的責任意識不僅能削減危急狀況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強大助力，而缺乏責任意識，即使平安的工作也會消失險情，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為。我們要講責任意識貫徹于整個工作過程的始終，落實到全心全意為人民服務中去。

作為企業(yè)的“新生力氣”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育良好的職業(yè)