入職通知書先生/女士：您好！我很榮幸的通知您：您申請的（部門）的（職位）已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團(tuán)隊，我們相信和諧的工作氣氛、優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進(jìn)步和動力，希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并接受我們企業(yè)文化的感染，以自信、向上、專業(yè)、努力的職業(yè)精神為公司創(chuàng)造價值、為個人贏得發(fā)展！一、您的試用期是年月日至年月日，在此期間內(nèi)，我司可根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長。請您于年月日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：1.身份證原件及復(fù)印件一份；2.戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件及復(fù)印件一份；3.畢業(yè)證原件和學(xué)位證原件（本科及以上學(xué)歷）及復(fù)印件一份；4.職業(yè)資格或?qū)I(yè)資質(zhì)證書原件（已取得各級部門或機(jī)構(gòu)認(rèn)證的相關(guān)證書者）及復(fù)印件一份；5.與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件6.區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢表（含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對半、肝功能、透視等）7.近期正面免冠照片1寸兩張（實(shí)物和電子版）；注意：若從未在北京繳納過社會保險，照片要求如下：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。1-4項(xiàng)原件審核后歸還。第7項(xiàng)需要電子版的內(nèi)容，請?zhí)峁︰盤二、您試用期間月工資總額為元（人民幣），試用期滿經(jīng)評估合格后，給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）若不能按時報到，請及時跟我們?nèi)〉寐?lián)系，再次歡迎您的加盟！電話：傳真：北京XXXX教育科技有限公司年月日入職通知書先生/女士：您好！我很榮幸的通知您：您申請的（部門）的（職位）已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團(tuán)隊，我們相信和諧的工作氣氛、優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進(jìn)步和動力，希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并接受我們企業(yè)文化的感染，以自信、向上、專業(yè)、努力的職業(yè)精神為公司創(chuàng)造價值、為個人贏得發(fā)展！一、您的試用期是年月日至年月日，在此期間內(nèi)，我司可根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長。請您于年月日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：1.身份證原件及復(fù)印件一份；2.戶口本（含首頁、索引頁和本人頁）原件及復(fù)印件一份；3.畢業(yè)證原件和學(xué)位證原件（本科及以上學(xué)歷）及復(fù)印件一份；4.職業(yè)資格或?qū)I(yè)資質(zhì)證書原件（已取得各級部門或機(jī)構(gòu)認(rèn)證的相關(guān)證書者）及復(fù)印件一份；5.與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件6.區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢表（含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對半、肝功能、透視等）7.近期正面免冠照片1寸兩張（實(shí)物和電子版）；注意：若從未在北京繳納過社會保險，照片要求如下：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。1-4項(xiàng)原件審核后歸還。第7項(xiàng)需要電子版的內(nèi)容，請?zhí)峁︰盤二、您試用期間月工資總額為元（人民幣），試用期滿經(jīng)評估合格后，給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）若不能按時報到，請及時跟我們?nèi)〉寐?lián)系，再次歡迎您的加盟！電話：傳真：北京XX融通投資有限公司年月日潤晨商貿(mào)員工入職合同甲方（用人單位）名稱：乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：____________出生年月日：_____________

民族：____________文化程度：_______________聯(lián)系電話：居民身份證號碼：_________________________居住地址：家庭住址：_______________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)按照甲方薪酬管理制度實(shí)行。三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實(shí)行，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)槠渌麊挝粡氖赂鞣N生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方考核被確定為不稱職的（甲方薪酬管理制度）；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。七、違約責(zé)任

1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3．交接工作；

4．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方