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酒店員工上下班免責協議書范本酒店員工上下班免責協議書范本協議書編號：【協議書編號】簽訂日期：【簽訂日期】生效日期：【生效日期】酒店名稱：【酒店名稱】酒店地址：【酒店地址】甲方：【酒店名稱】（以下簡稱“甲方”）乙方：【員工姓名】（以下簡稱“乙方”）鑒于：1.甲方為合法經營的酒店企業，提供住宿、餐飲等服務；2.乙方為甲方的員工，從事與酒店運營相關的工作；3.為確保酒店員工的安全和減輕甲方的法律風險，雙方特此達成以下協議。一、免責聲明1.乙方在上下班途中所發生的任何事故、傷害、財產損失等，與甲方無關。乙方應自行承擔相應責任，并采取合理措施保護自身安全。2.乙方應自愿參與甲方提供的培訓課程，學習相關安全知識和應急處理技巧，提高自身安全意識和應變能力。二、乙方責任1.乙方應保持良好的工作狀態，按照甲方的規章制度和工作安排完成工作任務。2.乙方應主動遵守酒店的安全規定，正確使用勞動保護用品和設備，確保自身安全和工作環境的安全。3.如乙方在工作過程中發現任何安全隱患或緊急情況，應立即向上級主管報告，并積極參與處理。三、甲方責任1.甲方應為乙方提供安全、健康的工作環境，保障乙方工作期間的人身安全。2.甲方應定期組織培訓，提供安全知識和技能培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。3.甲方應按照法律法規的要求提供必要的勞動保護用品和設備，確保乙方工作的安全性。四、違約責任1.若乙方違反本協議的任何條款，甲方有權采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。2.若甲方未能履行本協議的任何條款，乙方有權向甲方提出索賠，并保留進一步追究甲方責任的權利。五、保密條款1.乙方在工作期間或離職后，應對甲方的商業秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密條款造成甲方損失的，應承擔相應責任。六、法律適用和爭議解決1.本協議的訂立、解釋和執行均適用中華人民共和國的法律法規。2.若雙方因本協議發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有關法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為【有效期】年。2.本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：【備注】（可根據實際情況添加其他條款或聲明）以上為

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