某某縣持續(xù)發(fā)力提升人才工作質(zhì)效

經(jīng)驗(yàn)交流材料近年來(lái)，某某縣堅(jiān)持把人才振興作為謀劃和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的重要著力點(diǎn)，牢固樹立“抓好人才就是抓好發(fā)展”的理念，嚴(yán)格落實(shí)黨管人才原則，著力在提升人才工作質(zhì)量、擴(kuò)大人才隊(duì)伍增量、增強(qiáng)人才隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。堅(jiān)持高位推動(dòng)，著力提升人才工作質(zhì)量。一是專題研究部署。全市人才工作推進(jìn)會(huì)召開以后，縣委高度重視，及時(shí)召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，聽取人才工作匯報(bào)，專題研究人才工作，先后制定《某某自治縣關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)的若干措施》、重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃，為全縣人才工作明確發(fā)展目標(biāo)和方向。二是全程調(diào)度。縣委書記于除夕夜親自與留在某某過(guò)年的外省籍人才及家屬吃年夜倪，送去組織的關(guān)心和慰問(wèn)。縣委分管領(lǐng)導(dǎo)每季度帶隊(duì)深入單位和人才公寓實(shí)地看望人才，與大家座談交流，并在人才日期間主動(dòng)參與“六個(gè)一”系列活動(dòng)，積極聽取并吸納人才意見建議，做到貼心服務(wù)。三是解決問(wèn)題“一事一議二針對(duì)人才反映的問(wèn)題，無(wú)論大小，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅(jiān)持“一事一議”原則研究，逐一解決后，一一答復(fù)。先后妥善研究解決人才反映的身份待遇、以及完善引才手續(xù)等歷史遺留問(wèn)題，研究出臺(tái)《某某自治縣人才公寓管理辦法》，盤活現(xiàn)有204套人才公寓，引進(jìn)物業(yè)公司入駐規(guī)范管理等，以實(shí)際行動(dòng)把服務(wù)做到人才的心坎上。聚焦引才聚才，著力擴(kuò)大人才隊(duì)伍增量。一是聚焦基層一線招才。完善引進(jìn)大學(xué)生到村工作相關(guān)政策，通過(guò)發(fā)放人才補(bǔ)貼、專項(xiàng)招考等方式鼓勵(lì)大學(xué)生服務(wù)農(nóng)村。目前共引導(dǎo)和動(dòng)員46名優(yōu)秀大學(xué)生到村工作，其中15人轉(zhuǎn)崗為村“兩委”干部，持續(xù)優(yōu)化村“兩委”干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，不斷鞏固提升脫貧村的工作質(zhì)量。二是聚焦社區(qū)需求聘才。在全縣11個(gè)社區(qū)（居委會(huì)）探索推進(jìn)城市社區(qū)干部職業(yè)化管理，實(shí)施薪酬改革，大力引進(jìn)社工人才，鼓勵(lì)社區(qū)在職人員參加社工師職稱考試，其中高級(jí)社工師月報(bào)酬最高可達(dá)7000元以上。同時(shí)，已通過(guò)公開選拔、擇優(yōu)錄用等方式為社區(qū)補(bǔ)充50名優(yōu)秀大學(xué)生，成為社區(qū)治理、服務(wù)群眾的骨干力量。三是聚焦本地生源聚才。聯(lián)合縣教科局梳理排查本縣生源“211”“985”高校大學(xué)畢業(yè)生基本信息，組建微信群，定期發(fā)送引才優(yōu)惠政策、招考招聘信息等到微信群，積極引導(dǎo)本地戶籍優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)工作、反哺家鄉(xiāng)。近幾年已累計(jì)通過(guò)綠色通道面向重點(diǎn)高校引進(jìn)緊缺性人才159名，現(xiàn)已成為各行業(yè)中流砥柱。四是聚焦多種渠道引才。今年共拿出70個(gè)企事業(yè)單位工作崗位參加省第九屆人才博覽會(huì)招才，其中事業(yè)單位12名，國(guó)有企業(yè)58名。積極探索“揭榜掛帥”引才模式，上報(bào)2個(gè)“揭榜掛帥”項(xiàng)目。成功聘請(qǐng)省農(nóng)科院及某某職院3名專家為我縣2021年基層農(nóng)技推廣特聘農(nóng)技員。強(qiáng)化合作交流，著力增強(qiáng)人才隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)校地合作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在市人才辦的大力支持和精心指導(dǎo)下,搶抓為某某牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)實(shí)用型人才的重要機(jī)遇，與某某職院簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，遴選50余名某某牛重點(diǎn)村的“養(yǎng)殖能手”將于秋季入學(xué)就讀3年制畜牧獸醫(yī)專業(yè)中技班，接受系統(tǒng)教育，其中18人已被納入第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆候選人名單。同時(shí)，得到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局傾力幫助，通過(guò)申報(bào)項(xiàng)目，將分2期組織全縣70余名在職農(nóng)技干部參加能力提升培訓(xùn)；并以培養(yǎng)某某牛重點(diǎn)村專職副主任或村合作社牛場(chǎng)負(fù)責(zé)人為目標(biāo)，召開供需見面會(huì)，動(dòng)員引導(dǎo)17名某某籍某某職院高職在校生到某某牛場(chǎng)實(shí)訓(xùn)鍛煉。二是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)人才交流。持續(xù)深化東西部人才交流協(xié)作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等12個(gè)行業(yè)主管部門建立與廣州市花都區(qū)對(duì)口幫扶溝通聯(lián)絡(luò)渠道，目前共選派32名教育專業(yè)技術(shù)骨干到花都區(qū)跟崗實(shí)訓(xùn)，花都區(qū)已選派3名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、3名教育專業(yè)技術(shù)人才到我縣開展工作。三是加強(qiáng)正向激勵(lì)，促進(jìn)人才作為。注重從職稱評(píng)聘、提拔任用、評(píng)先選優(yōu)上激勵(lì)工